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直簽五險一金其他各種福利崗位職責：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計，為公司的發(fā)展和業(yè)務增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學且符合公司實際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。設(shè)計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標準制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計。制定技術(shù)規(guī)范和標準，指導開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務部門和其他利益相關(guān)者進行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術(shù)選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責任感等高尚品德，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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12月18日 12:49

任先生

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副總經(jīng)理（運營）1名年薪300000-450000五險一金帶薪年假其他各種福利崗位職責：1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，設(shè)計業(yè)務戰(zhàn)略及策略1.1協(xié)助領(lǐng)導制定和實施公司整體戰(zhàn)略，完成公司年度經(jīng)營目標1.2制定公司在商貿(mào)流通、資源整合、平臺運營、營銷推廣等方面業(yè)務策略，包括不限于業(yè)務模式、運營機制及經(jīng)營測算2.建設(shè)業(yè)務運營團隊及組織體系2.1以業(yè)績?yōu)閷?，兼顧效率與成本，構(gòu)建公司所需的運營能力和組織體系、2.2為公司及下屬公司招聘業(yè)務團隊的相關(guān)人員，培養(yǎng)發(fā)展高潛力、可持續(xù)的運營人才梯隊3.整合行業(yè)資源，發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢3.1基于在電子商務、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配送、為農(nóng)服務、生活服務等方面，通過品類優(yōu)化，資源整合等方式，協(xié)助公司建設(shè)并落地新型供銷商貿(mào)流通服務網(wǎng)絡(luò)體系3.2基于數(shù)字化系統(tǒng)工具，按需對接、引入行業(yè)資源，并實現(xiàn)對資源合作方的動態(tài)監(jiān)督、管理、反饋，提高業(yè)務運營效率4.賦能基層供銷社，推動數(shù)字化運營落地4.1面向基層供銷社及社員推廣數(shù)字化系統(tǒng)及工具，提高縣、鄉(xiāng)、村等各級供銷社在經(jīng)營管理、營銷運營等領(lǐng)域數(shù)字化工具的覆蓋度4.2協(xié)助基層供銷社選拔和培養(yǎng)積極企業(yè)社員、個體社員，建設(shè)數(shù)字供銷體系可持續(xù)運營的基礎(chǔ)其他任職條件：1.學歷和經(jīng)驗1.1年紀45歲以下，10年以上工作經(jīng)驗，擁有全日制大學本科及以上學歷，農(nóng)業(yè)農(nóng)村類、計算機類、電子商務類相關(guān)專業(yè)1.2具備電子商務、科技服務、營銷推廣等多領(lǐng)域的業(yè)務及團隊管理經(jīng)驗2.專業(yè)技能與知識2.1精通電商運營、營銷策劃、人力資源管理等多領(lǐng)域的知識和技能2.2熟悉行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，擁有敏銳的商業(yè)洞察力2.3熟悉數(shù)字科技產(chǎn)品動態(tài)，對數(shù)字化、信息化系統(tǒng)工具使用有較深認知2.4擁有豐富的市場資源，具備較強資源整合,協(xié)同合作能力3.職業(yè)素養(yǎng)3.1具備卓越的領(lǐng)導力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在復雜的環(huán)境中引領(lǐng)團隊前進。3.2具有強烈的責任心、使命感和企業(yè)家精神，能夠承受較大的工作壓力。3.3認同結(jié)果導向的工作方法，尊重客戶價值的工作取向，具備職業(yè)經(jīng)理人的自律與勤奮。4.優(yōu)先條件4.1具有頭部電商公司運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先4.2具有頭部科技服務公司解決方案從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先4.3具有大型集團化企業(yè)經(jīng)營平臺操盤案例者優(yōu)先

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11月6日 16:49

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直簽五險一金其他各種福利崗位職責：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計，為公司的發(fā)展和業(yè)務增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學且符合公司實際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。設(shè)計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標準制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計。制定技術(shù)規(guī)范和標準，指導開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務部門和其他利益相關(guān)者進行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術(shù)選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責任感等高尚品德，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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12月12日 17:51

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直簽五險一金其他各種福利崗位職責：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計，為公司的發(fā)展和業(yè)務增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學且符合公司實際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。設(shè)計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標準制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計。制定技術(shù)規(guī)范和標準，指導開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務部門和其他利益相關(guān)者進行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術(shù)選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責任感等高尚品德，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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12月6日 12:04

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直簽五險一金其他各種福利崗位職責：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計，為公司的發(fā)展和業(yè)務增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學且符合公司實際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。設(shè)計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標準制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計。制定技術(shù)規(guī)范和標準，指導開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務部門和其他利益相關(guān)者進行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術(shù)選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責任感等高尚品德，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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12月11日 00:52

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青羊區(qū)國企直簽金融生態(tài)運營總監(jiān)1名年薪210000-300000五險一金帶薪年假定期體檢餐補通訊補貼上班地址:玉帶橋街數(shù)字金融大廈崗位職責：作為公司高層管理團隊的成員，協(xié)助各個部門全面開展工作。依據(jù)公司的傳統(tǒng)業(yè)務場景，整合不限于各類持牌金融機構(gòu)、各相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈主單位、信息技術(shù)等資源，為公司的發(fā)展和業(yè)務增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。產(chǎn)品創(chuàng)新61 市場調(diào)研：熟知國家相關(guān)政策法規(guī)，關(guān)注金融市場動態(tài)，并做到一定程度的商業(yè)模式合規(guī)甄別。61 服務研發(fā)：結(jié)合市場需求和公司戰(zhàn)略目標，收集、整理公司內(nèi)外部產(chǎn)品需求，提出相關(guān)服務創(chuàng)新構(gòu)想。61 產(chǎn)品設(shè)計：熟悉銀行、保理、融資租賃等各類金融機構(gòu)的產(chǎn)品邏輯及特點。與運營、風控等部門協(xié)作，設(shè)計合作模式。資源整合61 內(nèi)部溝通：與公司內(nèi)部各部門，如研發(fā)交付部、營銷中心、運行中心等部門協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)行業(yè)需求痛點，整合場景、技術(shù)、數(shù)據(jù)以及資金等資源。61 外部合作：擁有豐富的金融資源，能與外部合作機構(gòu)、公司等主體單位進行項目商務談判，同合作伙伴維持長期友好合作關(guān)系。項目推進61 制定計劃：負責市場調(diào)研分析，依據(jù)公司戰(zhàn)略，研發(fā)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，進行產(chǎn)品規(guī)劃，制定產(chǎn)品路線圖和時間表。61 監(jiān)督執(zhí)行：跟蹤項目進度，及時解決出現(xiàn)的協(xié)同問題，確保產(chǎn)品合規(guī)運營，降低市場風險。風險管理61 風險評估：對資源整合過程中的風險進行識別和評估，如政策風險、信用風險和合作風險等。61 風險應對：制定相應的風險應對策略。任職資格條件：1.全日制本科及以上學歷，45歲以下，10年以上工作經(jīng)驗2.專業(yè)技能與知識61 需具備行業(yè)研究經(jīng)歷，深度參與項目策劃、調(diào)研、資源協(xié)同等工作流程。61 對行業(yè)發(fā)展趨勢、前沿技術(shù)、市場動態(tài)等有深入洞察與精準分析能力。61 收集、整理公司內(nèi)外部產(chǎn)品需求，協(xié)同相關(guān)部門進行產(chǎn)品開發(fā)過程中的驗證和發(fā)布，使產(chǎn)品成功上市。61 卓越的書面表達能力和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的跟政產(chǎn)學研媒不同機構(gòu)單位業(yè)務交流。3.職業(yè)素養(yǎng)61 具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責任感等高尚品德，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則4.優(yōu)先條件61 擁有豐富的資源整合能力以及商務應變能力。61能夠基于專業(yè)知識與實踐經(jīng)驗提供系統(tǒng)性且具前瞻性的意見或建議，展現(xiàn)出在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)與行業(yè)影響力。61參與行業(yè)研究或金融服務產(chǎn)品設(shè)計及評審者優(yōu)先。61985院校畢業(yè)優(yōu)先。61具備3年及以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先。

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11月29日 16:37

任先生

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直簽五險一金其他各種福利崗位職責：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計，為公司的發(fā)展和業(yè)務增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學且符合公司實際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。設(shè)計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標準制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計。制定技術(shù)規(guī)范和標準，指導開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務部門和其他利益相關(guān)者進行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術(shù)選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責任感等高尚品德，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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12月7日 19:28

任先生

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成都高鐵誠招，列車餐吧售貨員主營盒飯，奶茶，咖啡，酥肉等成都站始發(fā)，誠招售貨員，身高一米六以上或175以上，年齡18至40歲，形象氣質(zhì)佳，有經(jīng)驗者優(yōu)先安排，待遇面談聯(lián)系電話高女士

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1月8日 11:57

先生

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直簽五險一金其他各種福利崗位職責：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計，為公司的發(fā)展和業(yè)務增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學且符合公司實際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。設(shè)計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標準制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計。制定技術(shù)規(guī)范和標準，指導開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務部門和其他利益相關(guān)者進行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術(shù)選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責任感等高尚品德，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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12月16日 16:14

任先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽年薪180000-300000五險一金其他各種福利崗位職責：在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，組建和管理解決方案部、牽頭并組織解決方相關(guān)工作。1.解決方案策略規(guī)劃：制定解決方案策略和計劃，根據(jù)市場需求和競爭情況，確定解決方案團隊的目標和方向，以支持公司業(yè)績的實現(xiàn)。2.解決方案庫沉淀：組織管理并沉淀解決方案，形成解決方案庫。3.解決方案團隊管理：領(lǐng)導和管理負責解決方案工作的團隊，包括招聘、培訓和指導團隊成員。確保團隊高效運作，提供技術(shù)支持和解決方案。4.組織和撰寫相關(guān)投標技術(shù)方案，支撐公司招投標工作。5.解決方案資源協(xié)調(diào)：與公司團隊密切合作，了解客戶需求和項目要求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，包括產(chǎn)品、研發(fā)和實施團隊，以提供符合客戶期望的解決方案。6.技術(shù)咨詢和演示：作為技術(shù)專家，向客戶提供專業(yè)的技術(shù)咨詢和建議，并進行產(chǎn)品演示和解釋。幫助客戶理解產(chǎn)品特點和優(yōu)勢，滿足客戶的技術(shù)需求。7.技術(shù)支持和培訓：提供售前技術(shù)支持，解答技術(shù)問題。組織和進行培訓活動，提高團隊成員的技術(shù)能力和知識水平。8.市場反饋和競爭分析：收集區(qū)域市場的反饋信息，了解客戶需求和競爭對手的動態(tài)。根據(jù)市場情況提供改進意見，參與制定產(chǎn)品和解決方案的優(yōu)化策略。9.負責完成領(lǐng)導交辦的其它工作。其他任職條件：1.40歲以下，國家統(tǒng)招本科以上學歷；計算機科學與技術(shù)、軟件工程相關(guān)專業(yè)；10年以上工作經(jīng)驗。2.具備較強的方案設(shè)計和編寫能力，能針對客戶需求進行頂層規(guī)劃、解決方案編制；3.善于溝通，語言表達和宣講能力強，能夠挖掘客戶需求，有明確的項目引導意識和能力；4.具有較強的自主學習能力和執(zhí)行能力，較強的協(xié)調(diào)能力和溝通能力；5.10年及以上專職售前、解決方案、軟件開發(fā)、規(guī)劃咨詢或項目經(jīng)理經(jīng)驗；6.具備頂層設(shè)計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；7.具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗；8.具備較強的方案集成和沉淀能力；9.具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責任感的高尚品德

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11月6日 16:51

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直簽五險一金其他各種福利崗位職責：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計，為公司的發(fā)展和業(yè)務增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學且符合公司實際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。設(shè)計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標準制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計。制定技術(shù)規(guī)范和標準，指導開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務部門和其他利益相關(guān)者進行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術(shù)選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責任感等高尚品德，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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11月12日 10:14

任先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽年薪245000-350000五險一金其他各種福利崗位職責：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計，為公司的發(fā)展和業(yè)務增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學且符合公司實際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。設(shè)計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標準制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計。制定技術(shù)規(guī)范和標準，指導開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務部門和其他利益相關(guān)者進行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術(shù)選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責任感等高尚品德，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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11月6日 16:54

任先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容及特點：1、使用會議軟件進行在線輔導；2、根據(jù)提供的課件進行輔導，輔導內(nèi)容有可能涉及日常會話、商務漢語、少兒漢語、HSK等；3、輔導時間：一般是周內(nèi)下午和晚上，一對一輔導則根據(jù)雙方的時間；每周至少可以輔導20小時；4、輔導地點：居家，必須具備穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)、電腦和安靜的環(huán)境；5、待遇：50-100/小時，具體根據(jù)教師水平和資質(zhì)評定；應聘條件：1、本科及以上，有經(jīng)驗的可放寬至專科。2、對外漢語（漢語國際教育/國際中文教育）、小學/學前教育、外語類專業(yè)、課程教育類專業(yè)；非上述專業(yè)必須具備教資。3、普通話標準，會英語或其他外語，能順利與外國人溝通。4、溝通能強，能很好的表達。5、為人耐心，善于溝通，認真負責，可完成既定任務；6、熟練使用常用的計算機辦公軟件。

成都·青羊區(qū)·太升路

2月10日 11:19

袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：聯(lián)系客戶，篩選意向，微信答疑，符合要求的就邀約給銷售部門處理工作時間：早九晚六，雙休，法休，不加班薪資待遇：綜合5千+提成福利待遇：年底雙薪，工齡獎，社保，月度生活福利

成都·青羊區(qū)·太升路

3月26日 08:04

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資：4000-8000職位描述本崗位要求：年齡19-30歲上班時間：9點-6點，早9晚6住宿條件:雙人間、淋浴、wifi、空調(diào)、洗衣機、現(xiàn)成被褥、定期打掃包吃住4K-7k，入職五險一金，接受可無經(jīng)驗小白有意者，投簡歷或留言?。。〔粫山?，面試通過，當天安排免費住宿公司為連鎖餐飲品牌，有意者投簡歷或者留言!崗位要求只招全職:1、年齡19-30歲，身體健康，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。2、積極主動，誠實可信，具有良好的團隊意識。3、動手能力強，對烘焙餐飲行業(yè)感興趣。崗位職責:1、學習蛋糕、面包、烘焙等各類產(chǎn)品制作流程并獨立操作。2、協(xié)助烘焙師產(chǎn)品制作及日常事務處理，不斷提高制作技術(shù)。福利待遇:1、每天8小時工作制，無夜班。自由加班有提成。2、節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定放假。3、提供住宿，3-4人間(提供空調(diào)，家具，wifi，洗衣機，熱水器)。4、獨立上崗薪資組成:底薪+績效+全勤獎+食宿補貼+加班費。5、其他福利:定期團建活動、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等。

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3月2日 11:12

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

接受零基礎(chǔ)，面試通過安排入住福利待遇:1、工作時間:上午9:00-18:002、上六休一3、提供住宿，3-4人間(提供空調(diào)，家具，無線網(wǎng)絡(luò)，洗衣機，熱水器);4、其他福利:定期團建活動、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等內(nèi)容:5、試用期:底薪+全勤+營業(yè)額提成(綜合工資4000-5500左右)轉(zhuǎn)正:底薪+全勤+績效考核+營業(yè)額提成，(綜合薪資5000到7000，考核通過加500底薪，熟手綜合薪資收入8000)渠道晉升:晉升:徒弟技術(shù)中工裱花師面包師領(lǐng)班主管崗位要求:1、男女不限，有無經(jīng)驗都可，對烘焙行業(yè)感興趣，0經(jīng)驗可教;2、積極主動，誠實可信，具有良好的團隊意識;3、動手能力強，對蛋糕飲品餐飲行業(yè)感興趣。4、工作穩(wěn)定踏實，不會沒關(guān)系，有長期發(fā)展的意向。崗位職責:1、學習蛋糕、西點、裱花、烘焙、飲品等各類產(chǎn)品制作2、協(xié)助裱花烘焙師產(chǎn)品制作及日常事務處理，根據(jù)客戶的要求協(xié)助師傅制作訂單，季節(jié)產(chǎn)品上架下架，不斷提高制作技術(shù);3、負責按照公司的配方和標準，按時按質(zhì)制作各類面包，蛋糕等，門店接受零基礎(chǔ)，工作較其他輕松，同事熱情，可以邊工作上班學一門永遠都不會過時的高薪技術(shù)。

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3月26日 08:03

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述:1、通過電腦在平臺上進行訂單出單的操作。2、公司提供專業(yè)技術(shù)軟件，有專業(yè)指導培訓，簡單易上手。3、每日做好點位分析，行情判斷，復盤總結(jié)等。4、不打電話，不做客服銷售，無需開發(fā)客。5、有購銷相關(guān)經(jīng)驗的小伙伴有限考慮。6、非文員、行政類崗位。薪資待遇:底薪+提成+獎金+分紅(5000K--1W)工作時間早上9:30到下午4:00雙休法定假日休息不需要加班成手后可彈性工作每月團建晉升空間大訂單專員

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11月5日 11:59

趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

接受零基礎(chǔ)，面試通過安排入住福利待遇:1、工作時間:上午9:00-18:002、上六休一3、提供住宿，3-4人間(提供空調(diào)，家具，無線網(wǎng)絡(luò)，洗衣機，熱水器);4、其他福利:定期團建活動、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等內(nèi)容:5、試用期:底薪+全勤+營業(yè)額提成(綜合工資4000-5500左右)轉(zhuǎn)正:底薪+全勤+績效考核+營業(yè)額提成，(綜合薪資5000到7000，考核通過加500底薪，熟手綜合薪資收入8000)渠道晉升:晉升:徒弟技術(shù)中工裱花師面包師領(lǐng)班主管崗位要求:1、男女不限，有無經(jīng)驗都可，對烘焙行業(yè)感興趣，0經(jīng)驗可教;2、積極主動，誠實可信，具有良好的團隊意識;3、動手能力強，對蛋糕飲品餐飲行業(yè)感興趣。4、工作穩(wěn)定踏實，不會沒關(guān)系，有長期發(fā)展的意向。崗位職責:1、學習蛋糕、西點、裱花、烘焙、飲品等各類產(chǎn)品制作2、協(xié)助裱花烘焙師產(chǎn)品制作及日常事務處理，根據(jù)客戶的要求協(xié)助師傅制作訂單，季節(jié)產(chǎn)品上架下架，不斷提高制作技術(shù);3、負責按照公司的配方和標準，按時按質(zhì)制作各類面包，蛋糕等，門店接受零基礎(chǔ)，工作較其他輕松，同事熱情，可以邊工作上班學一門永遠都不會過時的高薪技術(shù)。

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2月13日 14:17

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

入職當天安排住宿的西點學徒熱門職位想賺錢來做西點學徒西點學徒包吃住上班自由連鎖品牌急招西點學徒不加班急急急招西點學徒有人來就要薪資：4000-8000職位描述本崗位要求：年齡19-30歲上班時間：9點-6點，早9晚6住宿條件:雙人間、淋浴、wifi、空調(diào)、洗衣機、現(xiàn)成被褥、定期打掃包吃住4K-7k，入職五險一金，接受可無經(jīng)驗小白有意者，投簡歷或留言?。?！不會可教，面試通過，當天安排免費住宿公司為連鎖餐飲品牌，有意者投簡歷或者留言!崗位要求只招全職:1、年齡19-30歲，身體健康，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。2、積極主動，誠實可信，具有良好的團隊意識。3、動手能力強，對烘焙餐飲行業(yè)感興趣。崗位職責:1、學習蛋糕、面包、烘焙等各類產(chǎn)品制作流程并獨立操作。2、協(xié)助烘焙師產(chǎn)品制作及日常事務處理，不斷提高制作技術(shù)。福利待遇:1、每天8小時工作制，無夜班。自由加班有提成。2、節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定放假。3、提供住宿，3-4人間(提供空調(diào)，家具，wifi，洗衣機，熱水器)。4、獨立上崗薪資組成:底薪+績效+全勤獎+食宿補貼+加班費。5、其他福利:定期團建活動、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等。

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3月26日 08:19

孔先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是房屋租賃公司,主要業(yè)務是做房屋以及公寓租賃和，專注于住房租賃行業(yè),不接觸買賣,上手簡單，易開單,客戶群體多(都是意向客戶)!我們不是中介!不收中介費!不穿西裝、不地推、不發(fā)傳單!不打電話!1、公司有自己的房源系統(tǒng),都處于成都租房熱點地區(qū)，房源非常充足，不需要你自己去尋找。2、通過咸魚、安居客、咸魚或者其他線上渠道(朋友圈意見反饋小紅書、抖音、快手)去發(fā)布公司的待租房源,全部房源可y一f一，然后你就等著客戶找你吧!3、客戶聯(lián)系你了，然后根據(jù)他的需求，匹配合適的房源，線上邀約,線下帶看,成交簽合同即可。4.工作時間早9:30晚6:00。周一休息，中午休息兩個小時

成都·青羊區(qū)·太升路

3月11日 11:27

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述:1、通過電腦在平臺上進行訂單出單的操作。2、公司提供專業(yè)技術(shù)軟件，有專業(yè)指導培訓，簡單易上手。3、每日做好點位分析，行情判斷，復盤總結(jié)等。4、不打電話，不做客服銷售，無需開發(fā)客。5、有購銷相關(guān)經(jīng)驗的小伙伴有限考慮。6、非文員、行政類崗位。薪資待遇:底薪+提成+獎金+分紅(5000K--1W)工作時間早上9:30到下午4:00雙休法定假日休息不需要加班成手后可彈性工作每月團建晉升空間大訂單專員

成都·青羊區(qū)·太升路

11月5日 14:45

趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述:1、通過電腦在平臺上進行訂單出單的操作。2、公司提供專業(yè)技術(shù)軟件，有專業(yè)指導培訓，簡單易上手。3、無需承擔任何風險，不收取任何費用，不用開發(fā)客戶。4、每日做好點位分析，行情判斷，復盤總結(jié)等。5、不打電話，不做客服銷售，無需開發(fā)客。6、有線上訂立，銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。7、非文員、行政類崗位。薪資待遇:底薪+提成+獎金+分紅(5000K---1W+)工作時間早上9:30到下午4:00雙休法定假日休息不需要加班成手后可彈性工作每月團建晉升空間大購銷專員--團隊經(jīng)理

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12月17日 09:47

倪女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招幾個伙伴跟我一起吹空調(diào)馬上天氣炎熱了沒找到合適的趕快來過渡一下我親自帶輕松完成任務無責任底薪周末雙休早9晚6準時15號發(fā)放工資節(jié)假日提前發(fā)放按要求來2-3w/月輕松搞5-6K/月每天要求完成都是提前下班以上真實有效可以來公司核實

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3月19日 14:29

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

入職當天安排住宿的西點學徒熱門職位想賺錢來做西點學徒西點學徒包吃住上班自由連鎖品牌急招西點學徒不加班急急急招西點學徒有人來就要薪資：4000-8000職位描述本崗位要求：年齡19-30歲上班時間：9點-6點，早9晚6住宿條件:雙人間、淋浴、wifi、空調(diào)、洗衣機、現(xiàn)成被褥、定期打掃包吃住4K-7k，入職五險一金，接受可無經(jīng)驗小白有意者，投簡歷或留言！??！不會可教，面試通過，當天安排免費住宿公司為連鎖餐飲品牌，有意者投簡歷或者留言!崗位要求只招全職:1、年齡19-30歲，身體健康，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。2、積極主動，誠實可信，具有良好的團隊意識。3、動手能力強，對烘焙餐飲行業(yè)感興趣。崗位職責:1、學習蛋糕、面包、烘焙等各類產(chǎn)品制作流程并獨立操作。2、協(xié)助烘焙師產(chǎn)品制作及日常事務處理，不斷提高制作技術(shù)。福利待遇:1、每天8小時工作制，無夜班。自由加班有提成。2、節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定放假。3、提供住宿，3-4人間(提供空調(diào)，家具，wifi，洗衣機，熱水器)。4、獨立上崗薪資組成:底薪+績效+全勤獎+食宿補貼+加班費。5、其他福利:定期團建活動、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等。

成都·青羊區(qū)·太升路

3月4日 09:29

孔先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

接受零基礎(chǔ)，面試通過安排入住福利待遇:1、工作時間:上午9:00-18:002、上六休一3、提供住宿，3-4人間(提供空調(diào)，家具，無線網(wǎng)絡(luò)，洗衣機，熱水器);4、其他福利:定期團建活動、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等內(nèi)容:5、試用期:底薪+全勤+營業(yè)額提成(綜合工資4000-5500左右)轉(zhuǎn)正:底薪+全勤+績效考核+營業(yè)額提成，(綜合薪資5000到7000，考核通過加500底薪，熟手綜合薪資收入8000)渠道晉升:晉升:徒弟技術(shù)中工裱花師面包師領(lǐng)班主管崗位要求:1、男女不限，有無經(jīng)驗都可，對烘焙行業(yè)感興趣，0經(jīng)驗可教;2、積極主動，誠實可信，具有良好的團隊意識;3、動手能力強，對蛋糕飲品餐飲行業(yè)感興趣。4、工作穩(wěn)定踏實，不會沒關(guān)系，有長期發(fā)展的意向。崗位職責:1、學習蛋糕、西點、裱花、烘焙、飲品等各類產(chǎn)品制作2、協(xié)助裱花烘焙師產(chǎn)品制作及日常事務處理，根據(jù)客戶的要求協(xié)助師傅制作訂單，季節(jié)產(chǎn)品上架下架，不斷提高制作技術(shù);3、負責按照公司的配方和標準，按時按質(zhì)制作各類面包，蛋糕等，門店接受零基礎(chǔ)，工作較其他輕松，同事熱情，可以邊工作上班學一門永遠都不會過時的高薪技術(shù)。

成都·青羊區(qū)·太升路

3月26日 08:01

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招幾個伙伴跟我一起吹空調(diào)馬上天氣炎熱了沒找到合適的趕快來過渡一下我親自帶輕松完成任務無責任底薪周末雙休早9晚6準時15號發(fā)放工資節(jié)假日提前發(fā)放按要求來2-3w/月為人才匹配合適單位輕松5-6K/月每天要求完成都是提前下班以上真實有效可以來公司核實優(yōu)秀可放開條件

成都·青羊區(qū)·太升路

3月26日 08:12

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

現(xiàn)在招租房管家(租房為主)，行業(yè)最高提成接受無經(jīng)驗·薪資范圍:綜合薪資8000-12000元/月·底薪3000+30%-60%階梯提成·提成:平均每單業(yè)績在1000-3000;目前最高記錄30萬·工作時間:早九點半到晚六點，中午兩個小時午休，休周一

成都·青羊區(qū)·太升路

3月8日 10:42

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系