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直簽?zāi)晷?45000-350000五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開(kāi)展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門(mén)得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新，以?xún)?yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開(kāi)發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門(mén)和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿(mǎn)足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門(mén)的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問(wèn)題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專(zhuān)業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書(shū)面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問(wèn)題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門(mén)級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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11月8日 10:01

任先生

實(shí)名企業(yè)

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直簽?zāi)晷?80000-300000五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組建和管理解決方案部、牽頭并組織解決方相關(guān)工作。1.解決方案策略規(guī)劃：制定解決方案策略和計(jì)劃，根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況，確定解決方案團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和方向，以支持公司業(yè)績(jī)的實(shí)現(xiàn)。2.解決方案庫(kù)沉淀：組織管理并沉淀解決方案，形成解決方案庫(kù)。3.解決方案團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理負(fù)責(zé)解決方案工作的團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，提供技術(shù)支持和解決方案。4.組織和撰寫(xiě)相關(guān)投標(biāo)技術(shù)方案，支撐公司招投標(biāo)工作。5.解決方案資源協(xié)調(diào)：與公司團(tuán)隊(duì)密切合作，了解客戶(hù)需求和項(xiàng)目要求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，包括產(chǎn)品、研發(fā)和實(shí)施團(tuán)隊(duì)，以提供符合客戶(hù)期望的解決方案。6.技術(shù)咨詢(xún)和演示：作為技術(shù)專(zhuān)家，向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)咨詢(xún)和建議，并進(jìn)行產(chǎn)品演示和解釋。幫助客戶(hù)理解產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，滿(mǎn)足客戶(hù)的技術(shù)需求。7.技術(shù)支持和培訓(xùn)：提供售前技術(shù)支持，解答技術(shù)問(wèn)題。組織和進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)能力和知識(shí)水平。8.市場(chǎng)反饋和競(jìng)爭(zhēng)分析：收集區(qū)域市場(chǎng)的反饋信息，了解客戶(hù)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)。根據(jù)市場(chǎng)情況提供改進(jìn)意見(jiàn)，參與制定產(chǎn)品和解決方案的優(yōu)化策略。9.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。其他任職條件：1.40歲以下，國(guó)家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2.具備較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)和編寫(xiě)能力，能針對(duì)客戶(hù)需求進(jìn)行頂層規(guī)劃、解決方案編制；3.善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)和宣講能力強(qiáng)，能夠挖掘客戶(hù)需求，有明確的項(xiàng)目引導(dǎo)意識(shí)和能力；4.具有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力；5.10年及以上專(zhuān)職售前、解決方案、軟件開(kāi)發(fā)、規(guī)劃咨詢(xún)或項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；6.具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；7.具備3年以上部門(mén)級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)；8.具備較強(qiáng)的方案集成和沉淀能力；9.具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感的高尚品德

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11月6日 16:51

任先生

實(shí)名企業(yè)

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直簽?zāi)晷?45000-350000五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開(kāi)展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門(mén)得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新，以?xún)?yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開(kāi)發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門(mén)和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿(mǎn)足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門(mén)的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問(wèn)題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專(zhuān)業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書(shū)面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問(wèn)題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門(mén)級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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11月7日 19:35

任先生

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副總經(jīng)理（運(yùn)營(yíng)）1名年薪300000-450000五險(xiǎn)一金帶薪年假其他各種福利崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及策略1.1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司整體戰(zhàn)略，完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)1.2制定公司在商貿(mào)流通、資源整合、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)推廣等方面業(yè)務(wù)策略，包括不限于業(yè)務(wù)模式、運(yùn)營(yíng)機(jī)制及經(jīng)營(yíng)測(cè)算2.建設(shè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)及組織體系2.1以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，兼顧效率與成本，構(gòu)建公司所需的運(yùn)營(yíng)能力和組織體系、2.2為公司及下屬公司招聘業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的相關(guān)人員，培養(yǎng)發(fā)展高潛力、可持續(xù)的運(yùn)營(yíng)人才梯隊(duì)3.整合行業(yè)資源，發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢(shì)3.1基于在電子商務(wù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配送、為農(nóng)服務(wù)、生活服務(wù)等方面，通過(guò)品類(lèi)優(yōu)化，資源整合等方式，協(xié)助公司建設(shè)并落地新型供銷(xiāo)商貿(mào)流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系3.2基于數(shù)字化系統(tǒng)工具，按需對(duì)接、引入行業(yè)資源，并實(shí)現(xiàn)對(duì)資源合作方的動(dòng)態(tài)監(jiān)督、管理、反饋，提高業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率4.賦能基層供銷(xiāo)社，推動(dòng)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)落地4.1面向基層供銷(xiāo)社及社員推廣數(shù)字化系統(tǒng)及工具，提高縣、鄉(xiāng)、村等各級(jí)供銷(xiāo)社在經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域數(shù)字化工具的覆蓋度4.2協(xié)助基層供銷(xiāo)社選拔和培養(yǎng)積極企業(yè)社員、個(gè)體社員，建設(shè)數(shù)字供銷(xiāo)體系可持續(xù)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)其他任職條件：1.學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)1.1年紀(jì)45歲以下，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)農(nóng)村類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、電子商務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)1.2具備電子商務(wù)、科技服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)推廣等多領(lǐng)域的業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2.專(zhuān)業(yè)技能與知識(shí)2.1精通電商運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、人力資源管理等多領(lǐng)域的知識(shí)和技能2.2熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，擁有敏銳的商業(yè)洞察力2.3熟悉數(shù)字科技產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，對(duì)數(shù)字化、信息化系統(tǒng)工具使用有較深認(rèn)知2.4擁有豐富的市場(chǎng)資源，具備較強(qiáng)資源整合,協(xié)同合作能力3.職業(yè)素養(yǎng)3.1具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)。3.2具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、使命感和企業(yè)家精神，能夠承受較大的工作壓力。3.3認(rèn)同結(jié)果導(dǎo)向的工作方法，尊重客戶(hù)價(jià)值的工作取向，具備職業(yè)經(jīng)理人的自律與勤奮。4.優(yōu)先條件4.1具有頭部電商公司運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4.2具有頭部科技服務(wù)公司解決方案從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4.3具有大型集團(tuán)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)平臺(tái)操盤(pán)案例者優(yōu)先

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11月6日 16:49

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實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽?zāi)晷?45000-350000五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開(kāi)展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門(mén)得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新，以?xún)?yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開(kāi)發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門(mén)和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿(mǎn)足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門(mén)的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問(wèn)題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專(zhuān)業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書(shū)面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問(wèn)題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門(mén)級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

成都·青羊區(qū)·太升路

11月6日 16:54

任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

成華區(qū)晚飯鐘點(diǎn)立馬上戶(hù)【類(lèi)型】晚飯鐘點(diǎn)4-7點(diǎn)【位置】成華區(qū)二十四城（雙橋子，萬(wàn)象城，新華公園，建設(shè)路，崔家店）附近的阿姨看過(guò)來(lái)【內(nèi)容】做飯3-4人，做衛(wèi)生90平【工資】2200雙休+法定假【報(bào)名】小廖老師（未接）

成都·青羊區(qū)

9月4日 14:43

先生

立即聯(lián)系

工作時(shí)間：早九晚六，固定雙休，從不加班，法假正產(chǎn)休息，年假，產(chǎn)假，病假，喪假，婚假，統(tǒng)統(tǒng)有薪資待遇：底薪+績(jī)效+60元/邀約+分銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成，完成績(jī)效就5000到手，銷(xiāo)售部門(mén)做出業(yè)績(jī)你跟著分，綜合7000-15000社保五險(xiǎn)入職月內(nèi)就交+每月生活福利（柴米油鹽洗護(hù)用紙每月都發(fā)）+生日紅包100+13薪年底雙薪+工齡獎(jiǎng)1200元+年終福利10000-50000工作內(nèi)容：1、崗位是邀約客服，不參與最終銷(xiāo)售2、需要接受打電話，公司不考核通時(shí)通次，自己安排外呼量，但肯定需要大量外呼3、添加客戶(hù)微信，可以在微信溝通，發(fā)消息邀約，看自己安排，沒(méi)有微信添加數(shù)量要求4、有過(guò)電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先5、對(duì)客戶(hù)態(tài)度好，有跟蹤服務(wù)意識(shí)，性格外向開(kāi)朗6、男女不限，22-38均可，

成都·青羊區(qū)

6月24日 17:32

李先生

立即聯(lián)系

青羊區(qū)順城大街329號(hào)需要保潔人員兩個(gè)，男，55歲以下，女，50歲以下，包吃包住，工資3500月休四天，每天工作大概八小時(shí)，就是負(fù)責(zé)工地內(nèi)外衛(wèi)生，包吃包住會(huì)騎三輪車(chē)。聯(lián)系人黃先生

成都·青羊區(qū)

7月10日 17:01

先生

立即聯(lián)系

職位描述:1、通過(guò)電腦在平臺(tái)上進(jìn)行訂單出單的操作。2、公司提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)軟件，有專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，簡(jiǎn)單易上手。3、無(wú)需承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn)，不收取任何費(fèi)用，不用開(kāi)發(fā)客戶(hù)。4、每日做好點(diǎn)位分析，行情判斷，復(fù)盤(pán)總結(jié)等。5、不打電話，不做客服銷(xiāo)售，無(wú)需開(kāi)發(fā)客。6、有線上訂立，銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。7、非文員、行政類(lèi)崗位。薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅(5000K---1W+)工作時(shí)間早上9:30到下午4:00雙休法定假日休息不需要加班成手后可彈性工作每月團(tuán)建晉升空間大購(gòu)銷(xiāo)專(zhuān)員--團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

成都·青羊區(qū)·太升路

11月8日 11:51

倪女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述:1、通過(guò)電腦在平臺(tái)上進(jìn)行訂單出單的操作。2、公司提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)軟件，有專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，簡(jiǎn)單易上手。3、每日做好點(diǎn)位分析，行情判斷，復(fù)盤(pán)總結(jié)等。4、不打電話，不做客服銷(xiāo)售，無(wú)需開(kāi)發(fā)客。5、有購(gòu)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的小伙伴有限考慮。6、非文員、行政類(lèi)崗位。薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅(5000K--1W)工作時(shí)間早上9:30到下午4:00雙休法定假日休息不需要加班成手后可彈性工作每月團(tuán)建晉升空間大訂單專(zhuān)員

成都·青羊區(qū)·太升路

11月5日 14:45

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘話務(wù)員兼職地址：騾馬市冠城廣場(chǎng)時(shí)間：早九晚六（午休2小時(shí))工作內(nèi)容：就是打電話，內(nèi)容簡(jiǎn)單，沒(méi)有固定一天呼多少通，不偷懶，認(rèn)真打就行，不遲到，不早退。薪資：120一天（工資周結(jié))報(bào)名微信：

成都·青羊區(qū)

6月21日 14:20

先生

立即聯(lián)系

崗位輕松，時(shí)間自由，等待你的到來(lái)~崗位：交易員崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)在線訂單數(shù)據(jù)處理，公司安排的工作任務(wù)2.嚴(yán)格執(zhí)行公司的策略及風(fēng)控制度3.分析判斷趨勢(shì)，并果斷做出應(yīng)對(duì)決策4.定期對(duì)自己的訂單數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，每日復(fù)盤(pán)總結(jié)寫(xiě)交易日志工作時(shí)間:9:30-16:00，午休2小時(shí)，周末節(jié)假日休息亮點(diǎn):行業(yè)牛人帶隊(duì)，免費(fèi)培訓(xùn)，任務(wù)少，獎(jiǎng)金高，晉升空間大。

成都·青羊區(qū)

9月18日 16:51

熊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述:1、通過(guò)電腦在平臺(tái)上進(jìn)行訂單出單的操作。2、公司提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)軟件，有專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，簡(jiǎn)單易上手。3、每日做好點(diǎn)位分析，行情判斷，復(fù)盤(pán)總結(jié)等。4、不打電話，不做客服銷(xiāo)售，無(wú)需開(kāi)發(fā)客。5、有購(gòu)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的小伙伴有限考慮。6、非文員、行政類(lèi)崗位。薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅(5000K--1W)工作時(shí)間早上9:30到下午4:00雙休法定假日休息不需要加班成手后可彈性工作每月團(tuán)建晉升空間大訂單專(zhuān)員

成都·青羊區(qū)·太升路

11月5日 11:59

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘話務(wù)員兼職地址：騾馬市冠城廣場(chǎng)時(shí)間：早九晚六（午休2小時(shí))工作內(nèi)容：就是打電話，內(nèi)容簡(jiǎn)單工作要求：不偷懶，不遲到，不早退薪資：120一天（工資每周一結(jié))報(bào)名：

成都

6月11日 13:59

先生

立即聯(lián)系

招聘：本公司招聘寫(xiě)字樓前廳保安一名，年齡要求40歲以下，身高175以上，薪資4700，買(mǎi)社保3600，上班時(shí)間早上8點(diǎn)至下午6點(diǎn)每周休息一天。（不包吃?。┥习嗟刂?，青羊區(qū)凱樂(lè)廣場(chǎng)附近。聯(lián)系人劉經(jīng)理，聯(lián)系電話

成都·青羊區(qū)

8月4日 16:53

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位輕松，時(shí)間自由，等待你的到來(lái)~崗位：交易員崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)在線訂單數(shù)據(jù)處理，公司安排的工作任務(wù)2.嚴(yán)格執(zhí)行公司的策略及風(fēng)控制度3.分析判斷趨勢(shì)，并果斷做出應(yīng)對(duì)決策4.定期對(duì)自己的訂單數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，每日復(fù)盤(pán)總結(jié)寫(xiě)交易日志工作時(shí)間:9:30-16:00，午休2小時(shí)，周末節(jié)假日休息亮點(diǎn):行業(yè)牛人帶隊(duì)，免費(fèi)培訓(xùn)，任務(wù)少，獎(jiǎng)金高，晉升空間大。

成都·青羊區(qū)

10月6日 11:17

熊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

可日結(jié)！可日結(jié)！可日結(jié)?。o(wú)經(jīng)驗(yàn)要求！有師傅一對(duì)一的帶！薪資：4K+高提成綜合7K-10k上不封頂崗位要求1.目光深遠(yuǎn)，有兩年后年薪最少15萬(wàn)，3年后年薪最少20萬(wàn)的高追求和高欲望。（我們只談實(shí)際，不夸大）2.愿意前期從事銷(xiāo)售工作，后期從事管理工作。（不用擔(dān)心你的能力問(wèn)題，你只需要有這份欲望，公司全方位培養(yǎng)祝你成龍夢(mèng)）3.堅(jiān)持不懈，勤奮好學(xué)。（公司需要有欲望且踏實(shí)好學(xué)的人才）崗位職責(zé)：1.全方位學(xué)習(xí)支付行業(yè)相關(guān)知識(shí)，愿意接受公司系統(tǒng)培訓(xùn)。2.按照公司的銷(xiāo)售計(jì)劃完成銷(xiāo)售目標(biāo)。3.按照總部要求推廣相關(guān)合作產(chǎn)品或者app，我們的銷(xiāo)售形式是無(wú)需客戶(hù)付費(fèi)，都是免費(fèi)的推廣服務(wù)。4.愿意按照公司的培訓(xùn)路徑發(fā)展成為管理層。福利體系：1.每天，每周，每月都有相應(yīng)的銷(xiāo)售活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)，越做越多。2.國(guó)內(nèi)外旅游隨你挑，能力有多強(qiáng)你就多能挑。3.公司內(nèi)有聚會(huì)，總部有年會(huì)。福利多多，獎(jiǎng)勵(lì)多多，我們從不吝嗇，每一位職員都是我們的家人，你的奮斗史會(huì)成為你在公司最耀眼的光環(huán)。

成都·青羊區(qū)

6月18日 09:18

先生

立即聯(lián)系

崗位輕松，時(shí)間自由，等待你的到來(lái)~崗位：交易員崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)在線訂單數(shù)據(jù)處理，公司安排的工作任務(wù)2.嚴(yán)格執(zhí)行公司的策略及風(fēng)控制度3.分析判斷趨勢(shì)，并果斷做出應(yīng)對(duì)決策4.定期對(duì)自己的訂單數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，每日復(fù)盤(pán)總結(jié)寫(xiě)交易日志工作時(shí)間:9:30-16:00，午休2小時(shí)，周末節(jié)假日休息亮點(diǎn):行業(yè)牛人帶隊(duì)，免費(fèi)培訓(xùn)，任務(wù)少，獎(jiǎng)金高，晉升空間大。

成都·青羊區(qū)

10月4日 16:20

熊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

來(lái)住星辰酒店（新世紀(jì)廣場(chǎng)店）招聘廚工兼PA兩班制早班：6-14晚班14-22.40負(fù)責(zé)早餐的制作（都是預(yù)制場(chǎng)）和公區(qū)打掃薪資：4500+提成+餐補(bǔ)+節(jié)假日三倍工資+包住客房服務(wù)員：底薪2800+提成（12間保底，超出部分退8續(xù)6）聯(lián)系方式：（微信同號(hào)）

成都·青羊區(qū)·太升路

10月28日 10:17

先生

立即聯(lián)系

招聘綠化養(yǎng)護(hù)員（天府廣場(chǎng)附近）工作內(nèi)容:巡查轄區(qū)道路綠化，維護(hù)花壇衛(wèi)生要求：男女不限，45-58歲，身高158以上，有綠化養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)上班時(shí)間:8小時(shí)工作制，8-17點(diǎn)，中途休息一小時(shí)工資待遇：3600元/月（月休4天）法定節(jié)假日電話/微信:

成都

7月1日 08:00

先生

立即聯(lián)系