為你推薦云南昆明官渡區(qū)國(guó)貿(mào)小區(qū)附近區(qū)域的職位信息
騎手0元入職可日結(jié)自由送餐
9000-12000元/月(全職,兼職均可),0元入職,無(wú)押金,入職可預(yù)支,有車自帶,沒(méi)有就用公司車1:職位內(nèi)容:(新人有老師傅帶)系統(tǒng)自動(dòng)派單,所有的單子都是1~3公里內(nèi)配送,日均40單起,多勞多得。(可預(yù)支)全職底薪+單量提成(5~8元單)+高額福利補(bǔ)貼+新人補(bǔ)貼1000,新人前期綜合薪資7000左右,第二個(gè)月起綜合薪資基本在8000-13000左右:2:工作時(shí)間:10-14點(diǎn),17-21點(diǎn)(8小時(shí)工作,其余時(shí)間休息)兼職可以自己安排上班時(shí)間3:工作地址:皆可就近安排。公司配備電動(dòng)車,當(dāng)天安排住宿,服裝,裝備,即可入職。
昆明·官渡區(qū)·關(guān)上
10月25日 10:03昆明官渡區(qū)急招揀貨員
5000-6000元/月職位描述分揀工搬運(yùn)工工作內(nèi)容:倉(cāng)庫(kù)分揀,根據(jù)快遞的送達(dá)區(qū)域進(jìn)行規(guī)整和分類崗位要求:認(rèn)真完成當(dāng)天領(lǐng)班安排的指標(biāo)人員要求:要能吃苦,細(xì)心,愿意遵守公司的規(guī)章制度薪資待遇:200一天,提供宿舍,費(fèi)用自理,可預(yù)支薪資宿舍環(huán)境:4人/間,獨(dú)立衛(wèi)生間,陽(yáng)臺(tái),洗衣機(jī),空調(diào),熱水器,
昆明·官渡區(qū)·關(guān)上
10月24日 11:05昆明官渡區(qū)招店員/營(yíng)業(yè)員,成熟穩(wěn)重有責(zé)任心,住關(guān)上附近優(yōu)先
面議昆明市官渡區(qū)招店員/營(yíng)業(yè)員,成熟穩(wěn)重有責(zé)任心,住關(guān)上附近優(yōu)先
昆明·官渡區(qū)
9月14日 19:01昆明官渡區(qū)雙橋夜市風(fēng)情街精品店,招店員/營(yíng)業(yè)員,成熟穩(wěn)重
面議昆明官渡雙橋夜市風(fēng)情街精品店,招店員/營(yíng)業(yè)員,成熟穩(wěn)重,有工作經(jīng)驗(yàn),有意練習(xí)
昆明·官渡區(qū)
9月14日 18:33昆明官渡區(qū)招工地小工/雜工
面議昆明市官渡區(qū)招工地小工/雜工
昆明·官渡區(qū)
8月14日 10:34昆明官渡區(qū)招廚師長(zhǎng)
8000-10000元/月廚師長(zhǎng)
昆明·官渡區(qū)
8月21日 23:02官渡區(qū)包吃住
5000-8000元/月崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、4、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。任職資格:4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間:12點(diǎn)到8點(diǎn)崗位福利:包吃包住飯補(bǔ)房補(bǔ)居住地方家具齊全
昆明·關(guān)上
11月3日 15:38泊車員停車員
3000-5000元/月每天上班8小時(shí),三班倒,月休四天3700一個(gè)月每月15號(hào)發(fā)工資,管吃管住
昆明·官渡區(qū)
8月14日 16:10下班早或晚上有時(shí)間就可做170
100-300元/天1.給在熱戀期的情侶送鮮花2.給口渴的人送奶茶3.給上班族的人送文件4.給不會(huì)做飯的小孩送餐5.邊送東西邊邊旅游,心情嘎嘎好6.工資日結(jié)5—30/單,200—500不等,多勞多得,上不封頂日單量30—50單以上7.地點(diǎn)就近安排在你住的地方三到五公里范圍內(nèi)8.上下班時(shí)間你來(lái)定9.沒(méi)有車是可以提供的下班早的或者沒(méi)工作的都可以做歡迎加入我們成為我們中的一員
昆明
8月21日 10:13掙點(diǎn)過(guò)年錢騎手180~260
100-300元/天1.給在熱戀期的情侶送鮮花2.給口渴的人送奶茶3.給上班族的人送文件4.給不會(huì)做飯的小孩送餐5.邊送東西邊邊旅游,心情嘎嘎好6.工資日結(jié)5—30/單,200—500不等,多勞多得,上不封頂日單量30—50單以上7.地點(diǎn)就近安排在你住的地方三到五公里范圍內(nèi)8.上下班時(shí)間你來(lái)定9.沒(méi)有車是可以提供的下班早的或者沒(méi)工作的都可以做歡迎加入我們成為我們中的一員
昆明
8月15日 10:14燒烤,小吃,烤菜師傅
面議燒烤,小吃
昆明·官渡區(qū)
9月22日 21:33昆明官渡區(qū)招人事專員助理
4000-5000元/月人事~每天在公司招聘
昆明·官渡區(qū)·關(guān)上
10月20日 18:01五險(xiǎn)一金包吃住行政前臺(tái)
3000-4000元/月急聘行政前臺(tái)保底3000加獎(jiǎng)金月收入5000左右包吃住上班時(shí)間10:30至12:00中午休息一個(gè)小時(shí)13:30到18:30下班,調(diào)休3至6天。入職簽勞動(dòng)合同,購(gòu)買五險(xiǎn)一金。工作職責(zé):前臺(tái)有負(fù)責(zé)訪客的接待、基本咨詢和引見(jiàn),保持良好的禮節(jié)禮貌;負(fù)責(zé)收發(fā)信件、快遞、報(bào)刊、文件等工作;負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽(tīng),重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;受理會(huì)議室預(yù)約,并負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)工作等工作職責(zé)。前臺(tái)的具體工作內(nèi)容1、前臺(tái)是公司的整體形象,是公司的第一印象,要做到禮儀、禮貌,要穿正裝;2、時(shí)刻堅(jiān)守在前臺(tái)工作崗位,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)草制度,做好本職工作,不得隨意離開(kāi)。3、負(fù)責(zé)收發(fā)快遞、整理每日的報(bào)紙、雜志、信件;前臺(tái)桌面要保持干凈、整潔;4、如離開(kāi)前臺(tái),留下登記表以便訪客出入5、每日下班后,檢查門窗是否關(guān)好并等領(lǐng)導(dǎo)走后再下班。
昆明
9月24日 16:34云南昆明人事專員福利待遇:4500的保底工資,+高額提成+現(xiàn)金紅包
4500元/月人事專員福利待遇:4500的保底工資,+高額提成+現(xiàn)金紅包,入職購(gòu)買五險(xiǎn)。包吃,包?。ň嚯x公司400米左右,房間包含大客廳、洗衣機(jī)、廚房)工作時(shí)間10:30至12:00中午休息1小時(shí),13:00至18-30,(調(diào)休3至6)天。崗位職責(zé):(1)開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道,滿足招聘需求;(2)負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試工作(初試),并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析;(3)組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作;(4)做好員工思想溝通和跟蹤記錄;任職資格:(1)小學(xué)及以上學(xué)歷,人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先;(2)年齡18到35心智成熟,情緒穩(wěn)定;(3)熟悉人員招聘管理流程和方法,掌握人員面試、甄選技術(shù);(4)性格開(kāi)朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),能承受較強(qiáng)工作壓力;職位亮點(diǎn):(1)讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會(huì)責(zé)任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績(jī)效工資+工齡補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+資質(zhì)證書(shū)補(bǔ)貼,入職即享受五險(xiǎn)+員工福利,定期旅游,定期體檢(2)公司氛圍好,無(wú)吹捧文化,陽(yáng)光(3)專業(yè)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。
昆明
9月24日 16:33昆明招人事專員助理
面議福利待遇:4500的保底工資,+高額提成+現(xiàn)金紅包,入職購(gòu)買五險(xiǎn)。包吃,包?。ň嚯x公司400米左右,房間包含大客廳、洗衣機(jī)、廚房)工作時(shí)間10:30至12:00中午休息1小時(shí),13:00至18-30,(調(diào)休3至6)天。崗位職責(zé):(1)開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道,滿足招聘需求;(2)負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試工作(初試),并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析;(3)組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作;(4)做好員工思想溝通和跟蹤記錄;任職資格:(1)小學(xué)及以上學(xué)歷,人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先;(2)年齡18到35心智成熟,情緒穩(wěn)定;(3)熟悉人員招聘管理流程和方法,掌握人員面試、甄選技術(shù);(4)性格開(kāi)朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),能承受較強(qiáng)工作壓力;職位亮點(diǎn):(1)讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會(huì)責(zé)任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績(jī)效工資+工齡補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+資質(zhì)證書(shū)補(bǔ)貼,入職即享受五險(xiǎn)+員工福利,定期旅游,定期體檢(2)公司氛圍好,無(wú)吹捧文化,陽(yáng)光(3)專業(yè)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。
昆明
7月28日 11:30昆明官渡區(qū)急聘行政前臺(tái)保底3000加獎(jiǎng)金月收入5000左右包吃住上班時(shí)間10:30至12:
3000-4000元/月急聘行政前臺(tái)保底3000加獎(jiǎng)金月收入5000左右包吃住上班時(shí)間10:30至12:00中午休息一個(gè)小時(shí)13:30到18:30下班,調(diào)休3至6天。入職簽勞動(dòng)合同,購(gòu)買五險(xiǎn)一金。工作職責(zé):前臺(tái)有負(fù)責(zé)訪客的接待、基本咨詢和引見(jiàn),保持良好的禮節(jié)禮貌;負(fù)責(zé)收發(fā)信件、快遞、報(bào)刊、文件等工作;負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽(tīng),重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;受理會(huì)議室預(yù)約,并負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)工作等工作職責(zé)。前臺(tái)的具體工作內(nèi)容1、前臺(tái)是公司的整體形象,是公司的第一印象,要做到禮儀、禮貌2、時(shí)刻堅(jiān)守在前臺(tái)工作崗位,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)草制度,做好本職工作,不得隨意離開(kāi)。3、負(fù)責(zé)收發(fā)快遞、整理每日的報(bào)紙、雜志、信件;前臺(tái)桌面要保持干凈、整潔;4、如離開(kāi)前臺(tái),留下登記表以便訪客出入5、每日下班后,檢查門窗是否關(guān)好并等領(lǐng)導(dǎo)走后再下班。
昆明·官渡區(qū)·關(guān)上
10月18日 11:384500保底加包吃住加五險(xiǎn)一金
4500-7000元/月急聘:人?專事?員一、福利:入?購(gòu)職?買五險(xiǎn)、包?包吃?住、團(tuán)?聚建?餐、生日福利等二、底薪:4500元提成一個(gè)人1500至2500不等、工資上不封?多頂?拿多的,平?收均?入7000三、上?時(shí)班?間:10:30至12:00,中午休息?小一?時(shí),13:00至18:30月休3天至6天包住:公?員司?工宿舍(含?衣洗?機(jī)、廚房、大客廳、獨(dú)衛(wèi))四、能力強(qiáng)者直?培接?養(yǎng)為公司核心成員,一起?同共?發(fā)展,創(chuàng)造輝煌。
昆明
9月3日 01:29昆明官渡區(qū)人事只負(fù)責(zé)招聘
面議人事只負(fù)責(zé)招聘
昆明·官渡區(qū)
7月28日 10:42昆明官渡區(qū)人事專員福利待遇:4500的保底工資,+高額提成+現(xiàn)金紅包
4500元/月人事專員福利待遇:4500的保底工資,+高額提成+現(xiàn)金紅包,入職購(gòu)買五險(xiǎn)。包吃,包?。ň嚯x公司400米左右,房間包含大客廳、洗衣機(jī)、廚房)工作時(shí)間10:30至12:00中午休息1小時(shí),13:00至18-30,(調(diào)休3至6)天。崗位職責(zé):(1)開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道,滿足招聘需求;(2)負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試工作(初試),并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析;(3)組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作;(4)做好員工思想溝通和跟蹤記錄;任職資格:(1)小學(xué)及以上學(xué)歷,人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先;(2)年齡18到30心智成熟,情緒穩(wěn)定;(3)熟悉人員招聘管理流程和方法,掌握人員面試、甄選技術(shù);(4)性格開(kāi)朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),能承受較強(qiáng)工作壓力;職位亮點(diǎn):(1)讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會(huì)責(zé)任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績(jī)效工資+工齡補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+資質(zhì)證書(shū)補(bǔ)貼,入職即享受五險(xiǎn)+員工福利,定期旅游,定期體檢(2)公司氛圍好,無(wú)吹捧文化,陽(yáng)光(3)專業(yè)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。
昆明·官渡區(qū)·關(guān)上
10月20日 13:44五險(xiǎn)一金包吃住人事專員
4500元/月人事專員福利待遇:4500的保底工資,+高額提成+現(xiàn)金紅包,入職購(gòu)買五險(xiǎn)。包吃,包?。ň嚯x公司400米左右,房間包含大客廳、洗衣機(jī)、廚房)工作時(shí)間10:30至12:00中午休息1小時(shí),13:00至18-30,(調(diào)休3至6)天。崗位職責(zé):(1)開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道,滿足招聘需求;(2)負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試工作(初試),并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析;(3)組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作;(4)做好員工思想溝通和跟蹤記錄;任職資格:(1)小學(xué)及以上學(xué)歷,人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先;(2)年齡18到35心智成熟,情緒穩(wěn)定;(3)熟悉人員招聘管理流程和方法,掌握人員面試、甄選技術(shù);(4)性格開(kāi)朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),能承受較強(qiáng)工作壓力;職位亮點(diǎn):(1)讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會(huì)責(zé)任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績(jī)效工資+工齡補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+資質(zhì)證書(shū)補(bǔ)貼,入職即享受五險(xiǎn)+員工福利,定期旅游,定期體檢(2)公司氛圍好,無(wú)吹捧文化,陽(yáng)光(3)專業(yè)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。
昆明
9月30日 14:40昆明官渡區(qū)急聘行政前臺(tái)保底3000加獎(jiǎng)金月收入5000左右包吃住上班時(shí)間10:30至12:
3000-4000元/月急聘行政前臺(tái)保底3000加獎(jiǎng)金月收入5000左右包吃住上班時(shí)間10:30至12:00中午休息一個(gè)小時(shí)13:30到18:30下班,調(diào)休3至6天。入職簽勞動(dòng)合同,購(gòu)買五險(xiǎn)一金。工作職責(zé):前臺(tái)有負(fù)責(zé)訪客的接待、基本咨詢和引見(jiàn),保持良好的禮節(jié)禮貌;負(fù)責(zé)收發(fā)信件、快遞、報(bào)刊、文件等工作;負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽(tīng),重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;受理會(huì)議室預(yù)約,并負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)工作等工作職責(zé)。前臺(tái)的具體工作內(nèi)容1、前臺(tái)是公司的整體形象,是公司的第一印象,要做到禮儀、禮貌2、時(shí)刻堅(jiān)守在前臺(tái)工作崗位,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)草制度,做好本職工作,不得隨意離開(kāi)。3、負(fù)責(zé)收發(fā)快遞、整理每日的報(bào)紙、雜志、信件;前臺(tái)桌面要保持干凈、整潔;4、如離開(kāi)前臺(tái),留下登記表以便訪客出入5、每日下班后,檢查門窗是否關(guān)好并等領(lǐng)導(dǎo)走后再下班。
昆明·官渡區(qū)·關(guān)上
10月21日 11:34云南昆明急聘行政前臺(tái)保底3000加獎(jiǎng)金月收入5000左右包吃住上班時(shí)間10:30至12:0
3000-4000元/月急聘行政前臺(tái)保底3000加獎(jiǎng)金月收入5000左右包吃住上班時(shí)間10:30至12:00中午休息一個(gè)小時(shí)13:30到18:30下班,調(diào)休3至6天。入職簽勞動(dòng)合同,購(gòu)買五險(xiǎn)一金。工作職責(zé):前臺(tái)有負(fù)責(zé)訪客的接待、基本咨詢和引見(jiàn),保持良好的禮節(jié)禮貌;負(fù)責(zé)收發(fā)信件、快遞、報(bào)刊、文件等工作;負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽(tīng),重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;受理會(huì)議室預(yù)約,并負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)工作等工作職責(zé)。前臺(tái)的具體工作內(nèi)容1、前臺(tái)是公司的整體形象,是公司的第一印象,要做到禮儀、禮貌,要穿正裝;2、時(shí)刻堅(jiān)守在前臺(tái)工作崗位,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)草制度,做好本職工作,不得隨意離開(kāi)。3、負(fù)責(zé)收發(fā)快遞、整理每日的報(bào)紙、雜志、信件;前臺(tái)桌面要保持干凈、整潔;4、如離開(kāi)前臺(tái),留下登記表以便訪客出入5、每日下班后,檢查門窗是否關(guān)好并等領(lǐng)導(dǎo)走后再下班。
昆明
9月28日 14:14昆明官渡區(qū)急招前臺(tái)
3000-4000元/月工作職責(zé):前臺(tái)有負(fù)責(zé)訪客的接待、基本咨詢和引見(jiàn),保持良好的禮節(jié)禮貌;負(fù)責(zé)收發(fā)信件、快遞、報(bào)刊、文件等工作;負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽(tīng),重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;受理會(huì)議室預(yù)約,并負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)工作等工作職責(zé)。前臺(tái)的具體工作內(nèi)容1、前臺(tái)是公司的整體形象,是公司的第一印象,要做到禮儀、禮貌2、時(shí)刻堅(jiān)守在前臺(tái)工作崗位,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)草制度,做好本職工作,不得隨意離開(kāi)。3、負(fù)責(zé)收發(fā)快遞、整理每日的報(bào)紙、雜志、信件;前臺(tái)桌面要保持干凈、整潔;4、如離開(kāi)前臺(tái),留下登記表以便訪客出入
昆明·官渡區(qū)·關(guān)上
10月15日 11:08云南昆明人事專員福利待遇:4500的保底工資,+高額提成+現(xiàn)金紅包
4500元/月人事專員福利待遇:4500的保底工資,+高額提成+現(xiàn)金紅包,入職購(gòu)買五險(xiǎn)。包吃,包?。ň嚯x公司400米左右,房間包含大客廳、洗衣機(jī)、廚房)工作時(shí)間10:30至12:00中午休息1小時(shí),13:00至18-30,(調(diào)休3至6)天。崗位職責(zé):(1)開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道,滿足招聘需求;(2)負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試工作(初試),并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析;(3)組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作;(4)做好員工思想溝通和跟蹤記錄;任職資格:(1)小學(xué)及以上學(xué)歷,人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先;(2)年齡18到35心智成熟,情緒穩(wěn)定;(3)熟悉人員招聘管理流程和方法,掌握人員面試、甄選技術(shù);(4)性格開(kāi)朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),能承受較強(qiáng)工作壓力;職位亮點(diǎn):(1)讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會(huì)責(zé)任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績(jī)效工資+工齡補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+資質(zhì)證書(shū)補(bǔ)貼,入職即享受五險(xiǎn)+員工福利,定期旅游,定期體檢(2)公司氛圍好,無(wú)吹捧文化,陽(yáng)光(3)專業(yè)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。
昆明
9月28日 14:14昆明官渡區(qū)急聘行政前臺(tái)保底3000加獎(jiǎng)金月收入5000左右包吃住上班時(shí)間10:30至12:
3000-4000元/月急聘行政前臺(tái)保底3000加獎(jiǎng)金月收入5000左右包吃住上班時(shí)間10:30至12:00中午休息一個(gè)小時(shí)13:30到18:30下班,調(diào)休3至6天。入職簽勞動(dòng)合同,購(gòu)買五險(xiǎn)一金。工作職責(zé):前臺(tái)有負(fù)責(zé)訪客的接待、基本咨詢和引見(jiàn),保持良好的禮節(jié)禮貌;負(fù)責(zé)收發(fā)信件、快遞、報(bào)刊、文件等工作;負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽(tīng),重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;受理會(huì)議室預(yù)約,并負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)工作等工作職責(zé)。前臺(tái)的具體工作內(nèi)容1、前臺(tái)是公司的整體形象,是公司的第一印象,要做到禮儀、禮貌2、時(shí)刻堅(jiān)守在前臺(tái)工作崗位,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)草制度,做好本職工作,不得隨意離開(kāi)。3、負(fù)責(zé)收發(fā)快遞、整理每日的報(bào)紙、雜志、信件;前臺(tái)桌面要保持干凈、整潔;4、如離開(kāi)前臺(tái),留下登記表以便訪客出入5、每日下班后,檢查門窗是否關(guān)好并等領(lǐng)導(dǎo)走后再下班。
昆明·官渡區(qū)·關(guān)上
10月17日 11:40云南昆明急聘行政前臺(tái)保底3000加獎(jiǎng)金月收入5000左右包吃住上班時(shí)間10:30至12:0
3000-4000元/月急聘行政前臺(tái)保底3000加獎(jiǎng)金月收入5000左右包吃住上班時(shí)間10:30至12:00中午休息一個(gè)小時(shí)13:30到18:30下班,調(diào)休3至6天。入職簽勞動(dòng)合同,購(gòu)買五險(xiǎn)一金。工作職責(zé):前臺(tái)有負(fù)責(zé)訪客的接待、基本咨詢和引見(jiàn),保持良好的禮節(jié)禮貌;負(fù)責(zé)收發(fā)信件、快遞、報(bào)刊、文件等工作;負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽(tīng),重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;受理會(huì)議室預(yù)約,并負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)工作等工作職責(zé)。前臺(tái)的具體工作內(nèi)容1、前臺(tái)是公司的整體形象,是公司的第一印象,要做到禮儀、禮貌,要穿正裝;2、時(shí)刻堅(jiān)守在前臺(tái)工作崗位,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)草制度,做好本職工作,不得隨意離開(kāi)。3、負(fù)責(zé)收發(fā)快遞、整理每日的報(bào)紙、雜志、信件;前臺(tái)桌面要保持干凈、整潔;4、如離開(kāi)前臺(tái),留下登記表以便訪客出入5、每日下班后,檢查門窗是否關(guān)好并等領(lǐng)導(dǎo)走后再下班。
昆明
9月30日 14:40昆明官渡區(qū)人事只負(fù)責(zé)招聘
面議人事只負(fù)責(zé)招聘
昆明·官渡區(qū)
7月29日 10:23五險(xiǎn)一金包吃住人事專員
4500元/月人事專員福利待遇:4500的保底工資,+高額提成+現(xiàn)金紅包,入職購(gòu)買五險(xiǎn)。包吃,包住(距離公司400米左右,房間包含大客廳、洗衣機(jī)、廚房)工作時(shí)間10:30至12:00中午休息1小時(shí),13:00至18-30,(調(diào)休3至6)天。崗位職責(zé):(1)開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道,滿足招聘需求;(2)負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試工作(初試),并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析;(3)組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作;(4)做好員工思想溝通和跟蹤記錄;任職資格:(1)小學(xué)及以上學(xué)歷,人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先;(2)年齡18到35心智成熟,情緒穩(wěn)定;(3)熟悉人員招聘管理流程和方法,掌握人員面試、甄選技術(shù);(4)性格開(kāi)朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),能承受較強(qiáng)工作壓力;職位亮點(diǎn):(1)讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會(huì)責(zé)任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績(jī)效工資+工齡補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+資質(zhì)證書(shū)補(bǔ)貼,入職即享受五險(xiǎn)+員工福利,定期旅游,定期體檢(2)公司氛圍好,無(wú)吹捧文化,陽(yáng)光(3)專業(yè)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。
昆明
9月27日 23:59五險(xiǎn)一金包吃住人事專員
4500元/月人事專員福利待遇:4500的保底工資,+高額提成+現(xiàn)金紅包,入職購(gòu)買五險(xiǎn)。包吃,包?。ň嚯x公司400米左右,房間包含大客廳、洗衣機(jī)、廚房)工作時(shí)間10:30至12:00中午休息1小時(shí),13:00至18-30,(調(diào)休3至6)天。崗位職責(zé):(1)開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道,滿足招聘需求;(2)負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試工作(初試),并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析;(3)組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作;(4)做好員工思想溝通和跟蹤記錄;任職資格:(1)小學(xué)及以上學(xué)歷,人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先;(2)年齡18到30心智成熟,情緒穩(wěn)定;(3)熟悉人員招聘管理流程和方法,掌握人員面試、甄選技術(shù);(4)性格開(kāi)朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),能承受較強(qiáng)工作壓力;職位亮點(diǎn):(1)讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會(huì)責(zé)任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績(jī)效工資+工齡補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+資質(zhì)證書(shū)補(bǔ)貼,入職即享受五險(xiǎn)+員工福利,定期旅游,定期體檢(2)公司氛圍好,無(wú)吹捧文化,陽(yáng)光(3)專業(yè)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。
昆明·官渡區(qū)·關(guān)上
10月17日 11:40庫(kù)管員
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