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招聘保潔1人，60歲以內(nèi)。地址:北京西站東邊的小馬廠附近的口腔診所。每人負(fù)責(zé)面積800平米，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。上班時(shí)間早7點(diǎn)半至下午4點(diǎn)半，周末不休息，周一到周五有一天休息。月工資4000元。這里長(zhǎng)期替班180元一天。聯(lián)系人郭經(jīng)理。

北京·海淀區(qū)

9月11日 08:02

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘保潔阿姨3人，女年齡可到62歲。地址:北京西站東邊的小馬廠附近的口腔診所。每人負(fù)責(zé)面積500平米，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。上班時(shí)間早7點(diǎn)至下午4點(diǎn)，周末不休息，周一到周五有一天休息。工資4000元。也招聘長(zhǎng)期替班170元一天。這周五6月21號(hào)早晨8點(diǎn)45開(kāi)始上班。

北京·海淀區(qū)

6月18日 08:00

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘保潔阿姨3人，女年齡可到62歲。地址:北京西站東邊的小馬廠附近的口腔診所。每人負(fù)責(zé)面積600平米，有口腔診所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。或者做過(guò)寫字樓，會(huì)做地板磚地面的人可以來(lái)。上班時(shí)間早7點(diǎn)至下午4點(diǎn)，周末不休息，周一到周五有一天休息。工資4000元。也招聘長(zhǎng)期替班170元一天。這周五6月21號(hào)，早晨8點(diǎn)45上班。

北京·海淀區(qū)

6月20日 08:02

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)性工作負(fù)責(zé)文書資料起草、整理、歸檔相關(guān)工作負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的通知，記錄和會(huì)議紀(jì)要的起草負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)及部門安排的其他工作等

北京·海淀區(qū)

7月30日 10:36

先生

立即聯(lián)系

招聘：項(xiàng)目經(jīng)理/主管薪資：5000元以上/月1.負(fù)責(zé)展覽會(huì)前期聯(lián)系客戶，跟進(jìn)客戶等相關(guān)工作；2.負(fù)責(zé)國(guó)際商務(wù)合作事宜，起草合同、流利使用英文談判，英文講解等，與海外客戶溝通；3.負(fù)責(zé)海外展覽會(huì)項(xiàng)目；4.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)展覽會(huì)外商客戶的全程跟進(jìn)工作。

北京·海淀區(qū)

6月21日 11:30

先生

立即聯(lián)系

1年齡18~55周歲沒(méi)有案底，會(huì)騎電動(dòng)車會(huì)看導(dǎo)航。2；單價(jià)6~8元，日平均推送70~120，單日流水500~600元3；提供車住，宿舍家電齊全可以做飯。4；蔬菜水果居民樓配送，1.5~3公里5；高溫寒冷重量補(bǔ)貼，車子九成新，

北京·海淀區(qū)

8月15日 12:30

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【訂單類型】住家育兒【工作地址】朝陽(yáng)【工作要求】主要帶2歲男寶，輔助做飯做家務(wù)，200平米一家三口?！灸挲g籍貫】50歲以內(nèi)，穩(wěn)定性好【薪資預(yù)算】9000單休

北京·海淀區(qū)

7月3日 11:45

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷、駐場(chǎng)營(yíng)銷人員男女不限，綜合薪資：6000元—10000元，有房補(bǔ)也可以包住，營(yíng)銷業(yè)務(wù)有提成！要求年齡20一45之間，口齡伶俐，干立凈?整！北京市也可就近分配。

北京·海淀區(qū)·廣安門

10月21日 12:43

先生

立即聯(lián)系

北京木丁商品信息中心企業(yè)介紹開(kāi)展信息咨詢及信息服務(wù)。招聘崗位及薪資待遇職位一：數(shù)據(jù)分析（薪資面談）職位二：銷售（薪資面談）崗位要求1.計(jì)算機(jī)專業(yè)、口才好；2.熟練使用計(jì)算機(jī)。聯(lián)系方式聯(lián)系人：王經(jīng)理聯(lián)系電話：地址：北京市海淀區(qū)北蜂窩2號(hào)中盛大廈1910

北京·海淀區(qū)

6月14日 16:38

先生

立即聯(lián)系

招聘公告1. 崗位要求：1) 計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2) 熟練掌握java編程語(yǔ)言，熟悉java常用類庫(kù)，熟悉IO、對(duì)象編程、多線程編程、集合框架、異步處理等基礎(chǔ)架構(gòu)，有實(shí)際獨(dú)立編程開(kāi)發(fā)模塊經(jīng)驗(yàn)；3) 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，腳踏實(shí)地、愛(ài)崗敬業(yè)；4) 對(duì)了解Cosmic及Nesma評(píng)估方法的優(yōu)先錄用。2. 崗位職責(zé)軟件評(píng)估服務(wù)工作，涉及6個(gè)重要部分：軟件需求整理與確認(rèn)、繪制系統(tǒng)環(huán)境圖、確認(rèn)評(píng)估內(nèi)容及對(duì)應(yīng)評(píng)估方式、功能點(diǎn)審核與標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估、評(píng)估數(shù)據(jù)分析與處理、IT系統(tǒng)知識(shí)總結(jié)，所有服務(wù)內(nèi)容必須全部具備。1) 軟件需求整理與確認(rèn)根據(jù)評(píng)估項(xiàng)目的相關(guān)需求說(shuō)明材料對(duì)評(píng)估軟件進(jìn)行整理并與客戶進(jìn)行相關(guān)確認(rèn)工作。2) 系統(tǒng)環(huán)境圖（功能架構(gòu)圖/時(shí)序圖/業(yè)務(wù)邏輯圖）編制根據(jù)負(fù)責(zé)人審核通過(guò)的功能架構(gòu)圖，繪制系統(tǒng)環(huán)境圖（功能架構(gòu)圖/時(shí)序圖/業(yè)務(wù)邏輯圖）。3) 確定評(píng)估內(nèi)容及對(duì)應(yīng)評(píng)估方式根據(jù)項(xiàng)目特征，梳理項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容范圍，確定被評(píng)估內(nèi)容并確認(rèn)對(duì)應(yīng)評(píng)估方式。4) 功能點(diǎn)審核與標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估根據(jù)軟件度量COSMIC等規(guī)則以及IT系統(tǒng)知識(shí)架構(gòu)、UI/UE模型、基線模型等對(duì)軟件進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估。5) 評(píng)估數(shù)據(jù)分析與處理能夠根據(jù)項(xiàng)目特征對(duì)評(píng)估數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理，總結(jié)項(xiàng)目評(píng)估經(jīng)驗(yàn)，形成評(píng)估歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)。6) IT系統(tǒng)知識(shí)總結(jié)根據(jù)評(píng)估項(xiàng)目類別的數(shù)據(jù)積累，總結(jié)軟件評(píng)估服務(wù)中不同類別IT系統(tǒng)知識(shí)，形成軟件評(píng)估的IT知識(shí)歷史數(shù)據(jù)。3. 面試通過(guò)后，帶薪培訓(xùn)上崗（培訓(xùn)考核期兩至三周）。公司免費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn)（公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)）。公司提供專業(yè)軟件評(píng)估入門基礎(chǔ)知識(shí)材料，自學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)一周后進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)筆試考核；獨(dú)立實(shí)操開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，完成一個(gè)小功能模塊題目的開(kāi)發(fā)（一周），考核：演示項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成果，通過(guò)后上崗；無(wú)任何培訓(xùn)費(fèi)用；4. 薪酬待遇：培訓(xùn)及考核期：4000/月（培訓(xùn)及考核周期一般為半個(gè)月）；通過(guò)培訓(xùn)考核后轉(zhuǎn)正，正式員工的薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+工齡工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼+加班費(fèi)基本工資：2420；工齡工資：滿一年基本工資標(biāo)準(zhǔn)的5%、之后每年5%遞增，崗位由低至高：遞增年限3至10年；住房補(bǔ)貼：轉(zhuǎn)正后提供住宿或補(bǔ)助、崗位由低至高：750至1500；獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼總額：績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助、住房補(bǔ)助等，崗位由低至高：4250-10000；其它補(bǔ)貼：節(jié)假日福利：中秋及春節(jié)假期，崗位由低至高：500-20000；技術(shù)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：完成相關(guān)論文發(fā)表特殊獎(jiǎng)勵(lì)津貼：1000-20000；加班補(bǔ)助：遇特殊情況加班，按崗位由低至高：300至600/天。以無(wú)經(jīng)驗(yàn)新入職的員工為例，入職后是助理工程師崗位：基礎(chǔ)工資：2420、工齡工資：無(wú)、獎(jiǎng)金加各項(xiàng)補(bǔ)貼：4250，稅前工資總額為：6670。5.崗位晉升崗位從助理工程師至特級(jí)工程師共有6個(gè)崗位，上升通道是暢通無(wú)阻的，每級(jí)崗位薪酬的上升空間是很大的，完全取決于員工入職后的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、公司會(huì)公平公正的對(duì)待每一位人才。6. 工作地址：北京市海淀區(qū)中盛大廈（會(huì)城門橋東）7. 工作時(shí)間：早8、晚5，周末雙休；

北京·海淀區(qū)

8月29日 12:47

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘公告1. 崗位要求：1) 計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2) 熟練掌握java編程語(yǔ)言，熟悉java常用類庫(kù)，熟悉IO、對(duì)象編程、多線程編程、集合框架、異步處理等基礎(chǔ)架構(gòu)，有實(shí)際獨(dú)立編程開(kāi)發(fā)模塊經(jīng)驗(yàn)；3) 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，腳踏實(shí)地、愛(ài)崗敬業(yè)；4) 對(duì)了解Cosmic及Nesma評(píng)估方法的優(yōu)先錄用。2. 崗位職責(zé)軟件評(píng)估服務(wù)工作，涉及6個(gè)重要部分：軟件需求整理與確認(rèn)、繪制系統(tǒng)環(huán)境圖、確認(rèn)評(píng)估內(nèi)容及對(duì)應(yīng)評(píng)估方式、功能點(diǎn)審核與標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估、評(píng)估數(shù)據(jù)分析與處理、IT系統(tǒng)知識(shí)總結(jié)，所有服務(wù)內(nèi)容必須全部具備。1) 軟件需求整理與確認(rèn)根據(jù)評(píng)估項(xiàng)目的相關(guān)需求說(shuō)明材料對(duì)評(píng)估軟件進(jìn)行整理并與客戶進(jìn)行相關(guān)確認(rèn)工作。2) 系統(tǒng)環(huán)境圖（功能架構(gòu)圖/時(shí)序圖/業(yè)務(wù)邏輯圖）編制根據(jù)負(fù)責(zé)人審核通過(guò)的功能架構(gòu)圖，繪制系統(tǒng)環(huán)境圖（功能架構(gòu)圖/時(shí)序圖/業(yè)務(wù)邏輯圖）。3) 確定評(píng)估內(nèi)容及對(duì)應(yīng)評(píng)估方式根據(jù)項(xiàng)目特征，梳理項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容范圍，確定被評(píng)估內(nèi)容并確認(rèn)對(duì)應(yīng)評(píng)估方式。4) 功能點(diǎn)審核與標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估根據(jù)軟件度量COSMIC等規(guī)則以及IT系統(tǒng)知識(shí)架構(gòu)、UI/UE模型、基線模型等對(duì)軟件進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估。5) 評(píng)估數(shù)據(jù)分析與處理能夠根據(jù)項(xiàng)目特征對(duì)評(píng)估數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理，總結(jié)項(xiàng)目評(píng)估經(jīng)驗(yàn)，形成評(píng)估歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)。6) IT系統(tǒng)知識(shí)總結(jié)根據(jù)評(píng)估項(xiàng)目類別的數(shù)據(jù)積累，總結(jié)軟件評(píng)估服務(wù)中不同類別IT系統(tǒng)知識(shí)，形成軟件評(píng)估的IT知識(shí)歷史數(shù)據(jù)。3. 面試通過(guò)后，帶薪培訓(xùn)上崗（培訓(xùn)考核期兩至三周）。公司免費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn)（公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)）。公司提供專業(yè)軟件評(píng)估入門基礎(chǔ)知識(shí)材料，自學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)一周后進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)筆試考核；獨(dú)立實(shí)操開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，完成一個(gè)小功能模塊題目的開(kāi)發(fā)（一周），考核：演示項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成果，通過(guò)后上崗；無(wú)任何培訓(xùn)費(fèi)用；4. 薪酬待遇：培訓(xùn)及考核期：4000/月（培訓(xùn)及考核周期一般為半個(gè)月）；通過(guò)培訓(xùn)考核后轉(zhuǎn)正，正式員工的薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+工齡工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼+加班費(fèi)基本工資：2420；工齡工資：滿一年基本工資標(biāo)準(zhǔn)的5%、之后每年5%遞增，崗位由低至高：遞增年限3至10年；住房補(bǔ)貼：轉(zhuǎn)正后提供住宿或補(bǔ)助、崗位由低至高：750至1500；獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼總額：績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助、住房補(bǔ)助等，崗位由低至高：4250-10000；其它補(bǔ)貼：節(jié)假日福利：中秋及春節(jié)假期，崗位由低至高：500-20000；技術(shù)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：完成相關(guān)論文發(fā)表特殊獎(jiǎng)勵(lì)津貼：1000-20000；加班補(bǔ)助：遇特殊情況加班，按崗位由低至高：300至600/天。以無(wú)經(jīng)驗(yàn)新入職的員工為例，入職后是助理工程師崗位：基礎(chǔ)工資：2420、工齡工資：無(wú)、獎(jiǎng)金加各項(xiàng)補(bǔ)貼：4250，稅前工資總額為：6670。5.崗位晉升崗位從助理工程師至特級(jí)工程師共有6個(gè)崗位，上升通道是暢通無(wú)阻的，每級(jí)崗位薪酬的上升空間是很大的，完全取決于員工入職后的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、公司會(huì)公平公正的對(duì)待每一位人才。6. 工作地址：北京市海淀區(qū)中盛大廈（會(huì)城門橋東）7. 工作時(shí)間：早8、晚5，周末雙休；

北京·海淀區(qū)

8月29日 12:53

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系