為你推薦江蘇蘇州姑蘇區(qū)惠宇華庭附近區(qū)域的職位信息

不露臉抖音聊天日結(jié)下班兼職本工作可以兼職全職，時間24小時自選，有崗前一對一培訓學習，只要你愿意學，認真做，會有理想的收入1.操作簡單方便不需要學歷和經(jīng)驗[時間要求]有3小時，6小時，時間自由選擇[人員要求]年齡18-35歲[薪資待遇]1.個人提成當天結(jié)算。2.兼職平均月收入五千~八千3.全職平均月收入八千~三萬本工作無任何費用，完全免費，適合任何職業(yè)兼職

蘇州·姑蘇區(qū)

8月19日 11:30

丁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位:家庭保潔師就近安排工作，時間自由，負責日常居住家里表面衛(wèi)生清潔工作，開柜打掃，不擦窗，不做飯，不帶小孩！負責表面衛(wèi)生！20-55周歲，身體健康，會講普通話，識字，會使用智能手機及導航功能，有電動車。地址在蘇州薪資待遇:6000一11000元

蘇州·姑蘇區(qū)

8月30日 08:51

曹先生

實名

立即聯(lián)系

1.你們公司主要是做什么的？做了多久？答：企業(yè)家商學教育培訓以及中小企業(yè)全程陪跑！通過‘培訓+平臺+方案+顧問’四個板塊幫助中小企業(yè)實現(xiàn)管理提升和業(yè)績提升！至今為止，已經(jīng)有7萬多名企業(yè)家走進厚德學習，有超過6000家企業(yè)與我們深度合作，比如文化機制系統(tǒng)落地，比如招商盈利系統(tǒng)設計等等！我們公司已經(jīng)做了13年，現(xiàn)在在合肥、南京、無錫、常州、揚州、徐州、昆明等都有分公司，現(xiàn)在整體200個伙伴出頭！目前為止，我們擁有多個課程知識專利，同時也出版了7本管理商科類暢銷書！2.具體的工作內(nèi)容是什么？是銷售崗位嗎？沒錯，準確來說我們招的崗位就是銷售屬性！只不過，和傳統(tǒng)的面銷、地推、電銷、網(wǎng)銷都不太一樣！我們這個行業(yè)更講求以服務代替銷售！通常一個伙伴只要工作半年，有了自己的老客戶積累，接下來他的工作基本就是以服務老客戶為主，可以帶來持續(xù)的復購和轉(zhuǎn)介紹，這也是我們這個行業(yè)獨有的滾雪球效應！做得越久，收入越穩(wěn)定，銷售動作越少服務內(nèi)容越多！至于具體工作內(nèi)容根據(jù)新伙伴的第一格成長階段大致分為四個部分。第一部分就是積累客戶抓潛：通過主動加微或者被動引流等方式積累新客戶！第二部分就是培育客戶種草：通過視頻號以及文案或者小課工具包風方式進行客戶培育，建立信任匹配需求！第三部分就是場景轉(zhuǎn)化：通過邀約直播間以及線下各類體驗課等場景，來進行觸達成交！第四部分就是客戶服務：在客戶和我們合作后，跟進后續(xù)的服務和落地工作！當然，未來伴隨著能力更強經(jīng)驗更豐富，結(jié)合每個人的特點特長再進行其他方面的工作內(nèi)容！3.你們?yōu)槭裁唇刑K州分公司？因為我們是一家集團公司，旗下?lián)碛泻竦缕蠊?、厚生孵化、厚為金融以及二?chuàng)企業(yè)家實踐平臺等多家公司，其中厚德企管目前擁有11家分子公司！蘇州公司既是集團的戰(zhàn)略要地，也是蘇南三家公司的綜合管理中心！4.薪資待遇是什么樣的？第一部分底薪4200元，里面有部分績效獎金，績效主要構成為日常工作量化，如每月加微數(shù)量等，具體在入職培訓時會詳細介紹，入職首月免績效考核部分！底薪部分后續(xù)會伴隨職位晉升而提升，總共六級晉升，底薪最高頂薪為6000元！第二部分為自主業(yè)績提成，線上小產(chǎn)品提成百十塊錢忽略不計！前端產(chǎn)品（萬元以下的產(chǎn)品單價）30%的提成比例，后端產(chǎn)品（萬元以上的產(chǎn)品單價）10%～15%的提成比例！渠道業(yè)績提成平均為7%。通常來說，一個客戶保守可以為伙伴貢獻9850元的提成，可觀得情況下可以貢獻33850元提成！并且還能持續(xù)不斷創(chuàng)造轉(zhuǎn)介紹！當然，這一切建立在我們服務做好讓客戶滿意的基礎上！第三部分為將近體系！公司每個月度、季度、年度都會設置專門的激勵機制，設定不同金額的獎勵！達標獎、冠軍獎、吉尼斯獎等等，都將為伙伴帶來不菲的收入，這里不一一講解了！入職培訓時也會有介紹！第四部分一伙人激勵分紅：員工入職滿兩年并且成功晉升為公司主管開始，即可和公司簽署一伙人協(xié)議，享受公司年度1%的利潤分紅，并且伴隨著職位晉升分紅點也會提升，最高可享受10個點！注意，這也是厚德收入真正得分水嶺！綜合過去的2021～2023來說入職一年內(nèi)，平均收入5500元入職兩年內(nèi)，平均收入7600元入職三年內(nèi)，平均收入10500元如果加上分紅，一般在一年20萬收入左右！另外公司成立了員工幸福委員會，里面也有制訂了非常多的人性化得員工及家庭關懷條例，這里也不一一介紹了，入職培訓時具體講解！

蘇州·相城區(qū)

8月23日 16:41

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.你們公司主要是做什么的？做了多久？答：企業(yè)家商學教育培訓以及中小企業(yè)全程陪跑！通過‘培訓+平臺+方案+顧問’四個板塊幫助中小企業(yè)實現(xiàn)管理提升和業(yè)績提升！至今為止，已經(jīng)有7萬多名企業(yè)家走進厚德學習，有超過6000家企業(yè)與我們深度合作，比如文化機制系統(tǒng)落地，比如招商盈利系統(tǒng)設計等等！我們公司已經(jīng)做了13年，現(xiàn)在在合肥、南京、無錫、常州、揚州、徐州、昆明等都有分公司，現(xiàn)在整體200個伙伴出頭！目前為止，我們擁有多個課程知識專利，同時也出版了7本管理商科類暢銷書！2.具體的工作內(nèi)容是什么？是銷售崗位嗎？沒錯，準確來說我們招的崗位就是銷售屬！只不過，和傳統(tǒng)的面銷、地推、電銷、網(wǎng)銷都不太一樣！我們這個行業(yè)更講求以服務代替銷售！通常一個伙伴只要工作半年，有了自己的老客戶積累，接下來他的工作基本就是以服務老客戶為主，可以帶來持續(xù)的復購和轉(zhuǎn)介紹，這也是我們這個行業(yè)獨有的滾雪球效應！做得越久，收入越穩(wěn)定，銷售動作越服務內(nèi)容越多！至于具體工作內(nèi)容根據(jù)新伙伴的第一格成長階段大致分為四個部分。第一部分就是積累客戶抓潛：通過主動加微或者被動引流等方式積累新客戶！第二部分就是培育客戶種草：通過視頻號以及文案或者小課工具包風方式進行客戶培育，建立信任匹配需求！第三部分就是場景轉(zhuǎn)化：通過邀約直播間以及線下各類體驗課等場景，來進行觸達成！第四部分就是客戶服務：在客戶和我們合作后，跟進后續(xù)的服務和落地工作！當然，未來伴隨著能力更強經(jīng)驗更豐富，結(jié)合每個人的特點特長再進行其他方面的工作內(nèi)容！3.你們?yōu)槭裁唇刑K州分公司？因為我們是一家集團公司，旗下?lián)碛泻竦缕蠊堋⒑裆趸?、厚為金融以及二?chuàng)企業(yè)家實踐平臺等多家公司，其中厚德企管目前擁有11家分子公司！蘇州公司既是集團的戰(zhàn)略要地，也是蘇南三家公司的綜合管理中心！4.薪資待遇是什么樣的？第一部分底薪4200元，里面有部分績效獎金，績效主要構成為日常工作量化，如每月加微數(shù)量等，具體在入職培訓時會詳細介紹，入職首月免績效考核部分！底薪部分后續(xù)會伴隨職位晉升而提升，總共六級晉升，底薪最高頂薪為6000元！第二部分為自主業(yè)績提成，線上小產(chǎn)品提成百十塊錢忽略不計！前端產(chǎn)品（萬元以下的產(chǎn)品單價）30%的提成比例，后端產(chǎn)品（萬元以上的產(chǎn)品單價）10%～15%的提成比例！渠道業(yè)績提成平均為7%。通常來說，一個客戶保守可以為伙伴貢獻9850元的提成，可觀得情況下可以貢獻33850元提成！并且還能持續(xù)不斷創(chuàng)造轉(zhuǎn)介紹！當然，這一切建立在我們服務做好讓客戶滿意的基礎上！第三部分為將近體系！公司每個月度、季度、年度都會設置專門的激勵機制，設定不同金額的獎勵！達標獎、冠軍獎、吉尼斯獎等等，都將為伙伴帶來不菲的收入，這里不一一講解了！入職培訓時也會有介紹！第四部分一伙人激勵分紅：員工入職滿兩年并且成功晉升為公司主管開始，即可和公司簽署一伙人協(xié)議，享受公司年度1%的利潤分紅，并且伴隨著職位晉升分紅點也會提升，最高可享受10個點！注意，這也是厚德收入真正得分水嶺！綜合過去的2021～2023來說入職一年內(nèi)，平均收入5500元入職兩年內(nèi)，平均收入7600元入職三年內(nèi)，平均收入10500元如果加上分紅，一般在一年20萬收入左右！另外公司成立了員工幸福委員會，里面也有制訂了非常多的人化得員工及家庭關懷條例，這里也不一一介紹了，入職培訓時具體講解！

蘇州·相城區(qū)

8月26日 08:00

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招會做型條硬包軟包有木工基礎的背景墻師傅1名，年齡在45歲以下，能夠吃苦耐勞的，做人實誠，長期工，工資8000-12000元=5500(底薪4500+餐補600元+平時考核獎400元）十按平方提成，平均年工作約11個月左右，（月底薪5500元）年收入約11萬元左右）包住，長期工。每月15日發(fā)工資，月結(jié)。

蘇州

11月5日 16:52

辛先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:1、點對點，2、蘇城內(nèi)配送生活用品，生鮮果蔬！無需裝卸！3、貨源穩(wěn)定，百條路線可供選擇，長途短途4、工資月結(jié)，不扣不押職位要求:1、年齡20周歲至58周歲駕齡滿一年，C1駕照即可2、無犯罪記錄，無酒后駕駛記錄時間自由，多勞多得

蘇州·相城區(qū)

11月19日 07:30

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

不用看下面的定位，全市200多個站點就近安排的!!!![工作內(nèi)容]在站點等單子，自動派單，拿到商品送貨就可以。[核心優(yōu)勢]固定站點取單，有專人打包，只有3-5公里范圍配送，系統(tǒng)派單，不搶單，單量足，基本順路，每趟可以帶4-10單，無單量任務要求。薪資結(jié)算5.5-6.5/單日結(jié)月結(jié)雙重選擇年齡放寬至18-55歲暑假工也要

蘇州·姑蘇區(qū)

7月21日 11:31

韓先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、尋找合作：家用充電樁安裝班組，2人（需自愿組合后一起應聘）；2、資格要求：有電工證、身體健康、有機電安裝或其他工程施工經(jīng)驗，吃苦耐勞；3、計費標準：人工費為8元/米，不足30米，按30米計；開挖、開孔、砼基礎施工等另行計費；4、作業(yè)內(nèi)容：充電樁安裝、電纜鋪設、路面開挖、墻面開孔、吊筋配管、砼基礎施工等。5、其他：需自備車輛、作業(yè)工具。6、聯(lián)系人：匡先生，電話：（）。謝謝！

蘇州·相城區(qū)

11月18日 09:04

匡先生

實名

立即聯(lián)系

1、尋找合作：家用充電樁安裝班組，2人（需自愿組合后一起應聘）；2、資格要求：有電工證、身體健康、有機電安裝或其他工程施工經(jīng)驗，吃苦耐勞；3、計費標準：人工費為8元/米，不足30米，按30米計；開挖、開孔、砼基礎施工等另行計費；4、作業(yè)內(nèi)容：充電樁安裝、電纜鋪設、路面開挖、墻面開孔、吊筋配管、砼基礎施工等。5、其他：需自備車輛、作業(yè)工具。6、聯(lián)系人：匡先生，電話：（）。謝謝！

蘇州

8月10日 13:57

匡先生

實名

立即聯(lián)系

1、招聘崗位：家用充電樁安裝班組，2人（需自愿組合后一起應聘）；2、資格要求：、電工證、身體健康、有機電安裝或其他工程施工經(jīng)驗，吃苦耐勞；3、薪資待遇：15000元/月（班組），交五險，每月超過35個標準工單后，400元/標準工單。4、作業(yè)內(nèi)容：充電樁安裝、電纜鋪設、地面開挖、砼基礎施工，公司會有老師傅培訓。5、標準工單計算規(guī)則：地面40米/地下50米，超出或不足該距離增加或減少工單量，路面開挖、高空作業(yè)、高溫作業(yè)等另行增加工單量。6、聯(lián)系人：孫先生，電話：。謝謝！

蘇州·相城區(qū)

9月6日 17:11

孫先生

實名

立即聯(lián)系

1、尋找合作：家用充電樁安裝班組，2人（需自愿組合后一起應聘）；2、資格要求：有電工證、身體健康、有機電安裝或其他工程施工經(jīng)驗，吃苦耐勞；3、計費標準：人工費為8元/米，不足30米，按30米計；開挖、開孔、砼基礎施工等另行計費；4、作業(yè)內(nèi)容：充電樁安裝、電纜鋪設、路面開挖、墻面開孔、吊筋配管、砼基礎施工等。5、其他：需自備車輛、作業(yè)工具。6、聯(lián)系人：匡先生，電話：（）。謝謝！

蘇州

9月5日 10:50

匡先生

實名

立即聯(lián)系

新能源總廠分廠開了企業(yè)直，月保底8000一個月管吃住廠區(qū)基本情況：主要生產(chǎn)新能源電器設備等新能源廠品，員工主要負責產(chǎn)品的，裝、、物料，生手熟手均可。福利待遇：1.外地人員報銷路費需入職滿20天2.企業(yè)吃住，當天入職安排住宿3.無需經(jīng)驗、學歷，生手進廠有老員工帶4.長期工企業(yè)繳納、可以自己選擇短期工繳納商保5.工作輕松不累，有站班坐班根據(jù)個人情況調(diào)換崗位6.員工宿舍：空調(diào)、洗衣機、wifi、單獨衛(wèi)生間、4人間上下鋪，宿舍干凈衛(wèi)生有條有序提供免費夫妻房，水電費宿舍平攤大約30-50元1.年齡16-55周歲，不限2.不卡紋身，疤不需要學歷文化【薪資構成】26一小時，夜班每晚補貼20元，每天計11個小時，月工時280-360，績效獎500-2000，平均1500左右?？砂才砰L白班綜合薪資在8100-9400元左右，第一個月可以拿一萬多，一年14薪，年綜合薪資10萬+【工作時間】每個月15號發(fā)放薪資每周可以預支3-5百生活費1.月休四天上六休一2.可申請長白班、坐班為主3.上班時間8:00—19:00#039;中間吃飯休息一個小時，每天10小時工作時間【聘崗位】崗位的話主要是像生產(chǎn)，組裝，接，倉管，操作機臺，質(zhì)檢，，巡檢，裝，貼簽，打分揀，看小型全自動機器這些，總部在江蘇無錫新吳區(qū)新人入職滿月獎勵2000，帶朋友或者人在企業(yè)工作滿一個月有費2000，有需要的抓緊報名，歡迎各大勞務中介對接！

蘇州·相城區(qū)

7月2日 10:09

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘綠化養(yǎng)護工人，男不超過60周歲，工資5000一個月包住中午上班管一頓工作頓，每天工作八小時，下雨天不上班帶薪休息，每月安時發(fā)工資，招聘駕駛員男不超過55周歲，B照開過大貨車司機，工資6000一個月，滿一年有4000元安全獎。

蘇州·相城區(qū)

10月21日 12:34

萬先生

實名

立即聯(lián)系

招聘綠化養(yǎng)護工人，工資5000一個月，每天工作8小時，中午補一頓工作餐包住，下雨天不上班帶薪休息，每月20號發(fā)工資，長期合同工，招聘駕駛員男不超過55周歲，B照有過開大貨車的經(jīng)驗和技術，工資6000一個月滿一年有4000元安全獎，每天工作八小時工作輕松自由。

蘇州

7月23日 14:35

萬先生

實名

立即聯(lián)系

招聘綠化養(yǎng)護工人，男不超過60周歲，工資5000一個月包住中午上班管一頓工作頓，每天工作八小時，下雨天不上班帶薪休息，每月安時發(fā)工資，招聘駕駛員男不超過55周歲，B照開過大貨車司機，工資6000一個月，滿一年有4000元安全獎。

蘇州·相城區(qū)

7月24日 18:30

萬先生

實名

立即聯(lián)系

招聘綠化養(yǎng)護工人，男不超過60周歲，工資5000一個月包住中午上班管一頓工作餐，每天工作八小時，下雨天不上班帶薪休息，每月安時發(fā)工資，招聘駕駛員男不超過55周歲，B照開過大貨車司機，工資6000一個月，滿一年有4000元安全獎。

蘇州

8月13日 16:56

萬先生

實名

立即聯(lián)系

招聘綠化男工年齡不起過60周歲，工資5000一個月，每天八小時工作日，中午上班補一頓工作歺包住，下雨天不上班帶薪休息，每月安時發(fā)工資，長期合同工。

蘇州

7月20日 11:26

萬先生

實名

立即聯(lián)系

白班22.5一小時（包吃包住，不扣錢，做六休一）在招崗位：普工丶組裝丶包裝。（沒做過的不用擔心，老員工手把手教一下就會了，工作輕松簡單，主要做貼膜，電子，小電子產(chǎn)品）公司總部在江蘇省無錫濱湖區(qū)-（準時發(fā)放薪資，不拖欠不，0費用入職，坐班）二、1、每天按照11個小時計算工時（月綜合工資7500左右）2、工資以打卡方式每月15號準時發(fā)放，打入工資卡。節(jié)假日或則周末提前發(fā)放。上六休一，每天八小時，加班兩小時，法定節(jié)假日放假。三、住宿：公司提供免費住宿，宿舍都有，標準4-6人套間（獨立衛(wèi)生間）；配備空調(diào)、洗衣機、Wif、24小時熱水供應；吃飯：入職當天廠區(qū)提供飯卡，不用自己充錢吃飯，提供一日兩餐，米飯?zhí)撞?、面條、水餃、饅頭、面包牛奶等，供員工自助選擇；：公司繳納；休假：員工享受法定節(jié)假日；婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天；福利包?。裕陆Y(jié).工作環(huán)境恒溫車間坐班

蘇州·相城區(qū)

8月16日 17:34

馬先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

清洗油煙管道，很臟，夜班居多，一個工4-7小時，工價35元/小時，超過7小時算加班，月綜和收入8000左右，每天200-500不等，多勞多得，有休息，大師傅年綜合收入10萬，要求如下：1.會開車有c照優(yōu)先，2.能上夜班優(yōu)先，3.身材瘦小者，能進管道，很臟4.不欠工資每月15日準時發(fā)放5.200/工，多勞多得，4-7小時/工，3小時以內(nèi)按小時結(jié)算月綜合收入6000-12000，上不封頂6.不靠譜的追求短平快者，勿擾，謝謝！

蘇州

9月22日 18:39

楊先生

實名

立即聯(lián)系