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招聘18到35歲，跟單生產(chǎn)文員，需要到車間跟進(jìn)訂單進(jìn)度，打單，打包，發(fā)貨，打標(biāo)簽。，月休2天，上班時(shí)間，8點(diǎn)到11.30，下午1.30到6點(diǎn)下班，加班看情況，工資面議。微信號(hào)，黎小姐，中午下班時(shí)間勿打電話。

佛山·順德區(qū)·均安

4月26日 08:25

黎女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

，同步暢興工業(yè)園芯球光電科技有限公司請(qǐng)：1.跟單文員一名，18-35歲，，包吃不包住，工資面議，月休2天，上班時(shí)間8.00到11.30.1.30到6點(diǎn)下班聯(lián)系電話：，微信同號(hào)，黎小姐

佛山·順德區(qū)·均安

4月22日 11:06

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

均安空調(diào)廠工期:45天-長(zhǎng)期 長(zhǎng)白班 18-48(男女不限) 長(zhǎng)白班16/小時(shí) 不用體檢 綜合月薪:4500-5500元/月主要生產(chǎn):空調(diào)，崗位:打螺絲，打包裝，接線，流水線包吃包住，宿舍6-8，空調(diào)熱水器，獨(dú)立衛(wèi)生間，陽(yáng)臺(tái)借支:工作滿7天可借支300-500元入職必備:身份證原件+復(fù)印件2張地址:均安工業(yè)區(qū)

佛山·順德區(qū)·均安

4月17日 18:10

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.主要負(fù)責(zé)中山、佛山、江門所轄區(qū)域市場(chǎng)開拓，完成公司制定的月銷售任務(wù)。2.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和豐富的產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)。3.能吃苦耐勞，工作認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有絕對(duì)的服從性。4.對(duì)照明產(chǎn)品及應(yīng)用和電源產(chǎn)品及應(yīng)用有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

佛山·順德區(qū)·均安

12月6日 09:41

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.人力資源體系管理:制定完善公司人力資源管理體系、制度和流程；2.招聘管理:負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘管理；3.員工發(fā)展管理:組織人才盤點(diǎn)，輔導(dǎo)各部門進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；4.培訓(xùn)管理:制定并監(jiān)督年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，監(jiān)督各部門開展培訓(xùn)工作；5.績(jī)效管理:組織實(shí)施績(jī)效管理，監(jiān)督部門績(jī)效管理過程，及時(shí)解決問題使績(jī)效體系能夠落到實(shí)處；6.薪酬管理:對(duì)公司薪酬費(fèi)用進(jìn)行控制分析；7.勞動(dòng)關(guān)系處理:建立暢通的溝通渠道，處理各種員工關(guān)系問題，構(gòu)建企業(yè)文化，提高員工敬業(yè)度；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)人力資源體系管理:制定完善公司人力資源管理體系、制度和流程；2.招聘管理:負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘管理；3.員工發(fā)展管理:組織人才盤點(diǎn)，輔導(dǎo)各部門進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；4.培訓(xùn)管理:制定并監(jiān)督年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，監(jiān)督各部門開展培訓(xùn)工作；5.績(jī)效管理:組織實(shí)施績(jī)效管理，監(jiān)督部門績(jī)效管理過程，及時(shí)解決問題使績(jī)效體系能夠落到實(shí)處；6.薪酬管理:對(duì)公司薪酬費(fèi)用進(jìn)行控制分析；7.勞動(dòng)關(guān)系處理:建立暢通的溝通渠道，處理各種員工關(guān)系問題，構(gòu)建企業(yè)文化，提高員工敬業(yè)度；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)人力資源體系管理:制定完善公司人力資源管理體系、制度和流程；2.招聘管理:負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘管理；3.員工發(fā)展管理:組織人才盤點(diǎn)，輔導(dǎo)各部門進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；4.培訓(xùn)管理:制定并監(jiān)督年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，監(jiān)督各部門開展培訓(xùn)工作；5.績(jī)效管理:組織實(shí)施績(jī)效管理，監(jiān)督部門績(jī)效管理過程，及時(shí)解決問題使績(jī)效體系能夠落到實(shí)處；6.薪酬管理:對(duì)公司薪酬費(fèi)用進(jìn)行控制分析；7.勞動(dòng)關(guān)系處理:建立暢通的溝通渠道，處理各種員工關(guān)系問題，構(gòu)建企業(yè)文化，提高員工敬業(yè)度；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)

佛山·順德區(qū)·均安

11月28日 11:14

鄧女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

1.人力資源體系管理:制定完善公司人力資源管理體系、制度和流程；2.招聘管理:負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘管理；3.員工發(fā)展管理:組織人才盤點(diǎn)，輔導(dǎo)各部門進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；4.培訓(xùn)管理:制定并監(jiān)督年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，監(jiān)督各部門開展培訓(xùn)工作；5.績(jī)效管理:組織實(shí)施績(jī)效管理，監(jiān)督部門績(jī)效管理過程，及時(shí)解決問題使績(jī)效體系能夠落到實(shí)處；6.薪酬管理:對(duì)公司薪酬費(fèi)用進(jìn)行控制分析；7.勞動(dòng)關(guān)系處理:建立暢通的溝通渠道，處理各種員工關(guān)系問題，構(gòu)建企業(yè)文化，提高員工敬業(yè)度；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)

佛山·順德區(qū)·均安

11月29日 08:33

鄧女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

區(qū)域業(yè)務(wù)合伙人（佛山市、中山市）一、工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)的營(yíng)銷策略。2、組織并參與市場(chǎng)活動(dòng)，提升品牌影響力。3、與個(gè)人、企業(yè)及政府/社會(huì)團(tuán)體建立合作關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)渠道。4、銷售機(jī)械設(shè)備，設(shè)備維護(hù)服務(wù)二、任職要求：1、具備一定的銷售及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、能夠獨(dú)立策劃并實(shí)施銷售計(jì)劃。3、具有一定快消品或零售產(chǎn)品、成人用品推廣的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

佛山·順德區(qū)·均安

2月10日 13:18

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【高薪誠(chéng)聘】川菜夫妻工·月薪一萬(wàn)二·廣州黃埔急招！崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)川菜烹飪（大鍋菜/小鍋菜），保障菜品地道、分量足、口味穩(wěn)定；2.擅長(zhǎng)工地食堂大鍋菜制作，能高效應(yīng)對(duì)集體用餐需求；3.配合廚房日常管理，確保食材合理利用及衛(wèi)生安全。任職要求：夫妻搭檔優(yōu)先，配合默契，吃苦耐勞；熟悉川菜烹飪技法，精通麻辣鮮香特色（如回鍋肉、麻婆豆腐等）；3年以上大鍋菜經(jīng)驗(yàn)，有工地食堂后廚經(jīng)歷者優(yōu)先；體力充沛，能適應(yīng)工地環(huán)境，持健康證上崗。薪資待遇：-月薪12000元（夫妻兩人合計(jì)），按月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放；-提供工作餐、住宿；-做得好另有加薪機(jī)會(huì)！工作地點(diǎn)：廣州市黃埔區(qū)黃埔生命科技創(chuàng)新港項(xiàng)目應(yīng)聘方式：速聯(lián)系【鐘小姐：】（微信同號(hào)），面試時(shí)請(qǐng)攜帶過往工作經(jīng)驗(yàn)證明！

佛山·順德區(qū)·均安

4月26日 08:24

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系