為你推薦建國(guó)門外大街輔路8號(hào)樓靠近北京財(cái)源國(guó)際中心A座附近區(qū)域的職位信息

職位描述崗位職責(zé)：1、拓展招聘渠道，招聘技術(shù)人員及以下職位。2、篩選簡(jiǎn)歷，協(xié)調(diào)技術(shù)人員及以下級(jí)別的面試，包括技術(shù)人員、操作人員的面試及評(píng)估面試效果。3、人力資源數(shù)據(jù)更新，員工檔案管理，系統(tǒng)及報(bào)告的維護(hù)。4、各崗位人員配置及管理，包括新員工入職手續(xù)、試用期跟蹤等。5、建議技能培訓(xùn)體系，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析、計(jì)劃和跟蹤，確保上崗人員的資質(zhì)。6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的協(xié)調(diào)與跟進(jìn)，完善多技能體系和技能矩陣的建立與項(xiàng)目實(shí)施，并進(jìn)行績(jī)效考核。7、培訓(xùn)導(dǎo)師體系的建議，并進(jìn)行季度獎(jiǎng)勵(lì)等。8、維護(hù)員工滿意度，負(fù)責(zé)員工關(guān)系、員工溝通。9、協(xié)助HRBP完成其他人事行政相關(guān)工作。工作要求：1、學(xué)歷：本科及以上。2、語(yǔ)言：CET-4,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。3、電腦能力：熟練使用辦公軟件4、其它：較強(qiáng)的HR各板塊綜合能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的員工關(guān)系，較強(qiáng)解決問(wèn)題的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有發(fā)展?jié)摿Α?、黨員優(yōu)先考慮

北京·朝陽(yáng)區(qū)

7月19日 17:54

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述崗位職責(zé)：1、拓展招聘渠道，招聘技術(shù)人員及以下職位。2、篩選簡(jiǎn)歷，協(xié)調(diào)技術(shù)人員及以下級(jí)別的面試，包括技術(shù)人員、操作人員的面試及評(píng)估面試效果。3、人力資源數(shù)據(jù)更新，員工檔案管理，系統(tǒng)及報(bào)告的維護(hù)。4、各崗位人員配置及管理，包括新員工入職手續(xù)、試用期跟蹤等。5、建議技能培訓(xùn)體系，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析、計(jì)劃和跟蹤，確保上崗人員的資質(zhì)。6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的協(xié)調(diào)與跟進(jìn)，完善多技能體系和技能矩陣的建立與項(xiàng)目實(shí)施，并進(jìn)行績(jī)效考核。7、培訓(xùn)導(dǎo)師體系的建議，并進(jìn)行季度獎(jiǎng)勵(lì)等。8、維護(hù)員工滿意度，負(fù)責(zé)員工關(guān)系、員工溝通。9、協(xié)助HRBP完成其他人事行政相關(guān)工作。工作要求：1、學(xué)歷：本科及以上。2、語(yǔ)言：CET-4,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。3、電腦能力：熟練使用辦公軟件4、其它：較強(qiáng)的HR各板塊綜合能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的員工關(guān)系，較強(qiáng)解決問(wèn)題的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有發(fā)展?jié)摿Α?、黨員優(yōu)先考慮

北京·朝陽(yáng)區(qū)

7月20日 08:02

祁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

世界500強(qiáng)企業(yè)，主要做電銷，面銷。男女不限，有大專以上學(xué)歷的優(yōu)先。15000元-40000元底薪+提成，25歲-50歲，早九晚六，中午2個(gè)小時(shí)休息。周六日雙休。咨詢電話：v信同號(hào)?

北京·朝陽(yáng)區(qū)

8月1日 08:02

先生

立即聯(lián)系

崗位名稱：健康財(cái)富規(guī)劃師?（比肩醫(yī)生?律師?資管師的一個(gè)新型崗位）崗位對(duì)接職責(zé)：給客戶做資金管理規(guī)劃的同時(shí)對(duì)接全國(guó)自建養(yǎng)老社區(qū)+康復(fù)二甲級(jí)醫(yī)院，主做醫(yī)療養(yǎng)老板塊?服務(wù)高凈值客戶薪酬架構(gòu):基本底薪:1.6w-4W(考核制）+提 成:20%-50%季度獎(jiǎng):14%x4次年終獎(jiǎng):9%持續(xù)獎(jiǎng):8.8%長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng):4%/每年*晉升快?*薪資高?儲(chǔ)備主管?借助平臺(tái)組建自己團(tuán)隊(duì)?*工作內(nèi)容簡(jiǎn)單易上手，老人團(tuán)隊(duì)協(xié)作教工作經(jīng)驗(yàn)*月休8天，早九晚六，午休兩小時(shí)

北京·朝陽(yáng)區(qū)

10月11日 10:13

任女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇簡(jiǎn)介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-40K提成20%-40%，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)提。晉升UP!規(guī)則:每三個(gè)月考核，晉升空間無(wú)上限，扁平管理去流程化。我司主要工作方向是醫(yī)養(yǎng)板塊，現(xiàn)國(guó)家人口結(jié)構(gòu)已進(jìn)入深度老齡化階段,養(yǎng)老市場(chǎng)是剛需藍(lán)海，屬于國(guó)家重點(diǎn)扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國(guó)深度老齡化來(lái)臨，人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟，需求激增。2024年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的承啟之年，現(xiàn)開(kāi)放招會(huì)展?fàn)I銷經(jīng)理20人應(yīng)聘要求:①學(xué)信網(wǎng)可查大專以上學(xué)歷②25周歲~45周歲③可提供過(guò)往收入銀行流水明細(xì)(非必要條件)公司解決銷售過(guò)程中兩大難題:①客源:公司提供客戶資源②銷售場(chǎng)所:會(huì)展體驗(yàn)式活動(dòng)不要求自帶資源，不需要陌拜，非傳統(tǒng)的銷售模式，全新會(huì)展體驗(yàn)式營(yíng)銷。成交轉(zhuǎn)化率28%-42%薪資待遇簡(jiǎn)介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-40K提成20%-40%，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)提。晉升UP!規(guī)則:每三個(gè)月考核，晉升空間無(wú)上限，扁平管理去流程化。根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細(xì)介紹

北京·朝陽(yáng)區(qū)

10月24日 09:07

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

健康財(cái)富規(guī)劃師這個(gè)崗位有一定銷售性質(zhì),但不同于傳統(tǒng)銷售，不需要自己找客戶，所有資源都是公司提供。表現(xiàn)優(yōu)秀者可做團(tuán)隊(duì)管理我們的工作環(huán)節(jié)主要分為兩點(diǎn)：第一：和意向客戶預(yù)約活動(dòng)時(shí)間,人數(shù)。第二：每周4場(chǎng)酒會(huì)活動(dòng)，兩場(chǎng)北京飯店和京倫大酒店高端發(fā)布會(huì),有金牌講師為全程講解，我們負(fù)責(zé)陪同客戶做好服務(wù)，解答客戶問(wèn)題完成簽單。薪酬待遇：普通基本薪資6K-10k，優(yōu)秀人才薪資16k-40K，提成:30%，管理獎(jiǎng)金:22%，季度獎(jiǎng):14%，年終獎(jiǎng)9%。每年兩次旅游：1次國(guó)內(nèi)+1次國(guó)外。工作時(shí)間：周一到周五9:00-6.00，中午休息兩個(gè)小時(shí)。

北京·朝陽(yáng)區(qū)

9月24日 09:59

朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

健康財(cái)富規(guī)劃師這個(gè)崗位有一定銷售性質(zhì),但不同于傳統(tǒng)銷售，不需要自己找客戶，所有資源都是公司提供。表現(xiàn)優(yōu)秀者可做團(tuán)隊(duì)管理我們的工作環(huán)節(jié)主要分為兩點(diǎn)：第一：和意向客戶預(yù)約活動(dòng)時(shí)間,人數(shù)。第二：每周4場(chǎng)酒會(huì)活動(dòng)，兩場(chǎng)北京飯店和京倫大酒店高端發(fā)布會(huì),有金牌講師為全程講解，我們負(fù)責(zé)陪同客戶做好服務(wù)，解答客戶問(wèn)題完成簽單。薪酬待遇：普通基本薪資6K-10k，優(yōu)秀人才薪資16k-40K，提成:30%，管理獎(jiǎng)金:22%，季度獎(jiǎng):14%，年終獎(jiǎng)9%。每年兩次旅游：1次國(guó)內(nèi)+1次國(guó)外。工作時(shí)間：周一到周五9:00-6.00，中午休息兩個(gè)小時(shí)。

北京·朝陽(yáng)區(qū)

10月5日 10:44

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

誠(chéng)招一、電話銷售5人，邀約公司提供資源到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要求高中及以上學(xué)歷，25歲—45歲之間，有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)均可，月收1-2w二、電話銷售經(jīng)理3人，邀約公司提供資源到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要求大專及以上學(xué)歷，25-45歲之間，有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，月收3-5w三、人事助理2人，要求25-45之間，大專以上學(xué)歷，月1.5w四、儲(chǔ)備業(yè)務(wù)主管，負(fù)責(zé)高客家庭的健康、養(yǎng)老、資金規(guī)劃，要求25-45歲之間，大專及以上學(xué)歷有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

北京·朝陽(yáng)區(qū)

7月11日 12:10

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.通過(guò)電話、線上聊等方式，及時(shí)響應(yīng)客戶咨詢，提供專業(yè)的養(yǎng)老和健康管理服務(wù)解答；?2.根據(jù)客戶需求，為其量身定制醫(yī)養(yǎng)解決方案，并主動(dòng)推薦合適的社區(qū)服務(wù)及產(chǎn)品；?3.協(xié)助組織客戶活動(dòng)，帶領(lǐng)客戶參觀高品質(zhì)的燕園養(yǎng)老社區(qū)，讓客戶深入了解社區(qū)生活；?4.主動(dòng)跟進(jìn)潛在客戶，維護(hù)關(guān)系，解答客戶疑問(wèn)并促成簽約，提升客戶滿意度；?5.記錄客戶反饋及問(wèn)題，及時(shí)與團(tuán)隊(duì)溝通，提升服務(wù)質(zhì)量。?【任職要求】1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不，具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠與客戶建立信任關(guān)系；?2.具備電話客服或銷售經(jīng)驗(yàn)者，對(duì)養(yǎng)老和健康管理行業(yè)有興趣；?3.具備耐心、細(xì)致的工作態(tài)度，善于傾聽(tīng)客戶需求，解決客戶問(wèn)題；?4.格積極樂(lè)觀，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力；?5.具備目標(biāo)導(dǎo)向，愿意通過(guò)努力獲得豐厚的回報(bào)。?

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建外大街

11月2日 08:01

高先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)客戶電話并跟蹤回訪，挖掘客戶實(shí)際需求，預(yù)約客戶到訪；2.接待客戶的來(lái)訪，客戶的需求做出分析診斷，制定計(jì)劃方案；3.面談溝通，幫助客戶更詳細(xì)的了解公司的服務(wù)模式，促成簽單；4.對(duì)維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪跟蹤，并進(jìn)行陌拜電話呼出，不斷拓展新的客戶資源；5.完成月度個(gè)人業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)目標(biāo)。6.此崗位有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先任職要求：1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)或市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；2.熱愛(ài)銷售工作，性格開(kāi)朗熱情，有親和力，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；3.銷售行業(yè)出身優(yōu)先錄用，汽車銷售、房產(chǎn)銷售、教育行業(yè)銷售、醫(yī)養(yǎng)大健康銷售優(yōu)先考慮；4.對(duì)行業(yè)感興趣，可接受靈活的工作時(shí)間安排

北京·朝陽(yáng)區(qū)

8月2日 07:25

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.為新老客戶提供全方位的養(yǎng)老咨詢，樹(shù)立良好的企業(yè)形象和品牌聲譽(yù)。2.根據(jù)客戶需求，為老年客戶推薦合適的養(yǎng)老產(chǎn)品和服務(wù)，包括旅養(yǎng)，醫(yī)養(yǎng)，養(yǎng)老公寓等。3.解決客戶問(wèn)題，化解客戶矛盾，跟蹤維護(hù)客戶關(guān)系任職要求1.勵(lì)志投入養(yǎng)老事業(yè)，與公司一起成長(zhǎng)。2.有愛(ài)心和耐心，有親和力，善于溝通能有效的化解客戶矛盾。3.有上進(jìn)心，有明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)精神。

北京·朝陽(yáng)區(qū)

7月25日 22:54

雷先生

立即聯(lián)系

工作地點(diǎn):北京財(cái)源國(guó)際中心A座（國(guó)貿(mào)附近，地鐵永安里站）工作時(shí)間:早9:00-晚19:00（中午12:00-14:00兩個(gè)小時(shí)休息）工作內(nèi)容:招工，招銷售崗，成功入職一位，500元提成獎(jiǎng)勵(lì)。公司主要做養(yǎng)老板塊，朝陽(yáng)行業(yè)，入職即有收入。工作薪資:底薪5000+業(yè)績(jī)提成。綜合薪資8000-12000

北京·朝陽(yáng)區(qū)

7月20日 11:08

先生

立即聯(lián)系

電話銷售經(jīng)驗(yàn)會(huì)展銷售崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司提供的客戶資源，電話邀約客戶參與公司活動(dòng)，促成簽單；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，定期回訪客戶，保持黏性，完成客戶的二次開(kāi)發(fā)；3、根據(jù)公司戰(zhàn)略安排，定期邀約客戶參加公司組織的的線下手工制作、郊游、體檢等超級(jí)體驗(yàn)活動(dòng)。薪酬待遇：1、職位底薪：12000／月；2、薪資構(gòu)成：底薪＋提成＋年終獎(jiǎng)；3、社保類型：五險(xiǎn)一金；4、其他福利：系統(tǒng)培訓(xùn)、旅游、企業(yè)年金、住院醫(yī)療險(xiǎn)、意外醫(yī)療險(xiǎn)、資現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等。

北京·朝陽(yáng)區(qū)

10月12日 11:01

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直聘直聘泰康集團(tuán)—全國(guó)候鳥(niǎo)式高端醫(yī)養(yǎng)社區(qū)（大健康，大醫(yī)養(yǎng)板塊）高端社區(qū)以及高端論壇（泰康集團(tuán)大廈/璞瑄酒店）招聘崗位：銷售精英：10名HWP健康財(cái)富規(guī)劃師：15名【待遇條件】：銷售精英：底薪10000+社保補(bǔ)貼+20%～50%高傭金季度獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)崗位津貼HWP健康財(cái)富規(guī)劃師：底薪1.6萬(wàn)～4萬(wàn)社保補(bǔ)貼20%～50%高傭金季度獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)崗位津貼晉升機(jī)制（大專以上學(xué)歷）【工作地點(diǎn)】：朝陽(yáng)區(qū)國(guó)貿(mào)IFC大廈，永安里站C口或B2口出（地鐵1號(hào)線）

北京·朝陽(yáng)區(qū)

11月7日 11:36

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)拓展外部代銷渠道，整合內(nèi)部資源與外部渠道密切溝通；2.負(fù)責(zé)維護(hù)外部代銷渠道，向代銷渠道總分支機(jī)構(gòu)提供產(chǎn)品銷售相關(guān)服務(wù)；3.負(fù)責(zé)根據(jù)渠道及客戶需求、市場(chǎng)及同業(yè)情況等，研究提出新產(chǎn)品研發(fā)需求；4.負(fù)責(zé)提出外部代銷相關(guān)系統(tǒng)需求，并配合組織實(shí)施落地?；救温殫l件：1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.三年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)銀行總行或省級(jí)分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.踏實(shí)肯干，注重團(tuán)隊(duì)精神，客戶拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和活動(dòng)組織能力強(qiáng)；4.能夠接受一定工作強(qiáng)度和經(jīng)常性出差，具有一定抗壓能力；5.職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，近三年全職工作崗位不超過(guò)兩個(gè)。

北京·朝陽(yáng)區(qū)

7月24日 08:02

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

直聘直聘泰康集團(tuán)—全國(guó)候鳥(niǎo)式高端醫(yī)養(yǎng)社區(qū)（大健康，大醫(yī)養(yǎng)板塊）高端社區(qū)以及高端論壇（泰康集團(tuán)大廈/璞瑄酒店）招聘崗位：銷售精英：10名HWP健康財(cái)富規(guī)劃師：15名【待遇條件】：銷售精英：底薪10000+社保補(bǔ)貼+20%～35%高傭金，銷售獎(jiǎng)季度獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)崗位津貼HWP健康財(cái)富規(guī)劃師：底薪1.6萬(wàn)～4萬(wàn)社保補(bǔ)貼20%～50%高傭金季度獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)崗位津貼晉升機(jī)制（大專以上學(xué)歷）【工作地點(diǎn)】：朝陽(yáng)區(qū)國(guó)貿(mào)IFC大廈，永安里站C口或B2口出（地鐵1號(hào)線）

北京·朝陽(yáng)區(qū)

7月22日 08:02

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

薪資待遇簡(jiǎn)介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-80K提成20%-40%，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)提。晉升UP!規(guī)則:每三個(gè)月考核，晉升空間無(wú)上限，扁平管理去流程化。我司主要工作方向是醫(yī)養(yǎng)板塊，現(xiàn)國(guó)家人口結(jié)構(gòu)已進(jìn)入深度老齡化階段,養(yǎng)老市場(chǎng)是剛需藍(lán)海，屬于國(guó)家重點(diǎn)扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國(guó)深度老齡化來(lái)臨，人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟，需求激增。2024年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的承啟之年，現(xiàn)開(kāi)放招會(huì)展?fàn)I銷經(jīng)理20人應(yīng)聘要求:①學(xué)信網(wǎng)可查大專以上學(xué)歷②25周歲~45周歲③可提供過(guò)往收入銀行流水明細(xì)(非必要條件)公司解決銷售過(guò)程中兩大難題:①客源:公司提供客戶資源②銷售場(chǎng)所:會(huì)展體驗(yàn)式活動(dòng)不要求自帶資源，不需要陌拜，非傳統(tǒng)的銷售模式，全新會(huì)展體驗(yàn)式營(yíng)銷。成交轉(zhuǎn)化率28%-42%薪資待遇簡(jiǎn)介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-80K提成20%-40%，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)提。晉升UP!規(guī)則:每三個(gè)月考核，晉升空間無(wú)上限，扁平管理去流程化。根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細(xì)介紹

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建外大街

10月24日 09:07

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：客戶經(jīng)理部門：銷售/業(yè)務(wù)發(fā)展部匯報(bào)對(duì)象：銷售總監(jiān)/業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)北京國(guó)際財(cái)源中心職位概述：作為客戶經(jīng)理，您將是我們公司與客戶之間的橋梁，負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，同時(shí)積極尋求新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。您將通過(guò)深入了解客戶需求，提供定制化的解決方案，以增強(qiáng)客戶忠誠(chéng)度并推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。主要職責(zé)：1.?維護(hù)和發(fā)展與關(guān)鍵客戶的關(guān)系，確?？蛻魸M意度和忠誠(chéng)度。2.?定期與客戶溝通，了解他們的需求和期望，及時(shí)響應(yīng)客戶的詢問(wèn)和問(wèn)題。3.?制定和執(zhí)行客戶關(guān)系管理策略，包括客戶拜訪計(jì)劃和客戶反饋機(jī)制。4.?與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足，并提供高質(zhì)量的服務(wù)和支持。5.?參與制定銷售目標(biāo)和計(jì)劃，通過(guò)有效的銷售策略實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。6.?跟蹤市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司提供市場(chǎng)洞察和建議。7.?準(zhǔn)備和提交定期的銷售報(bào)告，包括客戶活動(dòng)、銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)分析。8.?參與產(chǎn)品或服務(wù)的演示，為客戶提供專業(yè)的咨詢和解決方案。任職要求：學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：至少1-2年的客戶管理或銷售經(jīng)驗(yàn)，有銷售背景者優(yōu)先。技能要求：出色的溝通和人際交往能力，能夠建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。個(gè)人素質(zhì)：具有高度的自我驅(qū)動(dòng)力、解決問(wèn)題的能力和優(yōu)秀的組織能力。技術(shù)能力：能熟練使用基本辦公軟件word語(yǔ)言能力：良好的中英文書(shū)面和口頭表達(dá)能力。工作條件和物理要求：需要適應(yīng)偶爾出差和客戶拜訪。能夠在快節(jié)奏和多任務(wù)環(huán)境中工作。工作時(shí)間：全職，根據(jù)公司政策享受相應(yīng)的工作時(shí)間和假期安排。薪資福利：競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資加業(yè)績(jī)提成。其他福利包括健康保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃、員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)等。

北京·朝陽(yáng)區(qū)

7月29日 08:00

先生

立即聯(lián)系

誠(chéng)招一、電話銷售5人，邀約公司提供資源到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要求高中及以上學(xué)歷，25歲—45歲之間，有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)均可，月收1-2w二、電話銷售經(jīng)理3人，邀約公司提供資源到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要求大專及以上學(xué)歷，25-45歲之間，有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，月收3-5w三、人事助理2人，要求25-45之間，大專以上學(xué)歷，月1.5w四、儲(chǔ)備業(yè)務(wù)主管，負(fù)責(zé)高客家庭的健康、養(yǎng)老、資金規(guī)劃，要求25-45歲之間，大專及以上學(xué)歷有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

北京·朝陽(yáng)區(qū)

7月10日 09:35

李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

誠(chéng)招一、電話銷售5人，邀約公司提供資源到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要求高中及以上學(xué)歷，25歲—45歲之間，有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)均可，月收1-2w二、電話銷售經(jīng)理3人，邀約公司提供資源到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要求大專及以上學(xué)歷，25-45歲之間，有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，月收3-5w三、人事助理2人，要求25-45之間，大專以上學(xué)歷，月1.5w四、儲(chǔ)備業(yè)務(wù)主管，負(fù)責(zé)高客家庭的健康、養(yǎng)老、資金規(guī)劃，要求25-45歲之間，大專及以上學(xué)歷有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

北京·朝陽(yáng)區(qū)

7月10日 09:35

李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

誠(chéng)招一、電話銷售5人，邀約公司提供資源到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要求高中及以上學(xué)歷，25歲—45歲之間，有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)均可，月收1-2w二、電話銷售經(jīng)理3人，邀約公司提供資源到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要求大專及以上學(xué)歷，25-45歲之間，有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，月收3-5w三、人事助理2人，要求25-45之間，大專以上學(xué)歷，月1.5w四、儲(chǔ)備業(yè)務(wù)主管，負(fù)責(zé)高客家庭的健康、養(yǎng)老、資金規(guī)劃，要求25-45歲之間，大專及以上學(xué)歷有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

北京·朝陽(yáng)區(qū)

7月10日 09:35

李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

職位標(biāo)準(zhǔn)名稱叫做HWP健康財(cái)富規(guī)劃師。2023年撒貝寧在央視新聞欄目專門做了此新職業(yè)賽道介紹，他化身應(yīng)聘者與集團(tuán)高管面試官對(duì)話，幫助伙伴們深入了解目前國(guó)家全力推薦的新職業(yè)賽道，其與律師、醫(yī)生同樣倍受尊崇的三大高薪職業(yè)之一。我長(zhǎng)安盛世是世界500強(qiáng)集團(tuán)旗下機(jī)構(gòu)，全國(guó)第一的優(yōu)秀機(jī)構(gòu)。將加入的是我的北航碩士團(tuán)隊(duì)，年輕化團(tuán)隊(duì)且素質(zhì)高。行業(yè)趨勢(shì):現(xiàn)國(guó)家人口結(jié)構(gòu)已進(jìn)入深度老齡化階段，高凈值人群在高端醫(yī)療、退休頤養(yǎng)、財(cái)富傳承規(guī)劃等方面的高品質(zhì)生活是剛需藍(lán)海，屬于國(guó)家重點(diǎn)扶持的產(chǎn)業(yè)。目前國(guó)內(nèi)十余個(gè)一線城市的終端用戶需求激增，市場(chǎng)重大利好需更多伙伴快速搶占賺取高薪。2024年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱高客頤養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的承啟之年，現(xiàn)限量招聘符合崗位的綜合人才。應(yīng)聘要求:①學(xué)信網(wǎng)可查大專以上學(xué)歷②25周歲~45周歲③可提供過(guò)往一年中收入銀行流水(非必要條件)公司解決銷售過(guò)程中兩大難題:①客源:公司提供高客資源，成交轉(zhuǎn)化率25%-57%②營(yíng)銷場(chǎng)景:(準(zhǔn))五星級(jí)酒店高端宴會(huì)活動(dòng)不要求自帶資源，不需要陌拜，非傳統(tǒng)的銷售模式薪資待遇:優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-40K另有傭金提成20%-40%，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、管理津貼、自提津貼等額外單獨(dú)計(jì)提。晉升UP!規(guī)則:每半年考核，晉升空間無(wú)上限，扁平管理去流程化。根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細(xì)介紹。歡迎加入北航碩士團(tuán)隊(duì)共同創(chuàng)造高品質(zhì)生活！

北京·朝陽(yáng)區(qū)

10月12日 11:21

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地點(diǎn):北京財(cái)源國(guó)際中心A座（國(guó)貿(mào)附近，地鐵永安里站）工作時(shí)間:早9:00-晚19:00（中午12:00-14:00兩個(gè)小時(shí)休息）工作內(nèi)容:招工，招銷售崗，成功入職一位，500元提成獎(jiǎng)勵(lì)。公司主要做養(yǎng)老板塊，朝陽(yáng)行業(yè)，入職即有收入。工作薪資:底薪5000+業(yè)績(jī)提成。綜合薪資8000-12000

北京·朝陽(yáng)區(qū)

7月20日 11:16

韓先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

薪資待遇簡(jiǎn)介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-80K提成20%-40%，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)提。晉升UP!規(guī)則:每三個(gè)月考核，晉升空間無(wú)上限，扁平管理去流程化。我司主要工作方向是醫(yī)養(yǎng)板塊，現(xiàn)國(guó)家人口結(jié)構(gòu)已進(jìn)入深度老齡化階段,養(yǎng)老市場(chǎng)是剛需藍(lán)海，屬于國(guó)家重點(diǎn)扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國(guó)深度老齡化來(lái)臨，人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟，需求激增。2024年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的承啟之年，現(xiàn)開(kāi)放招會(huì)展?fàn)I銷經(jīng)理20人應(yīng)聘要求:①學(xué)信網(wǎng)可查大專以上學(xué)歷②25周歲~45周歲③可提供過(guò)往收入銀行流水明細(xì)(非必要條件)公司解決銷售過(guò)程中兩大難題:①客源:公司提供客戶資源②銷售場(chǎng)所:會(huì)展體驗(yàn)式活動(dòng)不要求自帶資源，不需要陌拜，非傳統(tǒng)的銷售模式，全新會(huì)展體驗(yàn)式營(yíng)銷。成交轉(zhuǎn)化率28%-42%薪資待遇簡(jiǎn)介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-80K提成20%-40%，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)提。晉升UP!規(guī)則:每三個(gè)月考核，晉升空間無(wú)上限，扁平管理去流程化。根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細(xì)介紹

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建外大街

10月24日 09:07

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系