1、主要負(fù)責(zé)南寧及下屬分部的薪資核算工作;

2、建立調(diào)薪，人員轉(zhuǎn)正，晉升臺(tái)賬;

3、績(jī)效管理:收集，核對(duì)各個(gè)部門(mén)績(jī)效考核方案和績(jī)效

結(jié)果應(yīng)用;

4、人力成本和人均效能分析報(bào)告制定;

5、日常行政管理、零星物料、物資采購(gòu)、食堂管理、宿

舍管理等工作;

6、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理，包括入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手

續(xù)辦理工作;

7、一線藍(lán)領(lǐng)工人招聘和用工保障工作;

崗位要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源或工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟練掌握office辦公軟件，熟練操作基本excel函數(shù);

3、工作認(rèn)真，細(xì)心，負(fù)責(zé)，有物流，快遞行業(yè)人力資源

薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、執(zhí)行能力強(qiáng)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和統(tǒng)計(jì)能力;

，轉(zhuǎn)正根據(jù)個(gè)人能力調(diào)薪500-1000