1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品/服務(wù)的推廣和銷(xiāo)售，管理，客戶(hù)信息和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。

2.圍繞客戶(hù)需要，協(xié)調(diào)公司資源并制訂方案，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)價(jià)值。

3.滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，并不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額，增強(qiáng)品牌影響。任職要求:

1.認(rèn)可金融行業(yè)，25歲-50歲專(zhuān)科及以上學(xué)歷，3年以上客戶(hù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)拓展能

力，具備客戶(hù)管理與運(yùn)營(yíng)能力。

3.具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)作能力，以及較強(qiáng)的執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向。

4.具有良好的自我認(rèn)知和動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)力，能夠快速適應(yīng)公司文化和工作節(jié)奏。

福利待遇:

1.基本工資+新人津貼+服務(wù)津貼+培訓(xùn)津則+月度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+各類(lèi)補(bǔ)助

2.享有公司提供的商業(yè)醫(yī)療、意外、養(yǎng)老等保險(xiǎn)保障。

3.上班時(shí)間:8:30-9:30（上午）,雙休，節(jié)假日正常。

4.公司提供透明公正的晉升渠道，晉升機(jī)會(huì)每季度一次，一年可以實(shí)現(xiàn)多次晉升。5.入職后享有完善的培訓(xùn)體系，一對(duì)一新人輔導(dǎo)，所屬主管帶教，助力成長(zhǎng)。6.優(yōu)秀員工可享受帶薪國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)

7.能力出眾由總監(jiān)面試通過(guò)后，可享受“精英計(jì)劃”作為儲(chǔ)備人才培養(yǎng)。