崗位職責:

1、擅長招聘(目前核心工作)

&協(xié)助上級完成公司崗位的全流程招聘工作，解決團

隊(職能崗、業(yè)務崗等)的人才招聘需求:

2、人力資源

&協(xié)助梳理公司制度，做好人力規(guī)劃，制定公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度，有效完善各部門崗位職責;

&主導制定員工人事信息管理標準化和信息化:

&負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、晉升、離職等手續(xù);

3、其他事務

&完成社保辦理，協(xié)調(diào)員工與上下級關系，策劃和組

織公司相關活動;

&優(yōu)化跨部門協(xié)作流程;

&完成上級安排的其他工作;

任職資格:

1、大專以上學歷，人力資源、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、兩年以上人事行政工作經(jīng)歷，擅長招聘，熟練使用各招聘軟件，熟悉整個招聘流程，有跨境物流/貿(mào)易等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟練使用電腦辦公軟件(word、Excel、PPT)及各種辦公自動化設備

4、工作態(tài)度認真負責，執(zhí)行能力強，善于總結(jié)，抗壓能力強，多任務處理能力加分;

福利待遇:

1、極具競爭力的薪資待遇;

2、入職購買社保;

3、早9晚6，大小周(特別適配可面談);

4、內(nèi)外部專業(yè)知識技能培訓;