崗位職責：

1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；

2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；

3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；

4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；

5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。

崗位要求：

1、對無經(jīng)驗人員友好。

2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！

3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；

4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力；

5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。