以下是一篇關(guān)于TikTok海外娛樂公會經(jīng)紀人的工作內(nèi)容和招聘要求：

工作內(nèi)容

?主播招募與簽約：負責(zé)在TikTok平臺上尋找、挖掘有潛力的主播，通過各種渠道與他們建立聯(lián)系并進行溝通洽談，邀請其加入公會。需要批量尋找符合標準的國際網(wǎng)紅主播，并邀約他們簽約到公會平臺。

?主播培養(yǎng)與扶持：協(xié)助新簽約主播制定直播計劃和內(nèi)容策略，提供專業(yè)的直播指導(dǎo)和建議，幫助主播提升直播技能和表現(xiàn)力，扶持主播快速成長。根據(jù)主播的直播情況和特性，給出相應(yīng)的扶持方案及政策。

?賬號運營與推廣：負責(zé)海外抖音TikTok賬號的管理、運營和推廣，制定并執(zhí)行賬號的運營策略，提升賬號的關(guān)注度和粉絲數(shù)量，完成所負責(zé)TikTok帳號的粉絲增長。

?活動策劃與執(zhí)行：策劃并組織各類直播活動，打造多形式多主題的直播活動，活躍直播氛圍，豐富直播內(nèi)容，提升公會的知名度和影響力。

?數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析：對直播數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析，定期對競品平臺政策規(guī)則做研究分析，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出相關(guān)對策，為公會的運營決策提供數(shù)據(jù)支持。

?合作與溝通：與運營團隊緊密配合，確保主播的直播活動順利進行，同時與平臺方保持良好的溝通，及時了解平臺政策和規(guī)則的變化，爭取更多的資源和支持。

招聘要求（接受小白）

?經(jīng)驗與技能：有操作TikTok、Facebook等海外社交平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先。具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，可通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出相關(guān)對策。具備較強的執(zhí)行力、溝通能力及商務(wù)談判技巧，擅長主播的在線拓展和管理。

?知識與了解：熟悉TikTok平臺的運作機制和規(guī)則，了解短視頻平臺的熱點、玩法和新功能，善于利用平臺規(guī)則和機制進行賬號運營和推廣。對直播行業(yè)有一定的了解和興趣，有娛樂公會相關(guān)工作經(jīng)驗者更佳。

?素質(zhì)與能力：熱愛短視頻運營，有創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)能力強，能夠快速適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展和變化。有敏銳的市場洞察力，能夠及時發(fā)現(xiàn)潛在的主播資源和市場機會。具備良好的團隊協(xié)作意識，工作態(tài)度積極主動，以結(jié)果為導(dǎo)向。

?語言與溝通：具備良好的英語溝通能力，能夠與海外主播進行順暢的交流和溝通。有足夠的情商，能夠適應(yīng)與不同人溝通的工作環(huán)境。

?其他要求：年齡一般在25-45歲之間，學(xué)歷要求專科及以上，但也有公司對學(xué)歷和年齡要求較為寬松。