1.軍事化教培校長薪資面議。

要求：1、具備較強的溝通能力和親和力，能獨立完成家長接待與咨詢轉(zhuǎn)化。

2、執(zhí)行力強，善于處理人際關(guān)系，有清晰的思維和良好應(yīng)變能力。

3、有韌性，有較強的抗壓能力和團隊配合度。

4、有教資、培訓(xùn)機構(gòu)管理經(jīng)驗、懂兒童心理學(xué)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)校區(qū)的整體運營及日常管理工作，制定并實施階段性運營計劃，推動機構(gòu)內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學(xué)化。

2、建立規(guī)范、高效的校區(qū)運營管理體系并優(yōu)化完善。

3、承擔(dān)機構(gòu)管理者的領(lǐng)帶職能，指導(dǎo)人員不斷提升業(yè)績，帶領(lǐng)機構(gòu)員工完成下達的任務(wù)目標。

4、為顧客設(shè)計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系，并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程；制定/調(diào)整服務(wù)體系及標準流程，確保學(xué)生、家長的滿意度。

5、跟進課程費用的支付流程，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)生目標。

6、負責(zé)校區(qū)成本控制在預(yù)算或合理范圍內(nèi)。

7、能解決校區(qū)的所有突發(fā)事件，如客訴、突發(fā)意外，如有崗位缺失可以立即補崗保證校區(qū)正常運營。

8、依據(jù)公司工作手冊，負責(zé)門店的其他運營管理事項；與總部職能部門保持順暢溝通，嚴格執(zhí)行公司各項行政財務(wù)制度。

2.課程銷售薪資面議

要求：

1、有2年及以上銷售經(jīng)驗，具備較高的銷售技巧和溝通能力，能夠有效地向客戶介紹我們的課程，引導(dǎo)客戶做出購買的決策。

2、能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，積極面對挑戰(zhàn)。

3、熟悉營銷策略，能夠有效推廣課程。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)教培產(chǎn)品的銷售工作，通過有效溝通達成銷售目的。

2、負責(zé)為學(xué)生及家長提供專業(yè)的課程咨詢服務(wù)。通過線上線下渠道與家長建立有效溝通，清晰傳達課程的價值與教學(xué)優(yōu)勢。

3、跟進潛在客戶轉(zhuǎn)化，完成課程簽約及后續(xù)服務(wù)對接。

4、主動尋找和開發(fā)新客戶。

法務(wù)專員1名：

工作時間：8：30-11：30,13：30-17：30，大小周輪休（國家法定節(jié)假日正常休）。

薪資待遇：具體面議，包食宿，有節(jié)假日福利等。

崗位要求：應(yīng)屆畢業(yè)生，有良好的溝通表達能力、具有較強的分析、判斷能力及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，法務(wù)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、審核公司各類業(yè)務(wù)合同、法律文件；制定合同模板，維護合同文本庫；牽頭開展合同全流程管理。

2、評估公司經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險并出具解決方案，為管理層決策提供支持，控制和防范公司運營中的法律風(fēng)險。

3、通過電話、信函等方式與訴訟客戶進行有效溝通，及時處理逾期款項。

4、定期開展物業(yè)專項法律風(fēng)險評估（涵蓋業(yè)主關(guān)系管理、公共安全、消防環(huán)保、外包服務(wù)商管理等模塊）。

5、針對物業(yè)費催收、裝修管理、車位權(quán)屬、公共收益分配等高頻風(fēng)險點建立防控方案。

6、對接行業(yè)主管部門，及時跟蹤物業(yè)管理條例、民法典物權(quán)編等法規(guī)更新動態(tài)。

聯(lián)系方式：肖女士（微信同號）

工作地點：武漢市蔡甸區(qū)臨嶂東路6附10號。