1、制定公司制度，

2，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試

3、制定各部門的培訓計劃及培訓大綱

4、組織新員工入職培訓

5、核算員工工資。

6、負責勞動合同的簽訂和管理。

招聘要求，大專及以上一年相關工作經(jīng)驗

做六休一