年齡與健康：通常要求18-40歲，身體健康（），能適應(yīng)早晚班倒班。

學(xué)歷要求：多數(shù)崗位不限學(xué)歷，部分要求高中及以上（尤其是管理規(guī)范的連鎖店）

形象與溝通：

口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備親和力5；

服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能禮貌應(yīng)對顧客咨詢或投訴

二、核心技能要求

收銀操作能力：

熟練使用POS機(jī)、掃碼槍等設(shè)備，快速完成掃碼、收款、找零等流程；

精準(zhǔn)處理促銷活動(dòng)（如滿減、折扣疊加），核對小票與商品一致性。

數(shù)學(xué)與財(cái)務(wù)敏感度：

計(jì)算快速準(zhǔn)確，識(shí)別錢幣真?zhèn)危_保賬目零誤差；

接受過基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)者優(yōu)先。

三、軟性素質(zhì)要求

抗壓與應(yīng)變：

高峰期保持高效（如晚班13:00-22:00），能靈活處理設(shè)備故障或退換貨糾紛；

具備觀察力，防范盜竊或惡意逃單行。

學(xué)習(xí)與協(xié)作：

學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，掌握新品價(jià)格及促銷規(guī)則；

服從門店調(diào)遣，配合理貨員補(bǔ)貨、清潔等工作14。

四、加分項(xiàng)與晉升

經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：有超市/零售行業(yè)收銀、導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn)者更易獲聘；

晉升路徑：從收銀員可晉升至儲(chǔ)備店長、區(qū)域主管等，需展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)管理潛力。

五、典型工作流程參考

營業(yè)前：檢查設(shè)備、備足零錢，核對價(jià)簽與系統(tǒng)一致性；

營業(yè)中：高效收銀、解答顧客咨詢，同步監(jiān)控商品防盜；

交接班：清點(diǎn)現(xiàn)金并錄入系統(tǒng)，上報(bào)賬目差異