廣東登峰生活服務(wù)有限公司

一、崗位需求 明確崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)市場開拓、客戶關(guān)系維護(hù)、銷售目標(biāo)達(dá)成。 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)策略。 分析市場趨勢，提出業(yè)務(wù)改進(jìn)建議。 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動項(xiàng)目落地。 確定任職要求： 學(xué)歷：學(xué)歷不限，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 技能：具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧和市場分析能力。 素質(zhì)：抗壓能力強(qiáng)，具備領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 薪酬福利： 薪資范圍：底薪+獎(jiǎng)金3000+業(yè)務(wù)合同金額提成2%-5% 福利：五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假等。

東莞

3月20日 08:38

廖女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.學(xué)歷要求 學(xué)歷不限，行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟悉企業(yè)行政管理流程，包括辦公環(huán)境管理、物資采購、后勤保障等。 3.技能要求 辦公軟件：熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備較強(qiáng)的文檔處理能力。 溝通協(xié)調(diào)：優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。 組織能力：具備較強(qiáng)的活動策劃和組織能力，能夠統(tǒng)籌安排會議、活動等。 問題解決：具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問題解決能力，能夠快速應(yīng)對突發(fā)事件。 4.專業(yè)知識 熟悉行政管理相關(guān)法律法規(guī)及政策。 了解企業(yè)后勤管理、固定資產(chǎn)管理、車輛管理等流程。 5.個(gè)人素質(zhì) 責(zé)任心：工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)高強(qiáng)度工作。 領(lǐng)導(dǎo)力：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作。 意識：具備良好的意識，能夠妥善處理公司機(jī)密信息。 抗壓能力：能夠在壓力下保持冷靜，高效完成任務(wù)。 6.其他要求 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。 有大型企業(yè)或外企行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟悉ISO質(zhì)量管理體系或相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。 7.崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購、后勤保障等。 制定和完善行政管理制度，優(yōu)化工作流程。 統(tǒng)籌安排公司會議、活動、接待等工作。 管理行政團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)度及維護(hù)。 處理突發(fā)事件，確保公司正常運(yùn)營。 完成上級交辦的其他任務(wù)。 8.薪資福利 薪資范圍：6K-9K/月，具體面議。 福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金等。

東莞

3月20日 08:32

廖女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、招聘條件： 年齡18-55歲，身高165以上 年齡18-45歲，身高155以上 二、工資待遇： 1、包吃包住，工資3200-4000元，月休兩天（12小時(shí)工作制） 2、包住不包吃，工資3800-4600元，月休兩天（12小時(shí)工作制） 聯(lián)系人：劉生

東莞·南城

3月20日 08:31

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.學(xué)歷要求 學(xué)歷不限，市場營銷、企業(yè)管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上培訓(xùn)、督導(dǎo)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有零售、服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先。 熟悉培訓(xùn)體系搭建、課程開發(fā)及員工能力提升流程。 3.技能要求 培訓(xùn)能力：具備優(yōu)秀的培訓(xùn)授課能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)課程。 督導(dǎo)能力：能夠?qū)T工工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和評估，提出改進(jìn)建議。 溝通能力：優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力，能夠與不同層級的員工有效互動。 數(shù)據(jù)分析：具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 工具使用：熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）及培訓(xùn)工具（如線上學(xué)習(xí)平臺）。 4.專業(yè)知識 熟悉培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)效果評估等全流程。 了解員工績效管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等相關(guān)知識。 掌握行業(yè)動態(tài)及最新培訓(xùn)方法（如線上線下混合式培訓(xùn)、情景模擬等）。 5.個(gè)人素質(zhì) 責(zé)任心：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 領(lǐng)導(dǎo)力：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新知識并應(yīng)用于實(shí)踐。 抗壓能力：能夠在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持高效。 6.其他要求 有培訓(xùn)師資格證（如TTT、ATD等）者優(yōu)先。 具備零售、餐飲、連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能夠適應(yīng)出差。 7.崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。 監(jiān)督和指導(dǎo)員工工作表現(xiàn)，確保工作流程和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。 開發(fā)培訓(xùn)課程和教材，優(yōu)化培訓(xùn)體系。 對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，撰寫培訓(xùn)報(bào)告并提出改進(jìn)建議。 協(xié)助制定員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并參與績效評估。 完成上級交辦的其他任務(wù)。 8.薪資福利 薪資范圍：通常在4K-6K/月，具體面議。 福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、培訓(xùn)補(bǔ)貼等。

東莞

3月20日 08:27

廖女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.學(xué)歷要求 學(xué)歷不限，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn) 1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。 熟悉招聘、員工關(guān)系、考勤管理等基礎(chǔ)人事工作。 3.技能要求 辦公軟件：熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理能力。 溝通能力：良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效對接。 文書能力：具備較強(qiáng)的文書寫作能力，能起草通知、公告等文件。 組織能力：具備一定的活動組織和協(xié)調(diào)能力。 4.專業(yè)知識 了解勞動法、勞動合同法及相關(guān)法規(guī)。 熟悉招聘流程、員工入職離職手續(xù)、社保公積金辦理等。 5.個(gè)人素質(zhì) 責(zé)任心：工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。 意識：具備良好的意識，能妥善處理信息。 團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)精神，能積極配合團(tuán)隊(duì)工作。 抗壓能力：能在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持高效。 6.其他要求 有HR相關(guān)證書（如人力資源管理師）者優(yōu)先。 熟悉HR系統(tǒng)（如SAP、用友等）者優(yōu)先。 7.崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘、面試安排、入職離職手續(xù)辦理。 管理員工檔案、考勤、薪資核算。 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、文化活動。 處理員工關(guān)系，解答人事政策問題。 完成上級交辦的其他任務(wù)。 8.薪資福利 薪資范圍：4K-4.5K。 福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。

東莞·南城

3月14日 10:48

廖女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系