常州千正企業(yè)管理咨詢有限公司

薪酬： 1：實(shí)習(xí)期：帶薪實(shí)習(xí)+免費(fèi)提供住宿+保底薪資3000+績(jī)效+獎(jiǎng)金 +免費(fèi)提供住宿=4000——6000 轉(zhuǎn)正：6000——8000 高管：管理3——5人10000——12000 準(zhǔn)副理：管理6——8人12000——15000 經(jīng)理：管理12人以上年薪20萬(wàn)起，沒(méi)有上限。 公司的所有管理層都是內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部晉升，沒(méi)有空降，掙到對(duì)應(yīng)的錢都是公平公正憑自己努力上來(lái)的。 2： 我們是全國(guó)連鎖型企業(yè)，全國(guó)100多家分公司，常州有2家，現(xiàn)和中國(guó)聯(lián)通和阿里巴巴等合作，2025年要陸續(xù)成立五公司和六公司而作管理崗的人才儲(chǔ)備，如果對(duì)公司感興趣可以給我們發(fā)一個(gè)簡(jiǎn)歷，我們會(huì)第一時(shí)間回復(fù)你哦。 福利待遇： 1：免費(fèi)提供住宿，離公司近，環(huán)境好，都是同齡人，氛圍好。 2：不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（籃球賽、漂流、成都周邊游、聚會(huì)、轟趴、烤全羊、、、、、）一年有2到3次的全國(guó)度假旅游式會(huì)議（昆明、北京、桂林、上海、哈爾濱、、、、、、），生日派對(duì)、節(jié)日禮品、、、、、 3：三個(gè)月后可以享受年終分紅。 崗位職責(zé)： 公司采用內(nèi)部培養(yǎng)，內(nèi)部晉升，不允許空降，故采用輪崗制來(lái)培養(yǎng)管理型的綜合型人才。采用3個(gè)部門輪崗來(lái)讓新人成長(zhǎng)。 市場(chǎng)：對(duì)產(chǎn)品的了解，對(duì)市場(chǎng)的模式和流程的吃透，為未來(lái)做管理市場(chǎng)人員做儲(chǔ)備 人事、行政：人力資源六大模塊、財(cái)務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等的學(xué)習(xí) 管理：新進(jìn)員工的培訓(xùn)，培養(yǎng)，會(huì)議的主持，活動(dòng)的策劃等。管理團(tuán)隊(duì)。

常州·鐘樓區(qū)·萊蒙都會(huì)商業(yè)街(南大街店)

2月25日 09:43

林先生

實(shí)名企業(yè)

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