崗位職責(zé)：

1.日常負(fù)責(zé)資料收集、表格整理以電話(huà)方式提醒客戶(hù)處理銀行信用卡逾期賬單；

2.對(duì)老客戶(hù)進(jìn)行客情關(guān)系維護(hù)，電話(huà)回訪(fǎng)，進(jìn)一步挖掘新的需求；

3.客戶(hù)資源優(yōu)質(zhì)，新人出單容易，無(wú)需外出，無(wú)銷(xiāo)售成本；

4.辦公室環(huán)境優(yōu)越，交通便利，附近有2號(hào)線(xiàn)地鐵和公交站；

薪酬待遇：

1、首月保底3500，轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪3000+高提成+高獎(jiǎng)金，綜合月薪可達(dá)8000~15000元

2、上班時(shí)間:8:30-12:0014:00-18:00；（業(yè)績(jī)好雙休）

3、法定節(jié)假日帶薪休假,依法享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；

4、福利待遇優(yōu)厚，不定期團(tuán)建，下午茶，節(jié)日福利，生日紅包，工齡獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等，另工作期間組織各類(lèi)趣味運(yùn)動(dòng)、游戲、員工境內(nèi)（外）旅游等等;

5、提供住宿；

6、提供專(zhuān)業(yè)的崗前帶薪培訓(xùn)，一對(duì)一培訓(xùn)，包教包會(huì)；

崗位要求：

1、有較強(qiáng)的賺錢(qián)欲望，首要目標(biāo)是賺錢(qián)；

2、可接受應(yīng)屆生和小白，公司有成熟的培訓(xùn)體系，打造專(zhuān)業(yè)化；

3、男女不限，年齡18-35歲（優(yōu)秀都可放寬）

4、會(huì)基本的電腦操作，具備基本語(yǔ)言表達(dá)能力，性格外向；

5、樂(lè)觀積極向上，服從領(lǐng)導(dǎo)管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

目前公司處于高速發(fā)展階段，公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，表現(xiàn)突出的員工定期享有晉升機(jī)會(huì)：專(zhuān)員—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備干部—主管—分公司經(jīng)理；