崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司的發(fā)展需要，建立、健全分公司管理體系及制度；

2.對分公司人員進(jìn)行整體籌劃與管理，以完成公司年度目標(biāo)；

3.規(guī)范所有部門人員職責(zé)及定期給予部門同事專業(yè)培訓(xùn)，提高部門員工整體素質(zhì)水平；

4.指導(dǎo)銷售人員與客戶的溝通，保證銷售工作的速度、細(xì)致度及其專業(yè)度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)的業(yè)績指標(biāo)；

5.負(fù)責(zé)和相關(guān)部門如銷售部、文案部的溝通和協(xié)調(diào)，確保案件及時完成并維護(hù)顧客滿意度；

6.按服務(wù)流程受理客戶疑難問題及投訴，以及拒簽客戶的溝通協(xié)調(diào)工作；

7.負(fù)責(zé)分公司銷售招聘、優(yōu)化、儲備人才；

任職要求

年齡：30-35歲最佳

學(xué)歷：統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn)：

1、移民行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)最佳，如留學(xué)、教育、培訓(xùn)、保險咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，如房地產(chǎn)銷售、汽車銷售類接觸高凈值客戶的銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

2、近2年工作經(jīng)驗(yàn)為中層銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具備直接談單控場能力，非高層管理。