崗位職責(zé)：

1.協(xié)助團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋開(kāi)發(fā)中的問(wèn)題，協(xié)調(diào)資源推動(dòng)問(wèn)題解決，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。

2.參與跨部門會(huì)議（如研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、測(cè)試等），記錄會(huì)議要點(diǎn)，跟蹤任務(wù)進(jìn)度，推動(dòng)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)高效銜接。

3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門（如運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、客服）收集、整理產(chǎn)品需求，提煉核心功能點(diǎn)，完成需求調(diào)研表、功能清單等基礎(chǔ)文檔。

4.撰寫(xiě)需求分析報(bào)告、產(chǎn)品策劃方案（如功能說(shuō)明、流程設(shè)計(jì)），并配合輸出原型圖、思維導(dǎo)圖等可視化文檔，清晰傳遞需求至技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

5.跟蹤產(chǎn)品上線后的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如用戶操作日志、客服反饋），協(xié)助分析數(shù)據(jù)表現(xiàn)，提煉優(yōu)化建議，參與運(yùn)營(yíng)中后臺(tái)產(chǎn)品模型（如客服系統(tǒng)、數(shù)據(jù)看板、人員管理工具）的策略優(yōu)化。

6.關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)、游戲行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品趨勢(shì)，整理行業(yè)報(bào)告，為產(chǎn)品策劃提供靈感與參考。

7.獨(dú)立負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中后臺(tái)產(chǎn)品模塊（如客服系統(tǒng)、數(shù)據(jù)看板）的全流程策劃，制定策略并推動(dòng)落地。

8.帶領(lǐng)新人完成需求分析、方案設(shè)計(jì)，輸出行業(yè)級(jí)產(chǎn)品解決方案。

9.主導(dǎo)跨部門項(xiàng)目（如系統(tǒng)升級(jí)、新業(yè)務(wù)線接入），協(xié)調(diào)資源并對(duì)項(xiàng)目效果負(fù)責(zé)。

任職資格：

1.2年以上產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品助理或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)（如運(yùn)營(yíng)、需求分析），有互聯(lián)網(wǎng)或游戲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)/游戲行業(yè)基本邏輯，能快速理解業(yè)務(wù)部門需求，具備基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)解讀與需求轉(zhuǎn)化能力。

3.掌握產(chǎn)品策劃基礎(chǔ)流程（需求分析→方案設(shè)計(jì)→落地跟進(jìn)），能獨(dú)立完成BRD/MRD等文檔撰寫(xiě)。

4.熟練使用原型設(shè)計(jì)工具（如Axure、墨刀）、思維導(dǎo)圖工具（如XMind、ProcessOn），能清晰表達(dá)產(chǎn)品邏輯。

5.具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力（如Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)可視化），能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問(wèn)題。

6.邏輯清晰，擅長(zhǎng)歸納總結(jié)，能將復(fù)雜需求拆解為可執(zhí)行的功能點(diǎn)。

7.良好的跨部門溝通能力，能協(xié)調(diào)研發(fā)、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)推進(jìn)任務(wù)，主動(dòng)跟進(jìn)問(wèn)題直至閉環(huán)。

8.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快速迭代的工作節(jié)奏。