1、全面負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的管理與實(shí)施工作2、全面管理所轄項(xiàng)目的人員招聘、培訓(xùn)工作，合理處置勞動(dòng)糾紛，降低人員流失率3、每個(gè)月負(fù)責(zé)收齊項(xiàng)目考勤，并審核考勤4、每個(gè)月負(fù)責(zé)收齊并核查項(xiàng)目員工工資表簽字確認(rèn)。5、與甲方和業(yè)務(wù)部門保持良好溝通，正確處理各方關(guān)系。6、定期檢查各項(xiàng)目點(diǎn)的工作執(zhí)行情況，優(yōu)化工作方式，提高甲方滿意度。7、全面調(diào)配并管理所轄項(xiàng)目物資，做到件件有著落，件件有記錄8、仔細(xì)審核離職員工的離職單，確保員工出勤、及薪資無誤9、遵守公司的規(guī)章制度。10、做好項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)的準(zhǔn)備工作。福利待遇：底薪+提成，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先年齡要求50歲以內(nèi)