深圳市金川防水防腐裝飾工程有限公司

主要工作職責(zé) 1、配合部門經(jīng)理執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、簡(jiǎn)歷篩選及有效邀約；新進(jìn)員工培訓(xùn)及績效考核等工作； 3、人員入、離職，人事資料整理錄入，執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、會(huì)議室管理及辦公環(huán)境的維護(hù)及檢查管理工作。 6、日常文書、會(huì)議紀(jì)要等資料整理及其他一般行政事務(wù)。 7、其他人事類日常工作。 任職要求 1、25歲-35歲，性格開朗隨和，有良好的服務(wù)意識(shí)，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、全日制大專以上學(xué)歷，三年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)，從事人力資源工作三年以上，具備HR專業(yè)知識(shí)。熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 3、工作認(rèn)真細(xì)致，工作條理性及邏輯性強(qiáng),具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)。 4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。 5、熟練使用常用辦公軟件，如電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備及相關(guān)人事管理軟件。

深圳·光明區(qū)

11月19日 09:55

梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要工作職責(zé) 1、配合部門經(jīng)理執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、簡(jiǎn)歷篩選及有效邀約；新進(jìn)員工培訓(xùn)及績效考核等工作； 3、人員入、離職，人事資料整理錄入，執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、會(huì)議室管理及辦公環(huán)境的維護(hù)及檢查管理工作。 6、日常文書、會(huì)議紀(jì)要等資料整理及其他一般行政事務(wù)。 7、其他人事類日常工作。 任職要求 1、25歲-35歲，性格開朗隨和，有良好的服務(wù)意識(shí)，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、全日制大專以上學(xué)歷，三年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)，從事人力資源工作三年以上，具備HR專業(yè)知識(shí)。熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 3、工作認(rèn)真細(xì)致，工作條理性及邏輯性強(qiáng),具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)。 4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。 5、熟練使用常用辦公軟件，如電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備及相關(guān)人事管理軟件。

深圳·光明區(qū)

11月19日 09:52

梁女士

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【會(huì)所招聘】徽菜廚師1名【綜合薪酬】1.2W/月-1.3W/月，特別優(yōu)秀者可議薪酬【月休假期】月輪休四天【工作地點(diǎn)】深圳南山區(qū)【各項(xiàng)要求】有大小鍋經(jīng)驗(yàn)，精通徽菜、粵菜，會(huì)做融合菜，有星級(jí)酒店餐廳、高端會(huì)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

深圳·南山區(qū)

11月18日 18:02

先生

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立即聯(lián)系