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招聘酒店前廳經(jīng)理及客房經(jīng)理

前廳經(jīng)理： 1.接待客人?：當(dāng)客人到達(dá)酒店前廳時(shí)，前廳經(jīng)理是他們的第一印象代表，需要親切地接待客人，詢問客人的需求并提供幫助。確保客人的入住手續(xù)順利進(jìn)行，并引導(dǎo)客人到達(dá)他們的房間 ?2、管理前廳員工?：領(lǐng)導(dǎo)和管理前廳員工，包括前臺(tái)接待員、門童和行李員等；制定工作計(jì)劃，分配工作任務(wù)，培訓(xùn)新員工，并監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)。協(xié)調(diào)員工之間的合作，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 ?3、處理客人投訴?：及時(shí)處理客人的投訴，盡量滿足客人的需求，解決問題，保持耐心和冷靜，以確?？腿说臐M意度和忠誠(chéng)度。 ?4、管理房態(tài)?：密切關(guān)注酒店的房態(tài)情況，確?？头康姆峙浜颓鍧嵐ぷ饔行蜻M(jìn)行。根據(jù)客人的需求和預(yù)訂情況，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。 ?協(xié)調(diào)其他部門?： 5、與客房部、銷售部等部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)服務(wù)和設(shè)施能夠順利提供給客人。管理 ?督導(dǎo)安全工作?： 6、關(guān)注酒店的安全工作，包括監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行情況、制定應(yīng)急預(yù)案和培訓(xùn)員工的安全意識(shí)。 ?預(yù)算和成本管理?：工作流程 ?提前到崗?：提前10分鐘到崗，檢查儀容儀表，著裝規(guī)范。 ?監(jiān)督交接班?：監(jiān)督前臺(tái)員工的交接班工作，檢查前臺(tái)交班本及值班經(jīng)理交班本。 ?了解經(jīng)營(yíng)情況?：了解昨日經(jīng)營(yíng)情況、重要留言和重要事項(xiàng)。組織晨會(huì)?：報(bào)告昨日經(jīng)營(yíng)情況，宣布今日工作重點(diǎn)。 7、?與賓客溝通?：主動(dòng)與賓客溝通，了解賓客對(duì)酒店的感受，并將賓客反饋信息完整記錄。

烏魯木齊·頭屯河區(qū)

1月3日 14:45

郭女士

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酒店經(jīng)理1-2人月結(jié)全職

酒店銷售總監(jiān)及銷售專員

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酒店銷售崗位職責(zé)概述：負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議及各項(xiàng)服務(wù)的銷售工作，制定銷售策略，拓展客戶資源，完成銷售目標(biāo)。具體包括：了解市場(chǎng)需求，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃；主動(dòng)聯(lián)系潛在客戶，介紹酒店產(chǎn)品與服務(wù)，提供專業(yè)咨詢與預(yù)訂服務(wù)；維護(hù)良好客戶關(guān)系，處理客戶反饋，提升客戶滿意度；定期收集市場(chǎng)信息，分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售策略；協(xié)同酒店各部門，確?？蛻羧胱◇w驗(yàn)滿意，促進(jìn)酒店品牌聲譽(yù)與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。要求具備良好的溝通能力、銷售技巧和服務(wù)意識(shí)。

烏魯木齊·頭屯河區(qū)

酒店專業(yè)銷售人員

面議

具有酒店銷售經(jīng)驗(yàn)，有管理能力，工作有擔(dān)當(dāng)，有創(chuàng)新

烏魯木齊·頭屯河區(qū)

11月4日 20:21

何女士

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甘南

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先生

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聯(lián)盛漿紙招聘：1、紙機(jī)機(jī)臺(tái)助手 /專責(zé) 60人，45周歲以下，初中以上，能吃苦耐勞，能接受四班三倒。2、安全員 3名，，有制造業(yè)安全員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ，，年齡40以下，持有有安全員C證，優(yōu)秀可放寬，薪資范圍6000～8000元，有意向可帶簡(jiǎn)歷咨詢；3、控制室DCS，3人，，大專以上學(xué)歷，有2以上工作經(jīng)驗(yàn)，能接受四班三倒。4、叉車司機(jī)，40人，男女不限，45歲以下，無證試用4500 轉(zhuǎn)正4700（轉(zhuǎn)正后必須取證，否則認(rèn)定為試用期不通過淘汰）, 有N1證按正常試用轉(zhuǎn)正4700 男女不限，能接受四班三倒。5、機(jī)械、電氣、儀表(助手/專責(zé))，20人，45歲以下，中專以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)機(jī)電一體化專業(yè)或電氣自動(dòng)化專業(yè)無經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)，能夠接受四班三倒。6、化機(jī)漿雙輥/磨機(jī)助手，20人，，45歲以下，能吃苦耐勞，有工廠車間操作工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，四班三倒。7、熱電部門招：生物質(zhì)爐爐前工、皮帶工，，53歲以下，肯吃苦肯干，需倒班。8、熱電發(fā)電部汽機(jī)/鍋爐巡操，男女不限，中專以上學(xué)歷，35歲以下，四班三倒。9、鏟車司機(jī)，3人，，需倒班。10、倉(cāng)管員，2人，，38歲以下，高中以上學(xué)歷，會(huì)用電腦，需倒班。11、堿爐加料工，5人，，55歲以下，四班三倒，4800/月。12、化學(xué)品助手，，高中以上，45歲以下，要求工作細(xì)心，數(shù)學(xué)計(jì)算能力好的，需倒班。13、漿渣區(qū)/一層工藝/曹區(qū)工藝助手，，初中以上，48歲以下，需倒班。公司福利: 繳納五險(xiǎn)，公寓式住宿（家離公司20公里以上），0-2個(gè)月年終績(jī)效獎(jiǎng)，餐補(bǔ)10元/天。?招聘熱線:鄭女士地址:福建省漳州市漳浦縣赤湖鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)。

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