【福利待遇】

1、無責高底薪+個人提成（15K+）+團隊提成（4K+）+戰(zhàn)功嘉獎（2K~8K）+年度績效分紅（9K~8.5W），月均收入20K-30K；

2、資源共享，充分交流，職業(yè)培訓體系為職場進化保駕護航；

3、團隊為90后生力軍，簡單上進、放肆成長、專心賺錢；

4、下午茶、每月團建、生日會、節(jié)假日福利、季度旅游等。

【崗位說明】

1、負責接待來訪的家長和中學生，為客戶提供專業(yè)咨詢及服務(wù)，達成產(chǎn)品銷售；

2、負責帶領(lǐng)課程顧問銷售團隊，實現(xiàn)公司設(shè)定的每月和季度銷售目標;

3、對課程顧問工作過程的管理監(jiān)控以及外部激勵，對日常數(shù)據(jù)分析進行管理，做好日常工作的抽檢及監(jiān)督;

4、負責團隊銷售技巧培訓以及部門分享會的組織;

5、組織業(yè)務(wù)學習及培訓工作，輔助、指導團隊成員完成個人目標。

6、積極參與相關(guān)市場活動，按時參加相關(guān)培訓及會議。

【任職要求】

1、全日制本科及以上學歷，年齡31-45歲，有3～5年的電銷面銷經(jīng)驗，有中高考提分項目一年以上電銷團隊管理經(jīng)驗或者同行但非中高考提分項目三年以上電銷團隊管理經(jīng)驗（管理幅度10人以上）；

2、良好的形象氣質(zhì)及親和力，具備較強的自信心和進取心；

3、熱愛教育，敢于挑戰(zhàn)高薪；

4、具備系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化思維，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、復盤、自驅(qū)能力，良好的洞察力；

5、好的心理韌性，對挑戰(zhàn)性工作和壓力情境有好的適應(yīng)性，積極擁抱變化；

6、客戶中心意識，較強的目標感，良好的學習能力及自我驅(qū)動力。