工作要點有三個：a，客戶投訴工單永遠排在第一位；b，售后，客戶自己買的期望值往往會很高，減少投訴和退單率；ab做好就可以拿到底薪了；c，引導(dǎo)二次消費，可以額外拿到提成10%-20%（無業(yè)績考核）（有話術(shù)，有師傅帶）

2屬于優(yōu)質(zhì)名單系列，該名單平均收入8千-1萬，最高可到2.5萬工資

3，不用出去跑單子，只能用公司下發(fā)的數(shù)據(jù)，會涉及打電話和企信運營兩方面。

4，有宿舍，步行距離公司十分鐘

5，公司規(guī)定早10晚7，但是為了新人成長，團隊規(guī)定：周二，周四9:00培訓；其他時間（周一周三周五）9:45提前安排工作。

6，現(xiàn)在招人培養(yǎng)主要需要再育成一直團隊，不想浪費時間，所以愿意努力拿高工資的過來，全力培養(yǎng)，混底薪的就不要來了

工資：底薪+提成+其他

底薪：3750-8250（季度調(diào)整）（底薪無考核，保底拿）

提成：10%-20%

平均工資在8000-20000

經(jīng)理直招，新人也提供優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)