崗位職責

1，制定銷售轉化計劃，年度總結，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)部門店資源

2，培養(yǎng)帶教強要性隊伍，優(yōu)化績效考核培訓體系

3，分析周銷售數(shù)據(jù)，并給與轉化意見與建議

4，管理巡店了解整體銷售流程和服務流程

任職要求：

1，三~五年教服務行業(yè)（教培，醫(yī)美，）工作經(jīng)驗，有管理三百萬級別校區(qū)的優(yōu)先

2，本科及以上學歷，教育，市場相關專業(yè)優(yōu)先

3，具備團隊共贏，責任感，組織策劃，溝通能力以及領導能力