上海龍炎家政服務(wù)有限公司

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招工信息

招聘信息1

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上海松江區(qū)招工地小工/雜工

面議

上海松江招工地小工/雜工

上海·松江區(qū)

9月29日 18:03
王先生
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
小工
熱門職位

吐魯番急招人事總監(jiān)

面議

招聘:人力資源總監(jiān)薪資:面議1.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司薪資管理辦法,并組織實施。2.負(fù)責(zé)分析、改進(jìn)薪酬管理辦法。3.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司培訓(xùn)制度和計劃。4.組織實施相關(guān)層級的培訓(xùn),并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行匯總分析。5.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司績效考核管理辦法,組織開展績效考核工作。6.負(fù)責(zé)匯總、分析績效考核,不斷完善考核方法。7.做好招聘員工勞務(wù)合同及協(xié)議的解釋工作。8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

吐魯番

10月30日 03:30
先生
立即聯(lián)系
人事總監(jiān)月結(jié)

北京急招人事總監(jiān)

面議

招聘:集團(tuán)人力副總監(jiān)(偏大宗交易),要求:具備大宗交易、跨境貿(mào)易公司從業(yè)背景的,能快速組建團(tuán)隊,籌備團(tuán)隊,組織發(fā)展等能力。,能接受短期出差,工作地點(diǎn):北京聯(lián)系方式:(中介勿擾)

北京

10月14日 09:41
先生
立即聯(lián)系
人事總監(jiān)

急招人事經(jīng)理主管、人事總監(jiān)

面議

【招聘薪酬績效經(jīng)理1名】集團(tuán)化公司,成立約25年,新材料產(chǎn)研銷一體化、主板上市公司,目前上海公司2000人;坐標(biāo)近上海嘉定南翔。招聘薪酬績效經(jīng)理1名,匯報人事總監(jiān),帶2人。要求:本科,績效擅長,有績效實操+實施經(jīng)驗,其他可議。8:30-17:00,做五休二、不加班。設(shè)置薪資25-30k,其他面議,能即時到崗者優(yōu)先!有意向的朋友聯(lián)系:Aimee(同)。

上?!ぜ味▍^(qū)

10月12日 09:14
先生
立即聯(lián)系
人事總監(jiān)

人事總監(jiān)月薪6k起

6000-7000元/月

招聘:退休人事專員薪資:6000-6500元/月人事薪酬福利勞動關(guān)系專員1、編制集團(tuán)及各公司年度薪酬預(yù)算;2、完善公司薪酬體系,分析行業(yè)薪酬狀況,了解競爭對手薪酬動態(tài);3、統(tǒng)計員工各類假期,統(tǒng)計員工考勤;4、制作每月員工工資表,統(tǒng)計相關(guān)工資數(shù)據(jù),并負(fù)責(zé)個稅申報工作;5、解答員工就自己工資信息提出的問題;6、處理好員工關(guān)系、仲裁等,讓員工認(rèn)同公司的決定;7、完成經(jīng)理所交付的其他工作。任職資格:1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷。人力資源、勞動關(guān)系證書等。2、工作經(jīng)驗:具有一定的HR、行政管理工作經(jīng)驗。3、技能要求:熟悉國家的人事及勞動政策法規(guī)4、英語要求:一般5、電腦要求:熟悉辦公自動化操作6、個性素質(zhì):有良好的解決、分析問題能力,踏實,誠信,

昆明

9月23日 13:34
李先生
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
人事總監(jiān)月結(jié)全職

雙休人事行政主管,人事總監(jiān)雙薪

7000-8000元/月

1、根據(jù)各部門用人需求,協(xié)助落實人力資源招聘計劃,開展具體的招聘業(yè)務(wù)工作,為企業(yè)的良性發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展尋找合適的人才,完成簡歷篩選和初面;2、開發(fā)、管理和維護(hù)各類線上、線下招聘渠道,進(jìn)行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求統(tǒng)籌開展各類人才發(fā)展項目,包括但不限于人才入職,試用期管理跟蹤訪談等工作;4、員工的培訓(xùn)跟蹤及入職后人員維護(hù);6、協(xié)助員工檔案管理及人員信息更新維護(hù)工作;7、培訓(xùn)新員工公司工作系統(tǒng)及客戶維護(hù)等8、上級交代的其他工作,協(xié)助銷售。

重慶·沙坪壩區(qū)

9月13日 16:30
吳先生
實名
立即聯(lián)系
人事總監(jiān)周結(jié)全職

上海急招人事總監(jiān)

面議

薪資:市場人力管培生崗位職責(zé):1、培養(yǎng)方向:通過跨部門的管理培訓(xùn)生項目,培養(yǎng)公司專業(yè)部門管理人員。2、培養(yǎng)方式:管培生比照正式編制員工以在職形式進(jìn)行培養(yǎng),為管培生提供完善的專業(yè)培訓(xùn)。通過以項目或部門輪崗形式及部門經(jīng)理帶教式培養(yǎng)方式,掌握項目管理經(jīng)驗,成為公司管理骨干。3、上級安排的其他相關(guān)工作。任職要求:1. 應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生,石油工程,地質(zhì)油藏專業(yè)優(yōu)先。2. 較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作力、執(zhí)行力。3. 有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。4. 英語聽說讀寫良好,熟練應(yīng)用辦公自動化軟件。5. 為人正直、誠信,認(rèn)同公司文化與價值觀,愿意服從公司的調(diào)配安排

上海

10月29日 18:48
先生
立即聯(lián)系
人事總監(jiān)