西寧市城北區(qū)裕峰餐飲店

招聘：勞務(wù)管理員薪資：5-7K1、認(rèn)真履行云南省施工項(xiàng)目勞務(wù)管理相關(guān)規(guī)定;在本項(xiàng)目"勞務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組"領(lǐng)導(dǎo)下，開展各項(xiàng)管理工作，確保不出現(xiàn)勞務(wù)群體性事件，維護(hù)行業(yè)、社會(huì)穩(wěn)定。2、 服從施工總承包單位勞動(dòng)力管理員領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作。3、農(nóng)民工進(jìn)場3日內(nèi)，依法與全部農(nóng)民工簽訂《勞動(dòng)合同》;合同簽訂后3日內(nèi)，完成本單位備案工作，并向施工總承包單位單位勞動(dòng)力管理員提交《勞動(dòng)合同》原件一份;農(nóng)民工進(jìn)場一周內(nèi)，實(shí)現(xiàn)《勞動(dòng)合同》簽訂、備案率100%。4、 《勞務(wù)分包合同》簽訂10日內(nèi)，將《勞務(wù)分包合同》、《農(nóng)民工花名冊(cè)》進(jìn)行市建委備案，并向施工總承包單位勞動(dòng)力管理員提交備案手續(xù)復(fù)印件。5、 《勞務(wù)分包合同》簽訂10日內(nèi)，向施工總承包單位勞動(dòng)力管理員提交勞務(wù)班組長《授權(quán)委托書》、《支付農(nóng)民工工資承諾書》。 6、 每月定期將工資直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，嚴(yán)格記錄考勤，并向施工總承包單位勞動(dòng)力管理員提交真實(shí)、有效的《工資發(fā)放表》、《考勤表》。 7、實(shí)時(shí)掌握本單位農(nóng)民工流動(dòng)情況;施工過程中，農(nóng)民工進(jìn)場三日內(nèi)，完成《勞動(dòng)合同》簽訂工作;每周定期向施工總承包單位勞動(dòng)力管理員提交《人員變更情況周報(bào)表八新進(jìn)場農(nóng)民工《勞動(dòng)合同》。 8、本單位農(nóng)民工進(jìn)場10日內(nèi)，完成"實(shí)名制卡"辦理工作，并認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)"實(shí)名制卡"使用工作;每月定期向施工總承包單位勞動(dòng)力管理員提交辦卡證明資料。 9、《勞務(wù)分包合同》簽訂10日內(nèi)，完成本單位"勞務(wù)費(fèi)專用帳戶"、"工資專用帳戶"、"工資保證金賬戶"建立工作，并向施工總承包單位勞動(dòng)力管理員提交"三個(gè)帳戶"相關(guān)辦理資料。 10、定期參與項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)結(jié)算、支付工作;實(shí)時(shí)掌握《勞務(wù)分包合同》履約情況。 11、與各施工總承包單位勞動(dòng)力管理員密切配合，開展項(xiàng)目勞務(wù)管理及糾紛排查各項(xiàng)工作;每月將相關(guān)工作開展情況提交"勞務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組"，在"項(xiàng)目勞務(wù)管理工作例會(huì)"上討論。12、除《勞動(dòng)合同》、《工資發(fā)放表》、《考勤表》、《人員變更情況周報(bào)表》、《授權(quán)委托書》、《支付農(nóng)民工工資承諾書》須向施工總承包單位勞動(dòng)力管理員提交原件外，其余各項(xiàng)資料均可提供復(fù)印件，但須加蓋企業(yè)公

云南

12月11日 18:12

先生

立即聯(lián)系

招聘勞務(wù)主管一名，普通勞務(wù)員兩名，主管入職要求：精通勞務(wù)所有業(yè)務(wù)，工資表制作工人考勤工人進(jìn)場實(shí)名制平臺(tái)，溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)加班薪資待遇面談勞務(wù)員2明入職要求：有無經(jīng)驗(yàn)均可，有人帶，熟悉廣州實(shí)名制平臺(tái)優(yōu)先（可以接受實(shí)習(xí)生）薪資待遇：國優(yōu)項(xiàng)目，4-5k包吃住四人間宿舍工作內(nèi)容：月末工資表，工人工資發(fā)放審核，考勤表登記，配合總包完成表格，及分包領(lǐng)導(dǎo)需要點(diǎn)表格

廣州·黃埔區(qū)·南崗

12月4日 18:20

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系