寧夏浩海人力資源服務(wù)有限公司

2024年12月20日開始，每天上班時(shí)間為10:00-22:00，為期兩個(gè)月，主要工作內(nèi)容為燈展各區(qū)域巡邏、入口檢票，工資每天120元，提供：午飯、晚飯?；钔炅巳拷Y(jié)算（春節(jié)前結(jié)算一部分）。要求：年齡18-55歲，身體健康，自備黑色棉鞋，保暖棉服由公司提供。

銀川·金鳳區(qū)

12月23日 08:40

馬女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘啟事 招聘崗位如下： 一、辦公室主任1名 1.崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與管理； 2.制定并執(zhí)行公司行政管理制度和流程，確保行政工作的規(guī)范性和高效性。 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，合理調(diào)配資源，以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。 4.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、選拔和配置工作，確保公司各部門人力資源的充足和合理配置。 5.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司和員工需求提供針對性的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。 6.組織各類文化活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和員工關(guān)懷活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 7、建立和維護(hù)公司客戶關(guān)系數(shù)據(jù)庫，定期與客戶進(jìn)行溝通與交流，提升客戶滿意度，協(xié)助總經(jīng)理拓展和維護(hù)與供應(yīng)商、渠道商等合作伙伴的關(guān)系。 8、完成總經(jīng)理交代的其他各類行政工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，邏輯思維能力強(qiáng)，表達(dá)清晰準(zhǔn)確； 2、年齡25-45歲，有2年及以上人力資源或行政管理經(jīng)驗(yàn)； 3、能夠獨(dú)立完成制定并完善公司人事管理制度、流程； 4、能夠獨(dú)立完成薪酬與福利管理，薪酬體系建設(shè)，工作選擇性強(qiáng)； 5、能夠獨(dú)立完成績效考核體系的建立； 6、熟悉商務(wù)洽談和接待工作。 二、市場部專員1名 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的對外所有招投標(biāo)信息收集整理，并根據(jù)招標(biāo)文件進(jìn)行定向投標(biāo)報(bào)名及投標(biāo)文件的編制； 2、收集和分析行業(yè)、競爭對手及目標(biāo)市場的相關(guān)信息，為公司的市場策略提供數(shù)據(jù)支持，促成新項(xiàng)目的前期信息收集及定標(biāo)業(yè)績?nèi)蝿?wù)的完成； 3、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，提出符合公司發(fā)展目標(biāo)和市場環(huán)境的拓展方案； 4、配合主管監(jiān)控拓展方案的實(shí)施效果，及時(shí)調(diào)整策略以保證目標(biāo)達(dá)成； 5、配合主管制定和執(zhí)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，提升品牌形象和知名度。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，22-35歲，最好是營銷類或者文秘專業(yè)，文字寫作功底強(qiáng)； 2、熟練使用電腦各類辦公軟件，熟悉招投標(biāo)流程，能夠獨(dú)立完成標(biāo)書及方案的編制工作， 3、做過招投標(biāo)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮，能接受短期出差和商務(wù)接待。 三、辦公室文員2名 崗位職責(zé)： 1、完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作任務(wù)； 2、協(xié)助辦公室主任修訂公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并對相關(guān)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查； 3、協(xié)同完成培訓(xùn)、勤務(wù)復(fù)盤會(huì)、月度會(huì)議等各類會(huì)議的會(huì)議記錄及紀(jì)要的下發(fā)；協(xié)助主任監(jiān)督完成會(huì)議精神的傳達(dá)及執(zhí)行； 4、協(xié)助主任完成辦公室管理服務(wù)相關(guān)工作，為員工創(chuàng)造良好辦公環(huán)境； 5、處理好對外對接業(yè)務(wù)的客戶關(guān)系； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，22-40歲，最好是漢語言文學(xué)或者文秘專業(yè)，文字寫作功底強(qiáng)； 2、熟悉電腦各類辦公軟件，文字功底強(qiáng)，能夠完成各類文檔的存檔建立。 四、招聘專員2名 崗位職責(zé)： 招聘崗位主要負(fù)責(zé)通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等的工作。具體的崗位職責(zé)有： 1、根據(jù)公司的招聘需求，整理并分析公司招聘人才的需求狀況，制定相關(guān)崗位的招聘計(jì)劃； 2、調(diào)研招聘渠道，并進(jìn)行拓展維護(hù)、確保全方位覆蓋公司的招聘需求； 3、搜集篩選人才簡歷，并進(jìn)行歸類整理，組織安排面試工作； 4、全面掌握行業(yè)及公司的相關(guān)信息，解答應(yīng)聘者提出的問題； 5、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)的成本控制、費(fèi)用申請及報(bào)銷工作； 6、搜集整理行業(yè)人才市場信息，關(guān)注行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀者加入公司； 7、建立公司的人才儲(chǔ)備庫，保管好應(yīng)聘者的個(gè)人信息資料； 8、總結(jié)招聘工作，優(yōu)化招聘流程，提高公司招聘的效率。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，22-40歲，最好是人力資源或者營銷類專業(yè)，熱愛人力資源行業(yè)

銀川·興慶區(qū)

9月13日 10:55

馬女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系