曲沃縣軼邁勞務(wù)服務(wù)部

招聘：招聘主管薪資：6K~11K1、負(fù)責(zé)日常招聘工作，主要包括篩選簡歷，安排面試2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃3、招聘渠道管理和維護(hù)，并實時 展新的招聘渠道善于與各部門及員工溝通，更好的理解崗位信息，篩選合適人才。需要招聘經(jīng)驗或管理經(jīng)驗

淮安

11月1日 19:42

先生

立即聯(lián)系

招聘：人事行政主管儲備薪資：5000-6000招聘要求：1、本科學(xué)歷，人力資源管理類專業(yè)；2、性格活潑開朗，良好的溝通及語言表達(dá)能力；3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，能接受加班4、應(yīng)屆，或是剛畢業(yè)一兩年優(yōu)先5、海安周邊地區(qū)優(yōu)先

南通·海安市

11月7日 17:29

先生

立即聯(lián)系

招聘：人事主管薪資：6000-9000元/月任職要求：1、3年以上人力資源管理經(jīng)驗，熟悉人力資源管理六大模塊；2、了解生產(chǎn)制造型企業(yè)管理模式、熟悉勞動人事法規(guī)；3、有較強(qiáng)的溝通能力、管理能力、抗壓能力。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)計劃，制定年度人資計劃、行政計劃、預(yù)算計劃。2、熟悉管轄員工的所有工作職責(zé)。3、建立健全公司流程、部門職能、崗位職責(zé)，實現(xiàn)組織效率的最大化。4、組織公司、監(jiān)督推進(jìn)各職能部門人員能力考評、培訓(xùn)實施，進(jìn)行后備力量的儲備選拔和員工的淘汰。5、建立完善薪酬體系和績效考核制度，并管理運行。6、公司文化及形象維護(hù)，包括但不限于公司，公司5S管理等。7、后勤管理、安全管理、環(huán)保管理、職業(yè)健康管理。8、跨內(nèi)外各部門的溝通及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。持有駕照

常州

11月12日 22:56

先生

立即聯(lián)系

招聘：員工關(guān)系主管/經(jīng)理薪資：10000元以上/月1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)員工關(guān)系的日常工作，隨時掌握的人力資源政策，健全規(guī)范各項人力規(guī)章制度，制定工作標(biāo)準(zhǔn)化操作流程并持續(xù)優(yōu)化；2.建立和維護(hù)完善的員工溝通渠道體系，保證信息迅速傳達(dá)和反饋；3.通過與員工相關(guān)的各項關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行管理分析，為HR決策提供數(shù)據(jù)支持；4.負(fù)責(zé)通過員工滿意度.敬業(yè)度調(diào)研及員工溝通結(jié)果，了解員工工作狀態(tài)，為對各項管理制度的改進(jìn)和完善提供有效地信息支持；5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系糾紛管理，通過合規(guī)方式降低用工風(fēng)險；6.規(guī)范員工團(tuán)隊在處理員工合同.檔案.入轉(zhuǎn)調(diào)離等流程的中的操作，避免法律風(fēng)險；7.為公司各部門，提供員工關(guān)系問題處理方案的輔導(dǎo).咨詢等。聯(lián)系人：畢老師

東莞

11月2日 06:12

先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)【崗位介紹】1、作為集團(tuán)高級儲備干部，協(xié)助中心負(fù)責(zé)人推動集團(tuán)人才招聘與配置，搭建部門團(tuán)隊架構(gòu)；2、全盤掌握中心工作，能出色完成集團(tuán)招聘官角色工作：1）負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展招聘渠道，利用有效途徑滿足業(yè)務(wù)部門人員招聘需求；2）統(tǒng)籌分管子公司/區(qū)域招聘工作，做好檢查監(jiān)督，搭建招聘培訓(xùn)體系，提供專業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升招聘官專業(yè)技能；3）對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析、評估招聘效果，提供可執(zhí)行的改進(jìn)方案；4）參與招聘平臺搭建和招聘系統(tǒng)運營相關(guān)工作，參與招聘制度和流程的修訂優(yōu)化；3、保質(zhì)保量完成上級交辦的其他工作；4、轉(zhuǎn)正述職考核通過的可參與中心日常管理。【培養(yǎng)計劃】1、部分重點能力培養(yǎng)：思維框架能力、全局思維能力、招人選人能力、制度擬定能力、跨部門合作能力、團(tuán)隊管理能力；2、中心負(fù)責(zé)人與導(dǎo)師雙線帶教，通過6個月《職能高儲闖關(guān)表》培養(yǎng)考核，配合各階段針對性的提升各項能力課程，打造具備綜合能力的管理后備；3、作為集團(tuán)管理培訓(xùn)生，培養(yǎng)考核周期結(jié)束后根據(jù)個人意向與勝任力，可往意向管理崗位競聘發(fā)展，或申請跨部門輪崗培養(yǎng)考核?！竟馑侔l(fā)展】：最快6個月晉升職能中心負(fù)責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，2年晉升職能中心負(fù)責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長助理！任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、能較熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，有數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)的優(yōu)先；3、性格積極坦誠，談吐舉止大方得體，邏輯思路清晰，有良好的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識；4、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確，事業(yè)心強(qiáng)，能主動鉆研、學(xué)習(xí)；5、有悟性，具有一定的統(tǒng)籌組織能力和管理潛力。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有職能高儲專項津貼1000/2000/3000元/月、住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機(jī)會！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·福田區(qū)

9月3日 14:56

黃女士

實名

立即聯(lián)系