西安萬福搬家服務(wù)有限公司

要求年齡18-30?不是傳統(tǒng)電商客服工作方式公司有自己的主播，主要賣日用百貨，吃穿用。客服工作內(nèi)容：需要熟練用智能手機，按時往社區(qū)群群發(fā)直播鏈接，維護客戶，工作狠輕松，沒有銷售壓力，沒有夜班，公司都是年輕人氛圍好上班時間早八晚，給交保險底薪3000提成

吉林

9月2日 10:21

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

寬帶網(wǎng)絡(luò)社區(qū)運營的招聘內(nèi)容通常涉及崗位職責(zé)、任職要求以及薪酬福利等方面。以下是根據(jù)當前信息整理的一個概括性招聘內(nèi)容示例：崗位職責(zé)：社區(qū)業(yè)務(wù)運營：負責(zé)寬帶網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品運營工作，建立產(chǎn)品和用戶之間的有效連接。根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略，規(guī)劃社區(qū)發(fā)展路徑，制定并實施社區(qū)運營方案，提升社區(qū)滲透率和用戶活躍度。內(nèi)容生產(chǎn)與執(zhí)行：制定社區(qū)內(nèi)容的生產(chǎn)和執(zhí)行策略，包括游戲垂直內(nèi)容欄目策劃等。同時，負責(zé)社區(qū)用戶/KOL的運營和成長體系策略，引導(dǎo)用戶關(guān)注并維持其活躍度?；顒硬邉澟c執(zhí)行：制定平臺活動策略，參與P/UGC用戶的挖掘、培養(yǎng)，孵化并扶植社區(qū)自有KOL。通過舉辦各類線上線下活動，增強用戶粘性，提升社區(qū)品牌影響力。競品分析與優(yōu)化：持續(xù)追蹤外部競品動態(tài)，結(jié)合社區(qū)實際情況，進行內(nèi)容策劃和產(chǎn)品運營工作的優(yōu)化調(diào)整。業(yè)務(wù)推廣與維系：負責(zé)對應(yīng)社區(qū)寬帶業(yè)務(wù)及其他相關(guān)產(chǎn)品的推廣，統(tǒng)籌管理物業(yè)維系、異業(yè)合作、線上推廣等工作。對區(qū)域?qū)拵Ю嫌脩暨M行定期維護，確保用戶滿意度和忠誠度。用戶跟蹤與反饋：負責(zé)公司制定派單用戶的跟蹤工作，及時收集用戶反饋，優(yōu)化服務(wù)流程，提升用戶體驗。任職要求：教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告?zhèn)髅?、電子商?wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：具備2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，熟悉寬帶網(wǎng)絡(luò)社區(qū)運營者優(yōu)先。有社區(qū)相關(guān)項目經(jīng)驗，對社區(qū)生態(tài)和構(gòu)成有清晰認知。能力要求：具備良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)思維能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行用戶行為分析。優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力，能夠跨部門合作，推動項目落地。具備較強的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力，能夠緊跟行業(yè)動態(tài)，持續(xù)優(yōu)化運營策略。良好的團隊合作精神和管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成目標。其他要求：年齡不限，善于溝通，有較強的語言表達能力和服務(wù)意識。薪酬福利：薪資：根據(jù)工作經(jīng)驗和能力面議，提供具有競爭力的薪資待遇。福利：五險一金、補充醫(yī)療保險、定期體檢、加班補助、年終獎、帶薪年假等。培訓(xùn)與發(fā)展：提供豐富的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，支持員工個人成長和職業(yè)發(fā)展。

鄭州·金水區(qū)

8月24日 06:19

劉先生

實名企業(yè)

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