淮北急招人事經(jīng)理主管
面議招聘:人事主管薪資:3000元以上/月有經(jīng)驗者優(yōu)先聯(lián)系人:謝老師
淮北
10月14日 13:20愛崗敬業(yè),有創(chuàng)作力
面議賣場管理,人士管理,
賀州·鐘山縣
8月4日 13:11南寧興寧區(qū)人事經(jīng)理/主管
面議招人事經(jīng)理/主管有興趣可以了解一下
南寧·興寧區(qū)
8月25日 17:27急招人事經(jīng)理主管、行政經(jīng)理主管
面議招聘:行政人事經(jīng)理薪資:5-10K元/月1、組建團(tuán)隊及完善穩(wěn)定公司各部門團(tuán)隊,公司人才招聘工作,入職培訓(xùn)工作的開展,人事檔案的建立,績效考核工作的推動,薪酬、福利工作的建全,勞動關(guān)系的處理等工作。2、疏通各部門工作流程,建立產(chǎn)銷購日常工作溝通,完善建立各部門各職位日常工作職責(zé)。根據(jù)公司實際情況,建立完善各個崗位SOP。3、組織各部門的周會,月會,會議總結(jié)并核實落實情況。公司的文娛活動的組織。4、整頓生產(chǎn)車間、倉庫工作現(xiàn)場,建立采購供貨流程的跟進(jìn)和追蹤。提高各個部門的工作效率。5、企業(yè)文化宣傳工作的推廣;、網(wǎng)站、短視頻等的建立和運作。
揭陽
10月29日 15:15百色右江區(qū)招聘人事經(jīng)理主管
6000-10000元/月崗位職責(zé):1.了解外賣行業(yè)的特點、公司的業(yè)務(wù)模式和戰(zhàn)略目標(biāo),分析業(yè)務(wù)部門的人力資源需求。2.負(fù)責(zé)招聘計劃制定、人才招聘、面試安排及候選人跟進(jìn),確保關(guān)鍵崗位及時補充合適人才。3.處理員工關(guān)系問題,包括咨詢、投訴、糾紛調(diào)解等,維護(hù)和諧勞動關(guān)系。4.設(shè)計與實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平,促進(jìn)員工成長。5.制定與執(zhí)行績效考核體系,確??冃Ч芾淼墓院陀行?,激勵員工達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。6.根據(jù)市場狀況和公司政策,制定具有競爭力的薪酬福利方案,確保薪酬結(jié)構(gòu)的合理性。7.構(gòu)建人才梯隊,為公司的中高層管理及關(guān)鍵技術(shù)崗位培養(yǎng)后備力量。8.組織企業(yè)文化活動,增強員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。9.進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析,為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。10.確保人力資源管理符合相關(guān)法律法規(guī),防范人力資源管理風(fēng)險。任職要求1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.具有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、大廠、國企同類崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。3.熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作,具備良好的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理能力。4.具有團(tuán)隊合作精神,能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。5.熟練操作Office辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。6.熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)。
百色·右江區(qū)
10月17日 16:59黃岡武穴市急招人事經(jīng)理主管
面議人事主管性別不限/大專/1-3年工作經(jīng)驗/40歲以下薪資福利:5000-8000元工作地址:湖北省黃岡市武穴市馬口工業(yè)園沿鴻鑫路走到盡頭后左拐500米左右
黃岡·武穴市
10月6日 08:32企業(yè)推薦
城市熱門工種
招工大全
手機(jī)快捷登錄/注冊
工廠打磨工、廣告安裝、電焊
服裝/紡織設(shè)計
直播運營
保潔
渠道銷售、銷售專員