河南海通智運貨物運輸有限公司

至少5年工程上的人員安排或相關領域工作經驗，有成功案例者優(yōu)先。有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠承受工作壓力。

中山

10月8日 14:39

莫女士

實名

立即聯(lián)系

招聘與配置1、薪資范圍:5000元至15000元2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500補助+提成，綜合薪資8000以上）3、類型:一金崗位工作內容1、人員招聘以及面試準備2、公司項目推廣以及策劃1、男女不限，學歷不限，有無經驗均可2、身體健康，遵紀守法，有責任心，有事業(yè)心，有愛心工作時間1、工作時間：朝九晚六，午休1.5小時（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定節(jié)假日正常休息2、永不加班，工作積極向上，熱情飽滿，歡迎您誠摯的加入公司福利1、每月一次生日會，每年一次國內外旅游機會(優(yōu)秀員工以及管理層)，每年一次盛大的年會2、端午節(jié)，中秋節(jié)，等等傳統(tǒng)節(jié)日精美禮品發(fā)放3、新人有帶薪培訓，完善合理的晉升機制，公平公正的競爭平臺，堅持以員工為本

北京·昌平區(qū)

9月6日 14:33

胡先生

實名

立即聯(lián)系

一、崗位職責負責制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，以支持公司的業(yè)務目標。主要職責包括但不限于：制定和實施招聘計劃，確保公司獲得所需人才。維護和優(yōu)化公司的人力資源政策和程序；協(xié)調內外部資源，組織各類活動或會議。負責薪資和福利計劃的制定與執(zhí)行，確保合規(guī)性，監(jiān)督薪資核算與人力資源成本管控。設計和執(zhí)行績效評估體系，促進員工成長和激勵。管理員工關系，包括處理投訴和糾紛；推動企業(yè)文化建設，提升團隊凝聚力；開展員工培訓和發(fā)展項目，提升團隊效能。協(xié)助創(chuàng)建和維護公司文化，增強員工滿意度和忠誠度。二、任職要求教育背景：人力資源管理、企業(yè)管理或其他相關專業(yè)本科及以上學歷。工作經驗：3-5年人力資源管理經驗。技能要求：具備出色的溝通、協(xié)調和解決問題的能力；熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件；熟悉人力資源管理法規(guī)；具有良好的數(shù)據分析能力。其他優(yōu)勢：有不銹鋼或衛(wèi)浴用品營銷管理經驗者優(yōu)先。

石家莊·藁城區(qū)

10月16日 13:40

李女士

實名

立即聯(lián)系

負責公司項目醫(yī)院醫(yī)療輔助人員管理（駐點深圳、廣州、珠海），有人力資源管理工作經驗者優(yōu)先。男女不限，大?；蛞陨蠈W歷，年齡25-35周歲，溝通能力強，有親和力。購買五險，其他待遇面議

深圳·福田區(qū)

10月22日 13:36

王先生

實名

立即聯(lián)系

職責概述：負責規(guī)劃、指導、協(xié)調公司的人力資源和行政工作管理，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。職責一：部門制度制訂與管理。1、負責根據企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃及各部門發(fā)展目標，對公司人員做出整體規(guī)劃和年度計劃2、負責編制完善公司各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行情況職責二：人才規(guī)劃、招聘及培訓開發(fā)。1、負責根據公司人力資源規(guī)劃，制定勞動定員定編方案，合理安排和調配人員招聘與錄用工作；2、負責根據公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人才的開發(fā)、引進工作及制定員工培訓體系；負責培訓各項管理工作，審批員工培訓計劃，控制員工培訓費用的支出。職責三：員工績效薪酬福利及關系管理。1、負責根據企業(yè)對績效管理的要求，組織開展薪酬調查，編制薪酬管理體系，并對各崗位績效評價過程進行監(jiān)督；2、負責處理好公司員工的考勤、考核、晉升、獎懲、辭退等工作；負責員工投訴和勞動合同爭議事宜。職責四：公司資產及行政管理。1、統(tǒng)籌管理公司的固定資產，審核公司辦公設備臺賬并監(jiān)督定期的盤點工作；2、負責合理分配各項資源，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作；3、負責監(jiān)督公司行政費用支出；負責審核公司車輛使用情況及公司車輛檔案記錄（年審記錄、保險記錄、維修記錄）。職責五：公司公章證照及資質管理。1、負責監(jiān)督公司辦公用章管理制度執(zhí)行情況；2、負責管控公司證照使用登記情況；3、負責各種證照、資質的年度審核、檢驗和維護；負責施工合同的備案工作的督導，管控施工合同的歸檔保管。職責六：企業(yè)宣傳、網絡推廣和文化建設。1、負責公司宣傳工作；2、負責相關部門及領導與政府相關部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡；3、負責管控公司網站更新和建設；4、組織公司內部非工作性質的員工活動、增強員工對企業(yè)的忠誠度和集體感；負責公司文化建設，通過各種形式溝通渠道的創(chuàng)建，搭建企業(yè)與員工間的信息交流平臺；職責七：人員健康及檔案管理。1、負責健全公司員工檔案資料；2、組織做好勞動合同管理、勞動糾紛處理以及勞動保護工作；組織做好員工人事檔案管理及人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告工作。職責八：部門管理。1、負責部門人員的管理和考核；2、負責部門員工業(yè)務知識和技能的指導和培訓，做好部門梯隊人才建設工作；負責本部門員工的團隊建設，增強團隊精神，提高工作效率。職責九：外聯(lián)工作。1、規(guī)委；2、建委；3、統(tǒng)計局；4、工商；5、所有相關政府管理部門的工作對接。三、任職資格1、本科及以上學歷；2、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè)；3、中級人力資源管理師以上資質。4、5年以上行政人事管理經驗，3年以上同等職位工作經驗;。四、綜合能力素質1、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；2、具備專業(yè)的行政管理知識，具備良好的團隊管理能力；3、具備領導能力，組織協(xié)調能力；4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關能力；做事認真嚴謹，有責任心，執(zhí)行力突出，能承受一定壓力。

北京·通州區(qū)·亦莊

11月4日 09:03

李女士

實名

立即聯(lián)系