銀川市興慶區(qū)伊沁軒田園休閑服務(wù)農(nóng)家院

除銹發(fā)泡工300/天包吃住 年齡50歲以下干活利索的保底加計(jì)件活 主要是做除銹發(fā)泡 一米2一塊的皮子全直管直接包 每天10小時(shí)左右包吃住 每天干1.2米200，每超一米2加150元月工資8000以上 常年活包吃住每月15到20號(hào)發(fā)上個(gè)月工資， 三年工期（每年5-10月份）

銀川·金鳳區(qū)

4月29日 08:01

韓女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

員工信息管理 ?負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔員工的個(gè)人信息，包括入職資料、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)記錄等，確保員工信息準(zhǔn)確、完整。 ?及時(shí)更新員工信息，如員工崗位變動(dòng)、薪資調(diào)整等情況，保證信息的時(shí)效性。 薪酬福利管理 ?依據(jù)項(xiàng)目的薪酬制度和績(jī)效考核結(jié)果，計(jì)算員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，確保薪酬計(jì)算準(zhǔn)確無誤。 ?負(fù)責(zé)員工社保、公積金等福利的辦理和繳納工作，處理相關(guān)的增減員手續(xù)。 ?解答員工關(guān)于薪酬福利方面的疑問，協(xié)助解決薪酬福利相關(guān)的問題。 考勤管理 ?制定和執(zhí)行項(xiàng)目的考勤制度，記錄員工的出勤情況，包括遲到、早退、請(qǐng)假、加班等。 ?定期統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，作為薪酬計(jì)算和員工考核的依據(jù)。 勞動(dòng)關(guān)系管理 ?參與員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保勞動(dòng)合同的合法合規(guī)。 ?處理員工的勞動(dòng)糾紛和投訴，維護(hù)項(xiàng)目和員工的合法權(quán)益。 其他工作 ?協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源規(guī)劃，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和需求，合理配置人力資源。 ?參與項(xiàng)目的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展各類員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。 ?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與勞資相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)

銀川·靈武市

4月29日 08:01

鄧先生

實(shí)名

立即聯(lián)系