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南昌東湖區(qū)1、負(fù)責(zé)短視頻(以抖音、視頻號(hào)平臺(tái)為主)的創(chuàng)意

1、負(fù)責(zé)短視頻(以抖音、視頻號(hào)平臺(tái)為主)的創(chuàng)意，含選題、策劃、編劇、腳本撰寫(xiě)、跟蹤拍攝及完成剪輯指導(dǎo); 2、可獨(dú)立完成短視頻的創(chuàng)意策劃、完成劇本及分鏡頭腳本的撰寫(xiě); 3、組織前期拍攝、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的場(chǎng)景、光影及音效把控。

南昌·東湖區(qū)

12月5日 14:31

短視頻運(yùn)營(yíng)【學(xué)徒】

3000-6000元/月

1.內(nèi)容運(yùn)營(yíng)：創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)圖文、視頻等內(nèi)容，涵蓋產(chǎn)品推廣、行業(yè)知識(shí)等，在多平臺(tái)發(fā)布并依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化，保證閱讀量與互動(dòng)量穩(wěn)定增長(zhǎng)。 2.粉絲社群管理：構(gòu)建并維護(hù)粉絲社群，增強(qiáng)用戶(hù)粘性，策劃互動(dòng)活動(dòng)提升活躍度與忠誠(chéng)度，促進(jìn)用戶(hù)轉(zhuǎn)化。 3.數(shù)據(jù)分析：監(jiān)測(cè)新媒體平臺(tái)數(shù)據(jù)，如流量、粉絲增長(zhǎng)等，依此精準(zhǔn)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升各平臺(tái)影響力與傳播效果。 4.推廣合作：挖掘合作機(jī)會(huì)，與網(wǎng)紅、大V等合作，拓展品牌曝光渠道，提升品牌知名度。

南昌·東湖區(qū)

新媒體運(yùn)營(yíng)餐補(bǔ)3-5人月結(jié)全職

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招聘前臺(tái)主管/客房主管

面議

?客房管理?：全面負(fù)責(zé)客房部的管理事務(wù)性工作，執(zhí)行客房部的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和營(yíng)業(yè)管理制度，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程。?成本控制?：嚴(yán)格控制成本，降低消耗，以最小的成本獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益。?質(zhì)量管理?：負(fù)責(zé)客房部的日常質(zhì)量管理，檢查督促各管區(qū)嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求進(jìn)行工作，實(shí)行規(guī)范作業(yè)。?設(shè)施設(shè)備管理?：制定酒店各區(qū)域、設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)和清潔計(jì)劃，確保設(shè)施設(shè)備的良好狀態(tài)。?員工管理?：對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、選拔和培養(yǎng)，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，并同有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)作，保證客房部工作順利完成。?客戶(hù)服務(wù)和投訴處理?：及時(shí)處理和反饋客戶(hù)投訴，確保維護(hù)客戶(hù)滿意度。?安全管理?：監(jiān)督檢查客房部的安全和環(huán)保工作，消除各類(lèi)隱患。?其他任務(wù)?：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。?酒店客房經(jīng)理需要具備的技能和素質(zhì)包括?：?組織和管理能力?：能夠有效地組織和管理客房部的各項(xiàng)工作。?成本控制能力?：具備嚴(yán)格控制成本和降低消耗的能力。?質(zhì)量管理能力?：能夠確保客房部的日常質(zhì)量管理達(dá)到工作規(guī)范和質(zhì)量要求。?設(shè)施設(shè)備管理能力?：能夠制定并執(zhí)行設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)和清潔計(jì)劃。?員工管理能力?：能夠培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性。?客戶(hù)服務(wù)意識(shí)?：具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，及時(shí)處理客戶(hù)投訴，確保客戶(hù)滿意度。?安全管理能力?：能夠監(jiān)督檢查客房部的安全和環(huán)保工作。

南昌·新建區(qū)

需要有工作經(jīng)驗(yàn)的客房經(jīng)理

面議

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)酒店客房部門(mén)的日常管理和運(yùn)營(yíng)，確?？头坎块T(mén)的高效運(yùn)作；2.管理客房部門(mén)的員工，包括培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；3.確?？头坎块T(mén)的清潔、衛(wèi)生和安全，提高客戶(hù)滿意度；4.協(xié)調(diào)客房部門(mén)與其他部門(mén)的合作，確保酒店的整體運(yùn)營(yíng)順暢.任職要求：1.具備3年以上客房管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店客房管理整體運(yùn)作流程及運(yùn)營(yíng)管理；掌握客房管理服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與其他部門(mén)合作；3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地管理和激勵(lì)員工；4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力，能夠制定并執(zhí)行客房部門(mén)的計(jì)劃。5.會(huì)簡(jiǎn)單使用電腦

南昌·南昌縣·昌東

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維也納3號(hào)酒店（南昌西站望城店）客房主管1名，保底+提成6000左右（愿意做房）客房員工，保底+提成（愿意做房無(wú)保底房晚，房間小好做）6000左右，45歲以下，月休4天，要服從管理，做事仔細(xì)的地址:望城新區(qū)新興西大道46號(hào)聯(lián)系人:張

南昌·紅谷灘區(qū)

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4000-5000元/月

三亞寶盛海景大酒店招聘薪資詳情招聘崗位：客房部主管招聘工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年相關(guān)崗位薪資范圍：4000-4500元/月發(fā)薪日期：15日社保類(lèi)型：五險(xiǎn)提成方式：銷(xiāo)售額提成；獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，節(jié)日福利，包吃包住聯(lián)系人：姜先生聯(lián)系電話：

三亞·天涯區(qū)·河西

11月29日 17:57