濰坊寒亭區(qū)佳盛聯(lián)信誠(chéng)聘聘生產(chǎn)操作工4名,有鏟車、叉車駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5000-6000元/月佳盛聯(lián)信誠(chéng)聘聘生產(chǎn)操作工4名,有鏟車、叉車駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,8小時(shí)工作制,每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月工資,年齡要求45周歲以下。地址:濰坊市濱海開發(fā)區(qū)央子玉龍雕塑西三公里。聯(lián)系人:毛經(jīng)理,聯(lián)系電話:;劉經(jīng)理。
濰坊·寒亭區(qū)
11月20日 12:48濰坊寒亭區(qū)佳盛聯(lián)信誠(chéng)聘聘生產(chǎn)操作工4名,有鏟車、叉車駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5000-6000元/月佳盛聯(lián)信誠(chéng)聘聘生產(chǎn)操作工4名,有鏟車、叉車駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,8小時(shí)工作制,每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月工資,年齡要求45周歲以下。地址:濰坊市濱海開發(fā)區(qū)央子玉龍雕塑西三公里。聯(lián)系人:毛經(jīng)理,聯(lián)系電話:;劉經(jīng)理。
濰坊·寒亭區(qū)
11月20日 12:24濰坊寒亭區(qū)佳盛聯(lián)信誠(chéng)聘聘生產(chǎn)操作工4名,有鏟車、叉車駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5000-6000元/月佳盛聯(lián)信誠(chéng)聘聘生產(chǎn)操作工4名,有鏟車、叉車駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,8小時(shí)工作制,每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月工資,年齡要求45周歲以下。地址:濰坊市濱海開發(fā)區(qū)央子玉龍雕塑西三公里。聯(lián)系人:劉經(jīng)理;毛經(jīng)理,聯(lián)系電話:。
濰坊·寒亭區(qū)
11月15日 11:56經(jīng)理助理,主管,
面議每天工作7小時(shí),每周休息一天半。崗位職責(zé):招聘、信息統(tǒng)計(jì)錄入、新員工輔導(dǎo)訓(xùn)練、政府保險(xiǎn)宣傳(含惠民保)、孤單客戶經(jīng)營(yíng)等[玫瑰]職位要求:年齡25周歲以上,無不良嗜好,大專以上學(xué)歷,寶媽接送孩子可提前一小時(shí)下班
濰坊·奎文區(qū)
9月27日 09:59濰坊寒亭區(qū)急招人事經(jīng)理主管
5000-10000元/月找16周歲至60周歲人員,什么崗位都有
濰坊·寒亭區(qū)
10月14日 16:01濰坊奎文區(qū)[禮物][玫瑰]招募崗位:儲(chǔ)備主管、售后服務(wù)專員
7000-8000元/月[禮物][玫瑰]招募崗位:儲(chǔ)備主管、售后服務(wù)專員,社區(qū)服務(wù)專員(理賠專員)、人事助理;①儲(chǔ)備主管職責(zé):銷售人員的輔導(dǎo)訓(xùn)練、政保/商業(yè)保險(xiǎn)宣傳、推薦優(yōu)質(zhì)新人培育新主管、區(qū)域公共關(guān)系的建立和維護(hù);②售后服務(wù)專員職責(zé):負(fù)責(zé)公司客戶保單核對(duì)、變更、入檔等手續(xù)辦理;負(fù)責(zé)理賠辦理、資料核對(duì)、收集;負(fù)責(zé)客戶保單年檢。③社區(qū)理賠專員:負(fù)責(zé)所服務(wù)社區(qū)的理賠,包括大病二次報(bào)銷、銀齡安康、安康等的理賠、社區(qū)政保業(yè)務(wù)的宣講,整理孤單資料?、苋耸轮恚贺?fù)責(zé)人員招募,辦理入離職手續(xù),但是名額少,僅缺2-3個(gè)名額。⑤福利:時(shí)間彈性無加班、免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí),一對(duì)一老師教、定期團(tuán)建,旅游聚餐、享有養(yǎng)老、住院醫(yī)療及意外保險(xiǎn)保障。工作時(shí)間:早八晚五,每周休息一天半;地點(diǎn):東風(fēng)街文化路西北角
濰坊·奎文區(qū)
11月14日 10:19鄭州急招人事經(jīng)理主管
面議急招人事主管一名:崗位內(nèi)容:1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策,確保遵循國(guó)家法規(guī);2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?,包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃,如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等;4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。任職要求:1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);2. 具有良好的人際溝通和談判技能;3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。聯(lián)系人:燕老師:
鄭州
11月6日 13:13招聘經(jīng)理主管
面議通過電話招聘司機(jī)對(duì)人員進(jìn)行溝通篩選跟進(jìn)候選人維護(hù)良好的關(guān)系定期跟蹤回訪實(shí)現(xiàn)公司招聘目標(biāo)達(dá)成相關(guān)績(jī)效考核指標(biāo)年齡不限學(xué)歷不限
北京·大興區(qū)
10月22日 15:36公司剛開始經(jīng)營(yíng)需要有經(jīng)驗(yàn)豐富的
面議新開的公司需要經(jīng)驗(yàn)豐富溝通能力強(qiáng)的人事主管
石家莊·鹿泉區(qū)
9月26日 20:26企業(yè)推薦
城市熱門工種
招工大全
手機(jī)快捷登錄/注冊(cè)
普工/操作工
電話銷售
縫紉工
普工/操作工
會(huì)計(jì)