東莞市創(chuàng)天五金制品有限公司

1.數(shù)據(jù)分析與挖掘：負責收集、整理和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)潛在問題和機會。2.策略制定與優(yōu)化：基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定并優(yōu)化運營策略，提升業(yè)務(wù)效率和用戶滿意度。3.報告編制與呈現(xiàn)：定期編制數(shù)據(jù)分析報告，向管理層匯報分析結(jié)果和策略建議。4.跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、技術(shù)、市場等部門緊密合作，推動數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策和業(yè)務(wù)改進5.工具開發(fā)與維護：參與開發(fā)和維護數(shù)據(jù)分析工具，提高數(shù)據(jù)處理和分析的效率。

自貢·自流井區(qū)

1月8日 14:34

雷女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.數(shù)據(jù)分析與挖掘：負責業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析及可視化展示，提供基于數(shù)據(jù)的洞察和優(yōu)化建議，支持業(yè)務(wù)決策。運用統(tǒng)計學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，深入挖掘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中的潛在模式和規(guī)律，包括用戶行為分析、市場趨勢預(yù)測、產(chǎn)品使用分析等，為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持：2.運營優(yōu)化：基于數(shù)據(jù)結(jié)果，設(shè)計并執(zhí)行運營策略和活動，以提升用戶留存、活躍度、購買轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵運營指標。運用數(shù)據(jù)挖掘、用戶調(diào)研等多種手段，找出問題的根源并優(yōu)化用戶體驗，提升整體運營效率；3.報告與監(jiān)控：定期撰寫數(shù)據(jù)分析報告，向管理層和相關(guān)團隊匯報業(yè)務(wù)進展及數(shù)據(jù)洞察；搭建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)，實時跟蹤各類運營指標，主動發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異動問題和業(yè)務(wù)的增長點、風(fēng)險點；4.跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、市場、技術(shù)等團隊密切配合，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，提升整體運營效率。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)運營相關(guān)工作經(jīng)驗，具有扎實的分析能力和業(yè)務(wù)度；3、熟悉常用的數(shù)據(jù)分析工具（如SQL、Python等）和數(shù)據(jù)可視化工具（如metabase、QuickBI等）；4、具備較強的邏輯思維能力和解決問題的能力，能夠主動獨立完成數(shù)據(jù)分析任務(wù)并推動運營策略的迭代；崗位亮點：1、全國最大藍領(lǐng)招聘平臺，上億注冊用戶、百萬級dau、千萬級mau，核心業(yè)務(wù)核心崗位；2、運用數(shù)據(jù)洞察與分析，助力實際問題的精準定位與高效解決，提升空間大，晉升快；3、深度參與項目完整操盤，對個人系統(tǒng)性能力提升快。公司亮點：1、公司穩(wěn)健成長：成都本土化大型互聯(lián)網(wǎng)公司，員工規(guī)模超1300人，自研APP綜合體量位居全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)第四，藍領(lǐng)招聘行業(yè)第一；2、資金雄厚：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實力雄厚，現(xiàn)金流充裕；3、龐大用戶基礎(chǔ)與活躍度：平臺注冊用戶數(shù)已突破9000萬，日活躍用戶數(shù)高達400萬以上，龐大的用戶基礎(chǔ)和高度的用戶活躍度，為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和市場潛力；4、廣泛行業(yè)認可與合作：我們獲得了工程、新能源、電子、自動化、物流、建材等眾多行業(yè)的廣泛認可，與抖音、騰訊、華為、網(wǎng)易等知名品牌建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；5、行業(yè)大佬共事：和一線大廠（字節(jié)跳動、餓了么、滿幫、美團等）大佬深入學(xué)習(xí)最新的運營策略和方法；6、職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機會：公司提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，一線崗位員工有機會晉升至管理崗，管理員工可進一步晉升為負責人或競聘至產(chǎn)運崗；7、全面薪酬與激勵機制：有完善的薪酬制度，如期權(quán)激勵、年終福利獎、年度評優(yōu)現(xiàn)金激勵、月度/季度項目獎金等等，等你來拿；8、多樣福利與員工關(guān)懷：年度體檢、季度團建、生日會，節(jié)假日禮物，企業(yè)周年禮物等福利多多。

成都·武侯區(qū)

1月4日 09:46

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、預(yù)算管理：結(jié)合業(yè)務(wù)目標制定經(jīng)營預(yù)算，匹配業(yè)務(wù)屬性制定預(yù)算管控規(guī)則，周期性經(jīng)營復(fù)盤預(yù)警糾偏。2、計劃管理：負責組織重點事項監(jiān)控，牽頭輸出重點工作計劃，周期性復(fù)盤、督導(dǎo)及考核通報。3、績效管理：負責組織績效管理，制定績效考核方案、明確考核目標、考核執(zhí)行監(jiān)督及考核結(jié)果應(yīng)用。4、數(shù)據(jù)治理：負責統(tǒng)籌業(yè)務(wù)經(jīng)營核心數(shù)據(jù)治理，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，并形成數(shù)據(jù)看板，助力業(yè)務(wù)經(jīng)營決策及方向制定。5、業(yè)務(wù)&經(jīng)營分析：負責牽頭相關(guān)業(yè)務(wù)&經(jīng)營報告材料輸出，拉通橫向部門形成結(jié)構(gòu)性分析及有效策略舉措并監(jiān)督執(zhí)行。6、體系建設(shè)：負責管理體系建設(shè)，建立體系框架規(guī)則，拉通橫向部門輸出體系文件并統(tǒng)籌管理發(fā)布，督導(dǎo)體系落地執(zhí)行。7、會議管理：負責重要會議組織，管控會議紀律、會議執(zhí)行、會議計劃及結(jié)果輸出。

淮安·淮陰區(qū)

10月30日 16:48

韋先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系