廈門(mén)市巨擎企業(yè)管理有限公司

家政規(guī)劃師職位描述一、職位概述家政規(guī)劃師主要負(fù)責(zé)為家政行業(yè)招募優(yōu)秀的學(xué)員以及合適的員工，以充實(shí)家政服務(wù)人才隊(duì)伍，滿足行業(yè)發(fā)展的需求，同時(shí)推動(dòng)公司家政業(yè)務(wù)的拓展和提升。二、工作職責(zé)（一）學(xué)員招募制定招募計(jì)劃根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和家政市場(chǎng)的需求，制定詳細(xì)的學(xué)員招募計(jì)劃，包括招募目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、招募渠道等。定期對(duì)招募計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確保計(jì)劃的有效性和可行性。渠道拓展與維護(hù)開(kāi)拓多樣化的招募渠道，如線上招聘平臺(tái)、社交媒體、線下社區(qū)活動(dòng)、學(xué)校合作等，提高公司家政規(guī)劃師培訓(xùn)項(xiàng)目的知名度和影響力。與各渠道建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)獲取潛在學(xué)員信息，并對(duì)渠道效果進(jìn)行分析和評(píng)估。招生宣傳與推廣制作吸引人的招生宣傳資料，如宣傳海報(bào)、招生簡(jiǎn)章、視頻等，突出家政規(guī)劃師職業(yè)的優(yōu)勢(shì)和發(fā)展前景，以及公司培訓(xùn)的特色和優(yōu)勢(shì)。通過(guò)各種渠道進(jìn)行宣傳推廣，包括發(fā)布廣告、舉辦講座、參加展會(huì)等，吸引潛在學(xué)員的關(guān)注和報(bào)名。咨詢與報(bào)名服務(wù)接聽(tīng)學(xué)員咨詢電話和回復(fù)在線咨詢，熱情、耐心地解答學(xué)員關(guān)于培訓(xùn)課程、就業(yè)前景、學(xué)費(fèi)等方面的問(wèn)題，為學(xué)員提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃建議。指導(dǎo)學(xué)員完成報(bào)名手續(xù)，收集和整理學(xué)員報(bào)名資料，確保報(bào)名信息的準(zhǔn)確性和完整性。學(xué)員篩選與面試對(duì)報(bào)名學(xué)員進(jìn)行初步篩選，根據(jù)學(xué)員的基本條件、學(xué)習(xí)意愿和職業(yè)潛力等因素，確定參加面試的學(xué)員名單。組織面試工作，通過(guò)面試了解學(xué)員的綜合素質(zhì)、溝通能力和學(xué)習(xí)能力等，選拔出符合要求的學(xué)員進(jìn)入培訓(xùn)環(huán)節(jié)。（二）員工招聘崗位分析與招聘需求確定與公司各部門(mén)溝通，了解家政業(yè)務(wù)相關(guān)崗位的職責(zé)、任職要求和人員需求情況，制定詳細(xì)的崗位說(shuō)明書(shū)和招聘計(jì)劃。根據(jù)崗位特點(diǎn)和公司用人標(biāo)準(zhǔn)，確定招聘渠道和招聘方式，制定招聘預(yù)算和時(shí)間安排。招聘信息發(fā)布與簡(jiǎn)歷篩選在各大招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)、專(zhuān)業(yè)人才市場(chǎng)等渠道發(fā)布招聘信息，準(zhǔn)確描述崗位要求和公司優(yōu)勢(shì)，吸引潛在求職者投遞簡(jiǎn)歷。對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選和分類(lèi)，根據(jù)崗位要求和求職者的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等條件，初步篩選出符合要求的候選人，并與候選人進(jìn)行電話溝通，了解其基本情況和求職意向。面試組織與評(píng)估組織面試工作，包括初試和復(fù)試等環(huán)節(jié)，根據(jù)不同崗位的要求，采用結(jié)構(gòu)化面試、行為面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等多種面試方法，全面評(píng)估候選人的綜合素質(zhì)和能力。與面試評(píng)委進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保面試過(guò)程的公正、公平和專(zhuān)業(yè)，及時(shí)記錄面試結(jié)果和評(píng)價(jià)意見(jiàn)。背景調(diào)查與錄用決策對(duì)擬錄用的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等信息的真實(shí)性，了解其工作表現(xiàn)和職業(yè)操守。根據(jù)面試結(jié)果、背景調(diào)查情況和公司用人決策程序，綜合評(píng)估候選人，確定最終錄用人員名單，并及時(shí)向候選人發(fā)送錄用通知。新員工入職與培訓(xùn)跟進(jìn)協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保公積金、安排入職培訓(xùn)等，確保新員工順利入職。與新員工所在部門(mén)溝通，了解新員工的工作情況和培訓(xùn)需求，跟進(jìn)新員工的培訓(xùn)和發(fā)展，幫助新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境和崗位要求。三、任職要求（一）年齡要求20-55歲，能夠適應(yīng)工作中的各種挑戰(zhàn)和壓力，具有較強(qiáng)的工作積極性和責(zé)任心。（二）學(xué)歷與文化程度無(wú)嚴(yán)格文化限制，但應(yīng)具備基本的文字處理能力和溝通表達(dá)能力，能夠熟練使用辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)工具。（三）工作經(jīng)驗(yàn)有招聘、銷(xiāo)售、培訓(xùn)或家政服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉人力資源市場(chǎng)和家政行業(yè)動(dòng)態(tài)者更佳。

廈門(mén)·思明區(qū)·蓮花

10月27日 10:18

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：【顧問(wèn)式銷(xiāo)售，不需要自己找學(xué)員】【不需要外出，空調(diào)辦公室工作環(huán)境】【拿多少看能力，上不封頂】1、公司提供大量客戶和勞動(dòng)者資源；通過(guò)電話、微信等線上線下的方式，根據(jù)學(xué)員的需求制定學(xué)習(xí)計(jì)劃推薦相關(guān)課程以促成報(bào)課。2、維護(hù)已有學(xué)員，進(jìn)行二次轉(zhuǎn)化或?qū)W員轉(zhuǎn)介紹3、接待來(lái)訪學(xué)員，進(jìn)行咨詢回復(fù)，做好相關(guān)登記。崗位福利：【崗位福利】：帶薪休假+不定期團(tuán)建+每月生日會(huì)+節(jié)日禮物工作地址：恒盛工業(yè)大廈623上班時(shí)間：9：00—18:00；午休一個(gè)半小時(shí)，周休一天，調(diào)休制

廈門(mén)·湖里區(qū)

10月6日 14:49

蘇女士

實(shí)名企業(yè)

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長(zhǎng)期固定在學(xué)校門(mén)口地推招生，向家長(zhǎng)們推薦藝術(shù)教培課程。要求有教培地推招生經(jīng)驗(yàn)，心理素質(zhì)韌勁好，親和力溝通說(shuō)服力強(qiáng)，本崗位穩(wěn)定性強(qiáng)，時(shí)薪提成高，能力強(qiáng)每小時(shí)可達(dá)百元，亦可發(fā)展為股東或事業(yè)合伙人。

廈門(mén)·海滄區(qū)

10月10日 14:22

盛先生

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