西安市高陵區(qū)果樂多水果零售店(個體工商戶)

企業(yè)
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招工信息

招聘信息1

公司主頁

水果店招服務員,具體來電祥談

2000-3000元/月

水果店服務員,

西安·高陵區(qū)

9月3日 08:02
先生
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
服務員1-2人月結兼職
熱門職位

無責底薪5000+提成+補助

5000-10000元/月

人事專員推廣助理招聘與配置1、薪資范圍:5000元至15000元2、底薪:5000元,(3000+500考勤+1500補助+提成,綜合薪資8000以上)3、社保類型:五險一金崗位工作內容1、人員招聘以及面試準備2、公司項目推廣以及策劃1、男女不限,學歷不限,有無經驗均可2、身體健康,遵紀守法,有責任心,有事業(yè)心,有愛心工作時間1、工作時間:朝九晚六,午休1.5小時(12:00~13:30)上六休一,每周日休息一天,法定節(jié)假日正常休息2、永不加班,公司以年輕人居多,工作積極向上,熱情飽滿,歡迎您誠摯的加入公司福利1、每月一次生日會,每年一次國內外旅游機會(優(yōu)秀員工以及管理層),每年一次盛大的年會2、端午節(jié),中秋節(jié),等等傳統(tǒng)節(jié)日精美禮品發(fā)放3、合理的晉升機制,公平公正的競爭平臺,堅持以員工為本

北京·昌平區(qū)

9月6日 10:51
孔先生
實名
立即聯(lián)系
招聘專員月結全職兼職假期工

HR人事+包吃住

4000-7000元/月

工作內容主要負責邀約面試辦理入職離職手續(xù)合同檔案管理等(可接受小白,應屆生)上班時間早八晚五點半上六休一我們希望你活潑有朝氣團隊氛圍好都是00后事多勿擾福利待遇定期團建五險一金包吃住

北京·昌平區(qū)

9月27日 15:47
馮先生
實名
立即聯(lián)系
人事專員月結全職

北京通州區(qū)招聘!!招聘!!招聘?。。∫弧⒐靖@靶劫Y待遇無責五千,綜合薪資8000~10

8000-10000元/月

招聘!!招聘!!招聘!?。∫?、公司福利及薪資待遇無責五千,綜合薪資8000~10000,能力優(yōu)秀者工資上不封頂,無加班,提供五險一金、不定期團建、節(jié)假日福利等。二、工作時間早九晚六,午休倆小時,法定節(jié)假日正常休息三、要求招聘專員年齡在22至29歲,經驗不限,學歷不限四、工作內容通過公司提供的招聘平臺,發(fā)布招聘信息,回復簡歷,在線溝通接待求職者,邀約面試等,公司提供賬號信息,工作輕松筒單。免費提供電腦,技術的教學和招聘技巧,入職后一師一帶,快速融入

北京·通州區(qū)

10月30日 16:34
劉女士
實名
立即聯(lián)系
招聘專員月結

北京順義區(qū)負責公司內部空缺崗位的招聘工作。早九晚六,上六

5000元/月

負責公司內部空缺崗位的招聘工作。早九晚六,上六,休一,底薪伍仟,十提成,手機上招聘,輕松不累。

北京·順義區(qū)

8月26日 22:27
王先生
實名
立即聯(lián)系
人事專員月結

廣州白云區(qū)崗位:人事招聘、人事專員

5000-8000元/月

崗位:人事招聘、人事專員、人事助理、人事文員、可居家辦公、等等;工作內容:負責公司員工的招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、跟進招聘流程等;招聘要求:18歲以上,不限學歷,不限經驗,有人帶,服從公司領導安排項目,并完成工作,工作細致認真,責任心強,能夠承受一定的工作壓力,具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速融入團隊。薪酬待遇:全職坐班,保底3000+提成,綜合6000+左右,購買社保,每年團建,節(jié)假日有休息;居家辦公招一個人提成1000元/人居家無業(yè)績要求可居家,工作時間自由。

廣州·白云區(qū)·嘉禾

10月21日 08:58
卿女士
實名
立即聯(lián)系
招聘專員人事專員月結全職兼職假期工

人力招聘專員

面議

人事招聘專員,創(chuàng)業(yè)合伙人(3名)崗位職責:1.?招聘擔當:-深入理解公司各崗位需求,制定精準的招聘計劃和策略。通過多種渠道,如站、社交媒體、校園招聘等,廣泛發(fā)布招聘信息,吸引各類優(yōu)秀人才的關注。-仔細篩選簡歷,精準識別與崗位要求高度匹配的候選人。運用專業(yè)的面試技巧,組織高效的面試流程,包括初試、復試等環(huán)節(jié),確保為公司選拔出最具潛力和實力的員工。-與用人部門保持密切溝通,及時反饋招聘進展和候選人情況,共同確定最終錄用人選。2.?員工關系維護:-負責辦理員工的入職手續(xù),介紹公司規(guī)章制度、安排入職培訓等,讓新員工快速融入大家庭。-妥善處理員工的離職手續(xù),包括離職面談、手續(xù)辦理等,了解離職原因,為公司提供改進建議。-維護員工檔案的完整性和準確性,及時更新員工信息,確保公司人力資源數(shù)據的準確可靠。3.?制度與培訓:-協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度,確保公司的人力資源管理工作有章可循。-組織開展員工培訓和發(fā)展活動,根據員工的職業(yè)發(fā)展需求和公司的業(yè)務需求,制定個性化的培訓計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。4.薪資構成提成+底薪具體面議任職要求:具有1年以上人事工作經驗,熟悉招聘流程和各種招聘渠道,有成功招聘案例者優(yōu)先。具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作。熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據分析能力,能夠從招聘數(shù)據中提取有價值的信息,為招聘決策提供支持。我們?yōu)槟闾峁?.?極具競爭力的薪資待遇和提成獎金,讓你的努力得到充分的回報。2.?廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,我們鼓勵員工不斷成長和進步,為員工提供多元化的職業(yè)發(fā)展通道。3良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,我們注重員工的工作體驗,為員工提供舒適的辦公環(huán)境和和諧的團隊氛圍

宣城

9月24日 08:01
吳先生
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
人事專員招聘專員月結全職