常州羅杰餐飲管理有限公司

招聘：人事主管薪資：6000-9000元/月任職要求：1、3年以上人力資源管理經(jīng)驗，熟悉人力資源管理六大模塊；2、了解生產(chǎn)制造型企業(yè)管理模式、熟悉勞動人事法規(guī)；3、有較強的溝通能力、管理能力、抗壓能力。崗位職責：1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標及業(yè)務計劃，制定年度人資計劃、行政計劃、預算計劃。2、熟悉管轄員工的所有工作職責。3、建立健全公司流程、部門職能、崗位職責，實現(xiàn)組織效率的最大化。4、組織公司、監(jiān)督推進各職能部門人員能力考評、培訓實施，進行后備力量的儲備選拔和員工的淘汰。5、建立完善薪酬體系和績效考核制度，并管理運行。6、公司文化及形象維護，包括但不限于公司，公司5S管理等。7、后勤管理、安全管理、環(huán)保管理、職業(yè)健康管理。8、跨內(nèi)外各部門的溝通及領導交辦的其他事項。持有駕照

常州

11月12日 22:56

先生

立即聯(lián)系

招聘：員工關系主管/經(jīng)理薪資：10000元以上/月1.全面負責集團員工關系的日常工作，隨時掌握的人力資源政策，健全規(guī)范各項人力規(guī)章制度，制定工作標準化操作流程并持續(xù)優(yōu)化；2.建立和維護完善的員工溝通渠道體系，保證信息迅速傳達和反饋；3.通過與員工相關的各項關鍵數(shù)據(jù)進行管理分析，為HR決策提供數(shù)據(jù)支持；4.負責通過員工滿意度.敬業(yè)度調(diào)研及員工溝通結果，了解員工工作狀態(tài)，為對各項管理制度的改進和完善提供有效地信息支持；5.負責員工關系糾紛管理，通過合規(guī)方式降低用工風險；6.規(guī)范員工團隊在處理員工合同.檔案.入轉(zhuǎn)調(diào)離等流程的中的操作，避免法律風險；7.為公司各部門，提供員工關系問題處理方案的輔導.咨詢等。聯(lián)系人：畢老師

東莞

11月2日 06:12

先生

立即聯(lián)系