宣城市銘志人力資源服務有限公司

要求：18-50歲身體健康無任何不適長期穩(wěn)定優(yōu)先兩口子優(yōu)先 工作內(nèi)容：包裝質(zhì)檢醬油活坐班活 上班時間：8:00-20:00。20:00-8:00中間一個半小時休息時間（兩班倒） 薪酬：190/210（每天）次月結 待遇：包吃住宿舍環(huán)境好

宣城·宣州區(qū)

9月24日 09:13

吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事招聘專員，創(chuàng)業(yè)合伙人（3名） 崗位職責： 1.?招聘擔當： -深入理解公司各崗位需求，制定精準的招聘計劃和策略。通過多種渠道，如站、社交媒體、校園招聘等，廣泛發(fā)布招聘信息，吸引各類優(yōu)秀人才的關注。 -仔細篩選簡歷，精準識別與崗位要求高度匹配的候選人。運用專業(yè)的面試技巧，組織高效的面試流程，包括初試、復試等環(huán)節(jié)，確保為公司選拔出最具潛力和實力的員工。 -與用人部門保持密切溝通，及時反饋招聘進展和候選人情況，共同確定最終錄用人選。 2.?員工關系維護： -負責辦理員工的入職手續(xù)，介紹公司規(guī)章制度、安排入職培訓等，讓新員工快速融入大家庭。 -妥善處理員工的離職手續(xù)，包括離職面談、手續(xù)辦理等，了解離職原因，為公司提供改進建議。 -維護員工檔案的完整性和準確性，及時更新員工信息，確保公司人力資源數(shù)據(jù)的準確可靠。 3.?制度與培訓： -協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度，確保公司的人力資源管理工作有章可循。 -組織開展員工培訓和發(fā)展活動，根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展需求和公司的業(yè)務需求，制定個性化的培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 4.薪資構成 提成+底薪具體面議 任職要求： 具有1年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和各種招聘渠道，有成功招聘案例者優(yōu)先。 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作。 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從招聘數(shù)據(jù)中提取有價值的信息，為招聘決策提供支持。 我們?yōu)槟闾峁?1.?極具競爭力的薪資待遇和提成獎金，讓你的努力得到充分的回報。 2.?廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，我們鼓勵員工不斷成長和進步，為員工提供多元化的職業(yè)發(fā)展通道。 3良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，我們注重員工的工作體驗，為員工提供舒適的辦公環(huán)境和和諧的團隊氛圍

宣城

9月24日 08:01

吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系