銅陵駿龍機電檢修有限責(zé)任公司

一、職責(zé):1、對花唄借唄網(wǎng)商貸的委案進行電話提醒服務(wù)指導(dǎo)客戶合理還款，幫助客戶維護個人信用;2、以專業(yè)、規(guī)范的程序，推進客戶落實還款，實現(xiàn)賬款的及時歸還;3、按照合規(guī)要求跟進處理案件，確保項目回收率，合理管控風(fēng)險，杜絕有效投訴。工小要求:1、年齡:18-40歲，男女不限，中專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷要求。2、責(zé)任心強，工作勤奮，吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神3、品行端正，無不良嗜好，無犯罪記錄，個人信用記錄良好、有一定的溝通能力與談判技巧4、可接受新手小白，公司會進行專業(yè)知識培訓(xùn)、有師傅帶上手。三、薪酬福利:1、購買六險一金2、下午茶、團建活動、節(jié)假日福利、員工定期體檢、優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游、帶薪年假;3、員工享有月激勵獎、團隊日任務(wù)完成激勵獎、星級風(fēng)控獎、內(nèi)推激勵獎等福利。4、年輕化團隊辦公室辦公工作氛圍輕松和諧5、上班時間:9:00-18:00，午休1.5H薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+高提成+激勵獎金，綜合薪資為4K-8K，上不封頂四、雙通道晉升機制:管理線晉升機制：風(fēng)控員→儲備干部→風(fēng)控組長→風(fēng)控主管→項目經(jīng)理專業(yè)線晉升機制：風(fēng)控員——二星風(fēng)控員——三星風(fēng)控員——四星風(fēng)控員——五星風(fēng)控員

南寧·青秀區(qū)·東葛路

10月16日 15:12

韋女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、職責(zé):1、對花唄借唄網(wǎng)商貸的委案進行電話提醒服務(wù)指導(dǎo)客戶合理還款，幫助客戶維護個人信用;2、以專業(yè)、規(guī)范的程序，推進客戶落實還款，實現(xiàn)賬款的及時歸還;3、按照合規(guī)要求跟進處理案件，確保項目回收率，合理管控風(fēng)險，杜絕有效投訴。工小要求:1、年齡:18-40歲，男女不限，中專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷要求。2、責(zé)任心強，工作勤奮，吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神3、品行端正，無不良嗜好，無犯罪記錄，個人信用記錄良好、有一定的溝通能力與談判技巧4、可接受新手小白，公司會進行專業(yè)知識培訓(xùn)、有師傅帶上手。三、薪酬福利:1、購買六險一金2、下午茶、團建活動、節(jié)假日福利、員工定期體檢、優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游、帶薪年假;3、員工享有月激勵獎、團隊日任務(wù)完成激勵獎、星級風(fēng)控獎、內(nèi)推激勵獎等福利。4、年輕化團隊辦公室辦公工作氛圍輕松和諧5、上班時間:9:00-18:00，午休1.5H薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+高提成+激勵獎金，綜合薪資為4K-8K，上不封頂四、雙通道晉升機制:管理線晉升機制：風(fēng)控員→儲備干部→風(fēng)控組長→風(fēng)控主管→項目經(jīng)理專業(yè)線晉升機制：風(fēng)控員——二星風(fēng)控員——三星風(fēng)控員——四星風(fēng)控員——五星風(fēng)控員

南寧·青秀區(qū)·東葛路

10月16日 17:18

韋女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

通過電話的方式進行逾期賬戶催收，完成主管的任務(wù)，無責(zé)底薪加提成，周日固定單休，不加班，月末提前完成業(yè)績可以放假。各種福利政策。有五險一金

哈爾濱·南崗區(qū)

9月21日 08:22

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、協(xié)助金融機構(gòu)處理逾期欠款;2、通過電話、信息等方式與客戶還款方案的協(xié)商，最終達成回收逾期欠款的目的。任職要求:1、高中以上學(xué)歷，具有良好應(yīng)變能力和溝通能力，思維敏捷邏輯性強;2、具有銀行或外包公司信用卡催收經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3、電腦操作熟練;4、綜合5000-10000以上，上不封頂;5、工作時間9:00-18:00，午休1.5小時;公司名稱：蘇州中錄企業(yè)管理服務(wù)有限公司寧夏分公司辦公地址：寧夏銀川市金鳳區(qū)尹家渠街東側(cè)、枕水路南側(cè)悅海新天地購物廣場15號辦公樓1506、1507室聯(lián)系電話張女士

銀川·金鳳區(qū)

10月14日 09:44

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、根據(jù)公司制度政策，管理催收團隊的日常運營，確保工作順利開展；2、完善現(xiàn)有催收策略和流程，保證團隊工作績效優(yōu)化；3、負責(zé)催收團隊的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、績效管理工作；4、根據(jù)自身管理經(jīng)驗，定期總結(jié)部門問題，及時出臺解決方案；5、部門內(nèi)及平行部門溝通協(xié)調(diào)等。6、管理團隊逾期賬戶的日常催收工作，達成周、月、季度清收目標。7、有效控制風(fēng)險，降低金融機構(gòu)呆壞賬率。8、激勵團隊員工保持良好的工作氛圍，使團隊保持高昂、可持續(xù)的戰(zhàn)斗力，幫助員工提升業(yè)務(wù)能力。9、負責(zé)跨部門的溝通與協(xié)作，確保催收團隊任務(wù)指標較大化達成。10、拓展與建立內(nèi)外部公、檢、法等催收渠道，收集和總結(jié)催收報表，解決緊急事件，提供合理化建議。任職要求:1、有同行業(yè)催收工作經(jīng)驗，具備法律、金融專業(yè)背景優(yōu)先，有催收管理經(jīng)驗優(yōu)先。2、有良好的協(xié)調(diào)能力，善于溝通、思維縝密、積極主動、處事果斷，抗壓性強，具出色的執(zhí)行力、推動力者。3、具備優(yōu)良的帳款催收技巧及團隊業(yè)務(wù)提升能力，能獨立主導(dǎo)催收技巧培訓(xùn)及催收任務(wù)指標達成。4、能熟練操作電腦軟件及日常報表的制作。*薪資福利：1、具體薪資構(gòu)成面議。2、提供社保五險，享受年終獎勵等福利3、假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依據(jù)規(guī)定享受福利假；4、活動：按全年制定不同階段員工福利活動，團建、聚餐、旅游等活動；5、其他福利：業(yè)務(wù)津貼、節(jié)日福利、員工關(guān)懷福利；6、晉升空間：有無限職業(yè)能力的提升的空間，公平的晉升機制；7、上班時間：早09:00晚18:00公司地址為：南寧市青秀區(qū)民族大道89號金祿大廈1502

南寧·青秀區(qū)

10月8日 14:41

陸女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

電催客服一、工作內(nèi)容通過公司提供的電話和銀行逾期用戶溝通，了解情況，引導(dǎo)并根據(jù)用戶情況制定方案，促成還款。二、工作要求1、征信良好，無犯罪記錄2、普通話良好，有賺錢欲望和團隊精神三、福利待遇1、試用期保底4000，基本薪資+提成+補貼，平均薪資7000-100002、有一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、年度旅游、業(yè)績獎金、下午茶等3、聯(lián)信集團成立27年之久，有成熟的晉升體系，每年都有一次職級晉升的機會四、公司地址廣州天河冼村街道高志大廈19樓聯(lián)信廣州五、聯(lián)系電話

廣州·天河區(qū)

9月23日 16:09

曾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系