宏創(chuàng)船舶科技(江蘇鎮(zhèn)江)有限公司

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公司簡(jiǎn)介

宏創(chuàng)船舶科技(江蘇鎮(zhèn)江)有限公司,成立于2022-12-08,注冊(cè)地位于鎮(zhèn)江市揚(yáng)中經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)福源村十組,注冊(cè)資本為500萬(wàn)元整,法定代表人為張宏。主要經(jīng)營(yíng)范圍包括許可項(xiàng)目:船舶制造;船舶修理;船舶檢驗(yàn)服務(wù);港口經(jīng)營(yíng);船舶設(shè)計(jì);國(guó)內(nèi)船舶管理業(yè)務(wù);河道疏浚施工專業(yè)作業(yè);酒類經(jīng)營(yíng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展;船用配套設(shè)備制造;消防技術(shù)服務(wù);港口設(shè)施設(shè)備和機(jī)械租賃維修業(yè)務(wù);船舶港口服務(wù);船舶租賃;技術(shù)推廣服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));海洋工程關(guān)鍵配套系統(tǒng)開(kāi)發(fā);

工商信息

公司名稱:

宏創(chuàng)船舶科技(江蘇鎮(zhèn)江)有限公司

法定代表人:

張宏

成立日期:

2022-12-08

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企業(yè)地址

鎮(zhèn)江市揚(yáng)中經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)福源村十組

人力資源總監(jiān)招聘

面議

職責(zé)一:全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作 1.負(fù)責(zé)制定公司人力資源管理制度和流程并執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)人員招聘和配置工作,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才,其中包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、辦理入職手續(xù)、學(xué)習(xí)企業(yè)文化,熟悉崗位職責(zé)、辦理離職手續(xù); 3.負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)和發(fā)展工作,組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn)活動(dòng),評(píng)估培訓(xùn)效果; 4.負(fù)責(zé)薪酬福利管理,包括制定薪酬福利政策和制度、管理員工的薪資、福利和社保等: 5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括管理員工檔案和勞動(dòng)關(guān)系、處理員工投訴和糾紛等; 6.負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。 職責(zé)二:制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略 1.根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。 職責(zé)三:負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時(shí)了解員工意見(jiàn)和想法; 2.積極聽(tīng)取和采納員工合理化建議,并反饋給相關(guān)部門; 3.受理員工意見(jiàn),調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門解決; 4.負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 5.策劃、組織、實(shí)施公司的各項(xiàng)活動(dòng),增強(qiáng)員工集體凝聚力 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè) 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),船舶行業(yè)優(yōu)先。 3.熟悉人事六大板塊,國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法;招聘渠道、招聘方法論。 4.親和力佳,較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,性格開(kāi)朗,具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神以及人際溝通談判能力。

鎮(zhèn)江·揚(yáng)中市

6月27日 08:53
張先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
人事總監(jiān)

人力資源總監(jiān)招聘

面議

職責(zé)一:全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作 1.負(fù)責(zé)制定公司人力資源管理制度和流程并執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)人員招聘和配置工作,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才,其中包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、辦理入職手續(xù)、學(xué)習(xí)企業(yè)文化,熟悉崗位職責(zé)、辦理離職手續(xù); 3.負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)和發(fā)展工作,組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn)活動(dòng),評(píng)估培訓(xùn)效果; 4.負(fù)責(zé)薪酬福利管理,包括制定薪酬福利政策和制度、管理員工的薪資、福利和社保等: 5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括管理員工檔案和勞動(dòng)關(guān)系、處理員工投訴和糾紛等; 6.負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。 職責(zé)二:制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略 1.根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。 職責(zé)三:負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時(shí)了解員工意見(jiàn)和想法; 2.積極聽(tīng)取和采納員工合理化建議,并反饋給相關(guān)部門; 3.受理員工意見(jiàn),調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門解決; 4.負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 5.策劃、組織、實(shí)施公司的各項(xiàng)活動(dòng),增強(qiáng)員工集體凝聚力 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè) 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),船舶行業(yè)優(yōu)先。 3.熟悉人事六大板塊,國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法;招聘渠道、招聘方法論。 親和力佳,較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,性格開(kāi)朗,具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神以及人際溝通談判能力。

鎮(zhèn)江·揚(yáng)中市

6月27日 08:16
先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
人事總監(jiān)