在煤炭行業(yè)中，平煤井下掘進是一種專門的工種，涉及到井下的煤炭開采與巷道掘進工作。這一工作對專業(yè)技能和身體素質(zhì)都有著較高的要求，掘進工人們在危險和艱苦的環(huán)境中，為我國的能源事業(yè)作出了巨大的貢獻。本文將深入探討平煤井下掘進工種的具體情況，揭示這一職業(yè)的挑戰(zhàn)與榮耀。
平煤井下掘進工種主要負責的是在煤礦井下進行巷道的掘進工作。這包括使用各種機械和工具，如掘進機、鉆機等，來開采煤炭和進行巷道的挖掘。掘進工人們需要具備一定的技術(shù)和經(jīng)驗，以確保工作的安全和效率。
井下掘進工作環(huán)境艱苦，工作強度大，同時也存在著一定的安全風險。因此，掘進工人們需要具備良好的身體素質(zhì)和耐力，能夠在惡劣的環(huán)境下長時間工作。他們還需要具備一定的安全意識和應(yīng)急處理能力，以應(yīng)對可能發(fā)生的意外情況。
掘進工人們需要掌握一定的專業(yè)技能，包括操作掘進機械和工具的技能，以及進行巷道掘進的相關(guān)知識。他們還需要了解煤炭的性質(zhì)和特點，以及掘進工作的基本原理和方法。這些技能和知識將有助于他們更好地完成工作任務(wù)，并保證工作的安全和效率。
隨著科技的進步和煤礦機械化程度的提高，平煤井下掘進工種的工作方式也在不斷改進。現(xiàn)代的掘進機械和工具更加先進和高效，使得掘進工作更加安全、快速和精確。同時，掘進工人們也需要不斷學習和適應(yīng)新的技術(shù)和工具，以提高自己的工作效率和質(zhì)量。
總的來說，平煤井下掘進工種是一種既艱苦又充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)。掘進工人們在危險和艱苦的環(huán)境中，為我國的能源事業(yè)作出了巨大的貢獻。他們需要具備良好的身體素質(zhì)、專業(yè)技能和安全意識，以確保工作的安全和效率。隨著科技的進步，掘進工作也在不斷改進和發(fā)展，為掘進工人們提供了更多的機會和挑戰(zhàn)。我們應(yīng)該尊重和贊揚他們的努力和奉獻，同時也應(yīng)該關(guān)注和支持他們的權(quán)益和福利，為他們創(chuàng)造更好的工作條件和發(fā)展機會。
炮工、維修員、礦工、工程車司機、水電工|鄭州登封市
(國有企業(yè)，企業(yè)直招，繳納五險）河南鄭州鄭煤集團大平煤礦招聘啟示
聯(lián)系電話：（微信同步）
一、招聘條件
1、熱愛煤炭事業(yè)。
2、年齡在18-45周歲，初中以上文
化程度，身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史的)。
3、原從事過煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗，且參加有城鎮(zhèn)職工社會保
險的，視情況可適當放寬年齡條件。
4、。
5、新員工報名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。
二、招聘崗位及薪資
掘進工(月薪8000元-10000元)井下鉆機工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)
井下機電工、放炮員(工資5000元-6000元)
三、待遇及福利
1、簽訂勞動合同，工資直接匯入個人銀行卡。實行按勞分配、多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，礦將穩(wěn)步提高員工收入。
2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個險種。
3、免費提供宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。
4、新入職員工經(jīng)礦錄用后，礦提供300元就餐卡補助(分三次進行充值，每次充值100元)。
5、礦按照規(guī)定，每月、季提供勞動保護用品，免費提供班中餐。
6、每年組織職工進行崗中體檢，確保職工身體健康。
7、礦定期安排安全和技能培訓，為職工提供晉升空間。
8、在集團公司級及以上單位組織的技術(shù)比武或各項大賽活動中獲獎的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動模范”或集團公司級及以上“先進工作者”、“勞動模范”等榮譽稱號的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔任班組長及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實際情況，符合上述情形之一的農(nóng)民
合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工，為職工繳納住房公積金。
四、激勵辦法
1、新招員工獎勵:新招員工前三個月每月出勤15班(含15班)以上，從第四個月開始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎勵(第1個月獎勵1000元;第2個月獎勵600元;第3個月獎勵400元)。兌現(xiàn)獎勵當月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎勵。
2、新員工工作滿六個月的,月平均出勤達到15班以上,且第七個月正常出勤(15班)的，獎勵新員工1000元/人。
?
大平煤礦工人新村@@@@@河南省鄭州市登封市2024-10-31 06:56:44先生立即聯(lián)系
掘進工煤礦炮工維修鉆機機電工
