房產(chǎn)顧問和置業(yè)顧問的區(qū)別

入職后有師父帶教+免費培訓(xùn)+帶薪年假+五險一金+精英國內(nèi)外旅 如果你想成功，您喜歡房地產(chǎn)，我愛我家是你理想得選擇. [崗位職責] (1)負責新客戶、新業(yè)主的開發(fā)以及負責老客戶的維護; (2)負責所有渠道的業(yè)主與客戶的接待和咨詢; (3)掌握客戶與業(yè)主的的需求，進行資源匹配; (4)陪同客戶實地看房，進行商務(wù)談判，簽訂三方合同，促成房地產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務(wù); [任職要求] (1)年滿20-40周歲以上，熱愛房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè); (2)有親和力，主動積極，陽光樂觀; (3)意志堅定，榮譽感強，溝通理解，學習能力強，有長期發(fā)展晉升意愿; (4)高度敬業(yè)具有服務(wù)精神，合作心態(tài)和較強執(zhí)行力。

崗位職責： 1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)； 2、負責房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易； 3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。 任職資格： 1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限； 2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹； 3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力； 4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。 薪資待遇： 1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元； ①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元（具體面議），行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月； ②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限，其他城市薪資可投遞簡歷后了解。 2、福利待遇： *畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準 *五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 *豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游 *提供住宿解決方案 *上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤。 3、培訓(xùn)及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長， 明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁； 4、團隊特色 集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您。

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崗位職責: 1.積極參與銷售團隊，通過有效溝通技巧增強客戶關(guān)系。 2.對銷售流程和產(chǎn)品有一定理解，能夠向客戶準確傳達。 3.協(xié)助團隊完成銷售目標，積極參與銷售策略的制定。 4.提供客戶反饋與市場信息，為產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品開發(fā)提供參考。 任職要求： 1.對銷售行業(yè)有濃厚興趣，具備良好的溝通技巧。 2.有責任心，能夠承受工作壓力。 3.團隊合作精神佳，能夠與團隊成員有效溝通。 4.具備快速學習能力，能快速掌握產(chǎn)品知識。 薪資詳情 薪資范圍：6000-9000元/月 職位底薪：2000元/月 社保類型：五險 工作地址 三亞海棠區(qū)聯(lián)投·海棠韻S19 統(tǒng)一社會信用代碼：