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生產(chǎn)主管具備的能力

發(fā)布時間:2024-01-10 17:27:20
工種:廠長/主管

生產(chǎn)主管作為企業(yè)生產(chǎn)管理的核心人員,需要具備多項能力,包括組織協(xié)調(diào)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、技術(shù)知識和經(jīng)驗、決策能力和問題解決能力等多項能力。

技術(shù)專業(yè)知識

1. 熟悉生產(chǎn)流程:生產(chǎn)主管需要了解整個生產(chǎn)流程,包括原材料采購、生產(chǎn)計劃安排、生產(chǎn)設(shè)備操作等。只有對生產(chǎn)流程有深入的了解,才能更好地指導(dǎo)和管理生產(chǎn)工作。

2. 精通生產(chǎn)設(shè)備:生產(chǎn)主管需要對所負責(zé)的生產(chǎn)設(shè)備有深入的了解和掌握,包括設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理、操作方法等。只有熟悉設(shè)備,才能及時發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障,確保生產(chǎn)的順利進行。

3. 技術(shù)問題解決能力:生產(chǎn)主管需要具備解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題的能力。這包括對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題、工藝問題等進行分析和解決,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

4. 數(shù)據(jù)分析能力:生產(chǎn)主管需要具備對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行分析的能力,包括生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量等方面的數(shù)據(jù)。對數(shù)據(jù)的分析,及時發(fā)現(xiàn)問題,并采取相應(yīng)的措施進行改進。

5. 團隊管理能力:生產(chǎn)主管需要具備團隊管理能力,能夠合理安排生產(chǎn)任務(wù),協(xié)調(diào)各個崗位之間的工作關(guān)系,提高團隊的凝聚力和工作效率。

生產(chǎn)主管在技術(shù)專業(yè)知識方面需要具備全面的能力,從生產(chǎn)流程到設(shè)備操作,再到問題解決和數(shù)據(jù)分析,都需要有深入的了解和掌握。團隊管理能力也是不可或缺的,只有團隊的協(xié)作和合作,才能實現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)的達成。

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維修電工、工廠管理人員|泉州
崗位名稱:壓機主管;跟班機電工;壓機操作工;爐后質(zhì)檢助手;烘干前崗位;爐前工;崗位要求(壓機主管):1.具有陶瓷壓機生產(chǎn)管理經(jīng)驗;2.熟悉壓機的操作和維護;3.較強的團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力。薪資待遇(壓機主管):面議。崗位要求(跟班機電工):1.機電相關(guān)專業(yè)背景;2.熟悉陶瓷生產(chǎn)線機電設(shè)備的運行和維護;3.解決生產(chǎn)過程中的機電故障問題。薪資待遇(跟班機電工):面議。崗位要求(壓機操作工):1.具有一定的壓機操作經(jīng)驗;2.熟悉陶瓷生產(chǎn)流程;3.基本的生產(chǎn)現(xiàn)場管理能力。薪資待遇(壓機操作工):7400元/月。崗位要求(爐后質(zhì)檢助手):1.負責(zé)外墻磚的質(zhì)量檢測;2.記錄并反饋質(zhì)量情況;3.協(xié)助完善質(zhì)量管理體系。薪資待遇(爐后質(zhì)檢助手):5300元/月。崗位要求(烘干前崗位):1.負責(zé)物料的準(zhǔn)備和干燥前的處理;2.保證生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行;3.監(jiān)控生產(chǎn)過程中的異常情況。薪資待遇(烘干前崗位):4300元/月。崗位要求(爐前工):1.負責(zé)陶瓷生產(chǎn)線的爐前操作;2.監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備的運行狀況;3.協(xié)助處理生產(chǎn)過程中的問題。薪資待遇(爐前工):4300元/月。
福建泉州2025-07-06 10:30:40
先生
立即聯(lián)系
主管機電工

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