機(jī)械維修主要涉及對(duì)機(jī)械設(shè)備的故障排除、維護(hù)和修復(fù)。具體工作內(nèi)容包括：檢查設(shè)備故障，分析問題原因；拆解和組裝機(jī)械部件；更換損壞的零部件；調(diào)整和校準(zhǔn)機(jī)械設(shè)備；進(jìn)行潤(rùn)滑和清潔工作；測(cè)試設(shè)備的性能和功能；記錄維修過程和維修結(jié)果。機(jī)械維修人員需要具備技術(shù)知識(shí)和操作技能，熟悉各種機(jī)械設(shè)備的工作原理和維修方法。工作目標(biāo)是確保機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)行，提高設(shè)備的可靠性和使用壽命。
1、設(shè)備故障排查
設(shè)備故障排查是機(jī)械維修工作中的重要環(huán)節(jié)。它涉及到對(duì)設(shè)備故障的診斷和解決。維修人員需要仔細(xì)觀察設(shè)備的運(yùn)行情況，尋找異?，F(xiàn)象和故障信號(hào)。他們會(huì)使用各種測(cè)試儀器和工具，對(duì)設(shè)備的各個(gè)部件進(jìn)行檢測(cè)和測(cè)量，以確定故障的具體位置和原因。在排查過程中，維修人員需要運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，分析故障的原因，并采取相應(yīng)的修復(fù)措施。維修人員記錄和報(bào)告故障排查的結(jié)果，以便后續(xù)的維修工作。設(shè)備故障排查是機(jī)械維修工作中的關(guān)鍵步驟，它需要維修人員具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，以確保設(shè)備能夠正常運(yùn)行。
2、零部件更換與修復(fù)
機(jī)械維修是指對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和修復(fù)的工作。在機(jī)械維修中，零部件的更換與修復(fù)是其中重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容。
零部件更換是指當(dāng)機(jī)械設(shè)備的某個(gè)零部件出現(xiàn)故障或損壞時(shí)，需要將其更換為新的零部件。這需要維修人員具備對(duì)機(jī)械設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理有深入的了解，能夠準(zhǔn)確判斷出故障的原因，并選擇合適的零部件進(jìn)行更換。在更換過程中，維修人員需要熟練掌握各種工具和設(shè)備的使用方法，以確保更換工作的順利進(jìn)行。
零部件修復(fù)是指當(dāng)機(jī)械設(shè)備的某個(gè)零部件出現(xiàn)輕微故障或損壞時(shí)，維修人員修復(fù)的方式將其恢復(fù)正常工作。修復(fù)工作需要維修人員具備一定的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確判斷出故障的性質(zhì)，并采取合適的修復(fù)方法。修復(fù)過程中，維修人員需要仔細(xì)檢查零部件的各個(gè)部分，找出故障點(diǎn)，并進(jìn)行修復(fù)操作，以確保零部件能夠正常工作。
零部件的更換與修復(fù)是機(jī)械維修中重要的工作內(nèi)容。對(duì)機(jī)械設(shè)備的零部件進(jìn)行更換和修復(fù)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行，延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命，提高設(shè)備的工作效率。維修人員需要具備專業(yè)的知識(shí)和技能，以確保維修工作的質(zhì)量和效果。
炮工、維修員、礦工、工程車司機(jī)、水電工|鄭州登封市
(國(guó)有企業(yè)，企業(yè)直招，繳納五險(xiǎn)）河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示
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一、招聘條件
1、熱愛煤炭事業(yè)。
2、年齡在18-45周歲，初中以上文
化程度，身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史的)。
3、原從事過煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保
險(xiǎn)的，視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。
4、。
5、新員工報(bào)名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。
二、招聘崗位及薪資
掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)
井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)
三、待遇及福利
1、簽訂勞動(dòng)合同，工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，礦將穩(wěn)步提高員工收入。
2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。
3、免費(fèi)提供宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。
4、新入職員工經(jīng)礦錄用后，礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值，每次充值100元)。
5、礦按照規(guī)定，每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品，免費(fèi)提供班中餐。
6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢，確保職工身體健康。
7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn)，為職工提供晉升空間。
8、在集團(tuán)公司級(jí)及以上單位組織的技術(shù)比武或各項(xiàng)大賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動(dòng)模范”或集團(tuán)公司級(jí)及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長(zhǎng)及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實(shí)際情況，符合上述情形之一的農(nóng)民
合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工，為職工繳納住房公積金。
四、激勵(lì)辦法
1、新招員工獎(jiǎng)勵(lì):新招員工前三個(gè)月每月出勤15班(含15班)以上，從第四個(gè)月開始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎(jiǎng)勵(lì)(第1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元;第2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)600元;第3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)400元)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、新員工工作滿六個(gè)月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個(gè)月正常出勤(15班)的，獎(jiǎng)勵(lì)新員工1000元/人。
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大平煤礦工人新村@@@@@河南省鄭州市登封市2024-11-05 15:17:43先生立即聯(lián)系
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