【港區(qū)富士康IP】返費(fèi)8000元！小時(shí)工2??8??元/時(shí) 7

【港區(qū)富士康IP】返費(fèi)8000元！小時(shí)工2??8??元/時(shí)

7月21日面試政策如下

年齡：18-48周歲，男女不限，紋身，煙疤提前確認(rèn)

[強(qiáng)]

[強(qiáng)]不限區(qū)域，不限戶籍

[強(qiáng)]不穿無塵衣，不看顯微鏡

[強(qiáng)]家門口企業(yè)，離家近

[強(qiáng)]本周基本都是組裝部門，工作輕松！

模式一：返費(fèi)工

員工費(fèi)用：8??0??0??0??元

發(fā)放條件：

a.在職天數(shù)≥90天出名單

b.出名單7個(gè)工作日內(nèi)，發(fā)放時(shí)需在職

c.員工費(fèi)用含

模式二：高價(jià)小時(shí)工

員工：

7月2??8??元/H

8月2??7??元/H

9月2??7??元/H

發(fā)放條件：

1.員工：每月7號(hào)發(fā)同工同酬

①7-8月差價(jià)：次月25號(hào)需在職，28號(hào)發(fā)放差價(jià)(發(fā)放時(shí)無需在職)

②9月差價(jià)：10/20需在職，10/23發(fā)放差價(jià)(發(fā)放時(shí)無需在職)

2.員工全額含8%

3.政策周期：2025/9/25

模式三：當(dāng)月月底在職純小時(shí)工

（年齡滿23周歲可選）

員工工資：元/小時(shí)

發(fā)放條件：

1.員工：每月7號(hào)發(fā)同工同酬

①7-8月差價(jià)：當(dāng)月最后一天在職享有當(dāng)月差價(jià)，次月10號(hào)發(fā)放(發(fā)放時(shí)無需在職)

②9月差價(jià)：依實(shí)際出勤工時(shí)結(jié)算，10/10發(fā)放差價(jià)(發(fā)放時(shí)無需在職)

2.工資全額含！

3.政策周期：60天！