人力資源專員/助理
3000-8000元/月1作息時間及請假規(guī)定:
a.上下班時間4月30號-9月30號,早9:00,晚6:00下班,中午休息1.5小時.1月1號-3月31號10月1號-12月31號,早8.30上班,晚5:30下班。中午休息1.5小時{12:00~13.30}
b.公司實行5天半天工作制,每人每周六休息一天,周日上午休息下午上班{休息時間要看手機,約上午面試如果沒及時在報備,}法定假日休息。
c.請假:如需請假請?zhí)崆吧蠄螅员愎景才殴ぷ?,年請假原則上不準(zhǔn)超過10天。
2薪資架構(gòu):帶薪培訓(xùn),試崗7天內(nèi)至少完成2~3人任務(wù),。2500底薪{包含300全勤}+首月保護500績效{完成10人任務(wù)}。第二個月15個任務(wù)有績效,完成20人任務(wù)獎勵現(xiàn)金388元!??!完成20人薪資6388元?。?!{上不封頂?。?!}。
1~10人提成10011~20人一人20021以上300{封頂}。
發(fā)薪日每月25~28號如遇假期順延三個月后。
根據(jù)公司效益和個人業(yè)績發(fā)放年終獎。
3。。。
4.全勤:每月按時上下班,且能遵守每周一天半休假制度的,月底記全勤獎300元。
電腦手機管理要求:
1.電腦未經(jīng)許可不得擅自安裝其他軟件,下班關(guān)閉電源;
2.配備手機僅用于工作聯(lián)絡(luò)接約電話等,未經(jīng)許可不得擅自安裝其他APP等和工作無關(guān)的東西;
3.配備手機24小時開機,便于聯(lián)絡(luò)和溝通;
4.每天下班打掃辦公室衛(wèi)生,創(chuàng)造干凈整潔的工作環(huán)境,注意節(jié)約用水;并關(guān)閉所;有電源{手機丟失或損壞,原價賠償}。
微信群管理制度:
為了高效利用微信群,展示公司形象,特制訂以下管理制度;
1.每個人要及時關(guān)注微信動態(tài),僅用于工作交流;
2.微信群內(nèi)嚴禁發(fā)送與工作無關(guān)的或負能量信息。
客戶投訴、合理化建議激勵制度:
為提高公司服務(wù)水平、促進公司健康快速發(fā)展,特制訂此項制度;
1.;
2.經(jīng)公司采納的合理化建議獎勵紅包50元/條;
3.重要的合理化建議獎勵紅包100元/條;
4.福利:每季度團建一次{聚餐,旅游等}。

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