亞馬遜運營主管

【崗位職責】

1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，制定部門工作計劃及工作目標，并統(tǒng)籌實施;

2、制定部門管理規(guī)章制度，工作流程及相關運營操作手冊;

3、負責部門團隊搭建，招聘、選拔、培訓、考核亞馬遜運營人員，做好團隊人員的調遷、晉升等職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高團隊業(yè)績產(chǎn)出，提升運營人力效益;

4、制定每季度、月度的產(chǎn)品營銷計劃及銷售目標和運營成本預算，并根據(jù)團隊實際情況分解下發(fā)業(yè)績考核目標，督跟進指導運營人員完成個人業(yè)績目標;

5、統(tǒng)籌協(xié)調運營、美工、推廣之間的工作，提高團隊配合度;

6、協(xié)助解決產(chǎn)品開發(fā)、采購、物流發(fā)貨過程的問題，減少產(chǎn)品銷售過程中不必要的損耗;

7、負責統(tǒng)籌協(xié)調部門內外日常工作，跟進處理產(chǎn)品售后、運營賬號等重大突發(fā)問題;

8、把控運營成本及庫存管理，提高產(chǎn)品周轉率，降低運營風險。

【任職資格】

1、熟悉跨境電商行業(yè)，熟練掌握亞馬遜平臺規(guī)則及相關管理政策，掌握亞馬遜平臺運營相關的各種運營技巧和推廣方式方法；

2、熟悉亞馬遜FBA物流發(fā)貨規(guī)則及流程，了解國際物流相關知識，對產(chǎn)品研發(fā)、工藝、材質、專利、市場推廣等相關業(yè)務知識熟悉；

3、熟悉賽盒erp系統(tǒng)，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，會看運營、財務報表；

4、具有一定的市場敏銳度，市場營銷、推廣能力較強；分析、判斷力較強，較強的領導力、決策力及溝通協(xié)調能力；

5、薪資結構：底薪+績效（依據(jù)面試情況+工作履歷背景+工作技能等綜合定崗、定級、定薪）

公司薪酬福利：

1、社會保險：按規(guī)定為員工購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；

2、節(jié)日慰問：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；

3、年假福利：享受國家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；

4、團隊氛圍：不定期聚餐，每月生日會、每年組織一次，全員外出旅游。

5、員工培訓：公司重視員工個人發(fā)展，安排定期培訓；

6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內部員工競聘各空缺職位，能力決定你的高度；

7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。